《公司培训内容规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司培训内容规章制度.docx（18页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、公司培训内容规章制度安全生产管理制度 总 则 为加强保安服务公司安全生产管理，落实各项生产经营业绩考核指标，促进公司全体职工安全教育和安全生产的责任意识，确保公司能持续稳定健康地发展，特制定安全生产管理制度。 第一条 保安服务公司成立安全生产管理领导小组。由李天斌总经理担任组长，组成人员分别由人防部、技防部、安全保卫部、押运部和后勤保障部负责人参加。 第二条 公司各部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。坚持“守押安全高于一切”的原则，安全生产要贯穿守押工作，守押工作要服从安全生产，在职工中树立“守押必须安全，安全为了守押”的思想，实现社会效益与经济效益双发展。 第三条 安全保
2、卫部是安全生产工作的管理机构。落实公司安全生产领导小组指令，全面负责公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理措施，组织开展对职工的安全学习教育，实施安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等工作。 第四条 安全保卫部安全生产管理工作职责 1、协助总经理贯彻执行公司制定的各项安全岗位职责，综合管理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施。修改、完善安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行检查，并督促各部门切实执行。 3、研究解决职工在安全生产工作中存在和暴露出的各类安全隐患问题。每季度组织开展对全体职工的安全生产教育、消防安全知识的学习活动，增强职工的法制观念和安全意识。 4、组织开
3、展安全生产大检查。经常深入银行网点，对车辆停放监控覆盖范围、持枪站位、警戒目标等进行监督检查；对内部技防设施、金库、枪弹室、配电房、消防设施设备、停车场等重点部位指导安全生产工作，及时发现安全生产隐患，并采取有效整改措施，积极防止和消除安全生产事故的可能发生；协调安全事故的调查处理，负责对安全事故的报告分析，组织相关部门研究制定预防安全生产事故的措施，并指导监督实施。 5、根据公司各部门和岗位安全生产需要，制定采购安全生产防护用品和装备的计划，并协同后勤保障部负责发放，监督落实。 6、做好安全生产信息收集，整理汇总反馈意见，做到上情下达，保持信息畅通，及时处置解决存在的安全生产隐患。 第五条
4、安全生产责任人的划分。各部门的经理是本部门的安全生产第一责任人，各中队长兼职安全员，负责本中队在安全生产过程中的安全落实工作。 第六条 公司各部门要负责制订本部门的安全生产实施细则和操作规程。部门主管领导和安全员要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作环节上决不留有死角。要定期组织职工学习各项安全生产规章制度，对职工进行安全生产教育，学习岗位安全操作规程。经常检查本部门安全生产设备、消防设施、枪支、车辆等维护保养工作，在生产工作中要认真发现不安全隐患，及时报告并予以排除，确保守押安全。 第七条 对在安
5、全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产管理制度和操作规程的责任者，要严肃处理，造成事故触犯刑律的，交由司法机关处理。 第八条 坚持定期或不定期的进行安全学习教育和检查。安全保卫部组织全体职工安全学习教育全年不少于四次，安全检查每月不少于一次。公司各部门组织职工开展安全教育活动必须保证内容、时间、人员落实，并有学习教育台账的记录。 第九条 严格招入新进职工的政审制度。新职工在上岗前，公司相关部门必须进行安全生产制度、操作规程等教育培训，培训合格，签订安全责任书后，方能上岗。 第十条 严格按照中华人民共和国枪支管理办法建立枪支弹药管理使用规定，规范枪弹的保管、领用、保养、使用及
6、携枪带弹安全。应建立枪支弹药保管、领用、保养、使用台账，实行枪弹分存、双人双锁专人负责的保管责任制。建立枪弹领用、收回登记、签名制度及台账，确保枪枝弹药万无一失。 第十一条 加强车辆安全管理工作规范化。建立健全车辆、驾驶员管理规定，定期对驾驶员进行安全教育，及时做好相关行车安全法律法规学习，必须进行安全技术培训和经常性安全教育，掌握驾驶员思想动态。禁止车辆带病营运，做到定期检修，确保正常运行。建立车辆档案信息，做到定期检修，确保正常运行。建立车辆档案信息，做到维修有记录、故障有记录、事故有记录，确保安全生产教育有计划、有措施、有记录。 第十二条 完善消防安全责任，实行消防安全法人负责制，定期对
7、职工开展消防安全教育。职工要定期参加消防业务培训学习，掌握消防技能，接受防火、防灾和人员逃生、灭火实战训练。要定期对各种消防器材设施进行维护保养，加强对油料等易燃易爆物品的贮存、使用，加强对易燃易爆危险品和防火重点场所防火防爆措施的落实、发现隐患及时处理。 第十三条 现金、发票、重要钥匙、重要单据、资料和印章要配备保险柜存放，由主管人员加密进行保管，确保安全、可靠。枪弹室、监控室、金库要配备灭火器材，夜间要有专人值班，并做好值班记录。对灭火器、食堂刀具等加强严格管理和使用，并妥善保管。 第十四条 防止监守自盗，内外勾结导致公司和客户财产损失。要加强对库包库、现金库、ATM机清分加钞、业务勤务中
8、的内控管理，严格各类人员安全生产岗位职责，杜绝事故和案件的发生。 第十五条 安全生产监督检查人员对检查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施、定人员、定期限的原则按时完成整改任务。 第十六条 发生安全事故后，安全保卫部和相关部门要联合组织有关人员进行剖析事故原因，吸取事故教训，进行安全教育，防止类似事故重复发生。 第十七条 本制度由安全保卫部负责解释，自下发之日起执行。 车载卫星定位系统装备设施 管理使用规定 一、车载GPS定位系统是车辆运营时与公司保持联络的重要通讯工具，任何人不得损坏，并保持通畅。 二、车辆运营时值勤人员正确使用定位系统按键，严禁擅自关闭定位系统，严禁非专业人
9、员拆卸系统和挪做它用，不得乱用电话。 三、车载系统发生故障时，应用其它通讯工具及时与公司联系，讲明情况，不得私自拆卸或自行关闭。 四、非特殊情况，严禁按下紧急报警按键。 五、管理人员应定期对GPS系统进行检查维护，对有问题的应及时进行修理和更换，运营车辆的系统完好率必须达到100%。 六、GPS系统使用由车长负责，车长报告时用语要及时准确，简练清楚，文明规范。不准大声喊叫，漫骂训斥，不准使用系统谈论与业务无关的事情。遇特殊情况，车上人员均可使用。 七、严格警报器的使用管理，未遇紧急情况严禁使用。 八、收音机、空调、控头等设备由驾驶员掌握并合理使用。 消防安全管理规定 一、成立防火安全领导小组，
10、实行法人负责制，定期对职工开展消防安全教育，做到有布置、有检查、有记录，发现隐患及时排除。 二、按规定放置消防器材并保养好，保证使用有效，公司有关部门场所严禁火种带入。 三、公司职工均为义务消防员，要积极配合安全员做好安全防火工作，经常参加消防业务培训学习，掌握消防技能。 四、严格检查各种车辆，防止有危险物品、火种的车辆进入公司。 五、严禁无关闲杂人员进入公司和逗留。 六、食堂、发电配电间要严格操作规程，加强对油料的保管使用，严禁明火操作。 消防安全操作规程 为加强公司的消防管理，建立和健全消防管理制度是确保公司安全的重要举措，提高公司消防管理工作的客观要求。 一、规范遵守党和国家颁布的政策、
11、法令、法规。 二、为加强公司的消防安全生产管理工作，公司人员定期接受防火、防雷和消防安全生产教育及灭火实战训练，确保国家财产和人身安全。 三、加强公司内外环境监视和检查，及时消除本公司各方面的不安全隐患，制止一切违反公司内消防安全规定的人和事。 四、定期对公司各种消防器材设施进行维护保养，发现问题及时处理，做好记录确保各种安全设施保持良好状态。 五、坚守工作岗位，遵守工作纪律，做好消防安全检查记录。 六、做好防火工作，夜间值班人员要严守岗位，加强巡逻检查，防止发生火灾，确保安全无事故。 驾驶员管理职责 一、服从命令、听指挥。熟知公司的各项规章制度，自觉遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。 二
12、、爱岗敬业，关心公司发展，爱护车辆装备及设施。 三、保持车况良好，车容整洁，车载监控角度有效，工具附件无丢失、损坏。 四、熟悉所驾车辆的构造性能，掌握各种条件下驾驶操作要领和排除常见故障技能。 五、驾驶员应提前15分钟到公司报到考勤，车辆出场前，着装要正规，到枪弹室领取钥匙，收车后立即交回。 六、驾驶员应按规定路线行驶，不得随意改变行车路线，遇有路堵等情况，应请示调度室，经批准后方可改变行驶路线。 七、车辆运营实行定人、定车、定路线，保持人员的相对稳定，运营路线按期调整，特别情况应由部门主管批准。 八、所有备勤驾驶员，必须按时在职在位，不得擅自离开岗位，不得随意外出。 监控室工作人员职责 一、
13、在岗在位切实履行监控职责。值班期间严禁睡觉、脱岗和做影响工作有关的事，必须对监控部位实行全方位、不间断、无死角的监控。 二、严格执行监控操作规程，正确使用监控设备。对设备进行日常维护保养，及时发现故障，出现故障应立即报告公司值班人员进行抢修，确保监控设备正常运行。 三、未经领导同意非监控室工作人员不得进入监控室。 四、保持监控室内整洁、卫生，各类物品摆放整齐规范。 五、认真填写值班记录，交接班手续清楚完备。 六、严守秘密，不得向无关人员泄露监控目标的情况及运营规律。 七、严格请示报告，发现公司内或运钞车行驶途中有可疑情况，应及时报告公司值班领导。 公司保密制度 一、严格守保密制度； 二、必须做
14、到以下保密规定： 1.不许向无关人员泄露运钞车行进路线及计划； 2.不许向无关人员讨论公司金库设置情况； 3.不许向无关人员泄露公司武器装备情况； 4.不许向无关人员讨论公司监控、通讯设备情况； 5.不许在接受任务后，非经车长同意私自使用私人通讯设备，在特殊情况下经车长同意后方可使用私人通讯设备，但在通讯中不得涉及工作情况。 三、如因泄露秘密给公司和国家造成重大损失，情节严重的交司法机关处理。 监督检查制度 为遵守各项规章制度的执行，公司特制定监督检查制度。 一、监控室、枪弹室、调度室、库包库的检查由分管部门进行定期检查和不定期抽查。 二、门卫制度执行情况检查 值班经理每日必须对门卫的人员到位
15、，值班交接及卫生、人员、车辆进出登记、查验发证等情况进行监督检查，白天不少于一次，夜间不少于一次。 三、卫生检查制度 1.各中队对分管的包干区的室内卫生、环境卫生、公共部位卫生每天检查一次。 2.建立检查记录制度，对检查情况进行记录。 3.公司领导对公司的卫生每周抽查一次，并检查记录情况。 四、业务勤务中的检查 安全保卫部每周不定时、不定线路对运钞车进行跟踪或定位观察及调看网点录像，每月对线路抽查不少于二次，检查情况实行记录。 五、车辆检查 后勤保障部对车辆的检查，每周至少一次，重点检查车辆维护保养，钥匙交接，门锁完好及关闭。GPS卫星定位使用营动及报警系统是否正常，并建立登记台账。 六、食堂
16、检查 分管经理对食堂除卫生情况以外的检查每周不少于一次，重点是食品的贮藏情况，所采购食品的质量、价格、有无霉烂变质以及食品进出入库登记，票据签收保管等情况，并建立台账。 消防安全检查制度 消防安全体现“预防为主、防消结合”的工作方针，要人人树立安全第一的思想。定期进行消防安全检查： 一、灭火器材配置及有效情况； 二、员工消防知识的掌握情况； 三、用火、用电有无违章情况； 四、消防安全重点部位的管理情况； 五、检查消防值班情况和设施运行、记录情况； 六、设防或巡查情况； 七、消防安全标志的设置，人员疏散通道、消防车辆通道的畅通情况； 八、易燃易爆危险品贮存和防火防爆场所安全生产措施落实情况，以及
17、其它重要物资的防火安全情况。 夜间巡逻值勤制度 根据公司安全保卫工作需要，采取技防和人防相结合的保卫措施，确保公司守押目标的安全，特制定夜间巡逻值勤制度。 一、由公司值班领导指挥，库管、枪弹、监控及值正班的驾驶员、押运员组成夜间值班力量，担任夜间巡逻任务。 二、夜间值勤时间：每日十八时至次日六时； 三、夜间值勤目标：公司内的库房、车辆、办公及生活区域； 四、夜间值勤任务 1、二十二时实施门卫设防，设防后任何人员与车辆不得进入公司。 2、值班人员二人一岗，巡逻时要保持警惕，在岗在位，不得撤擅离职守，不得擅自调岗。 3、检查有无外来人员进入公司，检查水电气设备是否正常，检查防盗、防火设施是否处于正
18、常状态，检查车辆有无异常，车辆是否归位并进行登记，遇有情况向值班领导报告。 4、发现可疑情况，立即报告公司值班领导，遇突发事件，立即按动紧急报警装置，启动应急情况处置方案。 日常行政管理规定 一、内务卫生制度 1、根据公司的工作性质和特点，建立内务卫生有序、整洁、统一的生活秩序。 2、按室制配备统一的内务设施，定人定位。备用多余物品一律放置储藏柜。日常生活用品摆放统一有序、定位，床面统一整齐，被子折叠正规，柜橱物品存放在条不紊。 3、室内墙壁布置整洁，不准随意张贴、乱挂、乱钉东西。 4、室内保持空气新鲜，门窗玻璃明净，地面干净无拉圾。 5、不准随地吐痰，乱丢弃物。洗漱必须在洗漱间进行，不准随便
19、乱扔烟头及乱倒茶沫，室内做到无积尘。 6、宿舍楼层各中队要划分包干区，负责对宿舍、公共场所的清扫保洁，保持整洁卫生。 7、讲究个人卫生，注意仪表仪容，做到勤洗澡，勤理发，勤换洗衣服。卧具要经常晾晒和洗涤。 8、定期组织内务卫生检查评比，评比工作由办公室和各中队实施进行，并及时通报讲评。 二、环境卫生制度 1、公司实施严格有效的环境管理。达到：工作生活井然有序，办公秩序正规良好，环境卫生美化绿化，楼道场地平整无垃圾。沟渠畅通无积水。 2、办公区域各科室每天进行整理清扫，各种设备做到无积尘，物品摆放有序到位，办公桌面整齐洁净。 3、室内环境卫生划定责任区域，包干到室。做到每日一小扫，周六大扫除，及
20、时清除拉圾杂草。 4、由专人负责对花池绿地值物进行修剪整枝施肥，严禁破坏公共绿化值被。 5、公司严禁吸烟，严禁在公共场所焚烧物品和杂草废弃物。 6、配电间、汽修间等油污较多的场所，要讲究操作施工方法，防止泄露污染公共场所。 7、经常对下水管道和排污道进行打扫清淤，防止因使用不当造成堵塞。 8、公司将不定期进行检查，发现问题及时通报讲评。 三、请销假制度 1、公司建立考勤制度，每天上下班执行门卫打卡考勤。 2、请假必须按权限审批。 3、因故需要请假一天以上，必须提前一天向公司调度室申请，经批准后必须按权限审批。 4、上班期间确有急事需请假外出，应向调度室请假。 5、上班期间会访来客，应向车长或部
21、门负责人报告，按会客制度规定执行。 6、公司职工享受国家法定节假日，因工作需要安排上班的职工发加班工资。公司员工享受婚、丧、产假，但必须经公司批准。 7、事前未请假而擅自不上班，经核实无正当理由的，按旷工处理。确因特殊情况未能提前一天请假的，应该在情况发生后及时向调度室或公司值班领导请假，并说明情况。 门卫管理制度 为维护本公司的工作秩序，确保绝对安全，特制定门卫管理值班制度。 第一条 本公司设置门卫值班室，实行昼夜24小时值班，对进出本公司的人员、车辆进行管理。 第二条 实行双人值班制度，其中一人负责登记，一人负责站岗检查。每日6时至22时为人员、车辆出入时间，除特殊情况外，每日22时至次日
22、6时一律不允许人员、车辆出入。 第三条 值班人员必须按时到岗，在岗在位，不许擅离岗位。值班时一律着工作服，做到着装整齐、姿态规范、仪表端正，态度和蔼热情，树立良好形象。 第四条 对出入公司的人员、车辆一律实行许可制度。 允许出入本公司的人员 1、本公司领导及工作人员； 2、上级领导及上级单位工作人员，友邻单位参观、交流人员，来公司联系工作、联系业务人员并经公司许可入内者。 3、银行驻公司的工作人员及来公司办理业务的银行工作人员。 4、设备检查维修人员、环卫工人等后勤保障人员。 5、经公司领导许可进入公司的人员。 允许出入公司的车辆 1、公司的运钞车、工作用车及公司员工的车辆。 2、银行的工作用
23、车及驻公司银行工作人员的车辆。 3、上级机关、上级领导的车辆，联系工作并经公司领导许可入内的车辆。 4、为公司提供后勤保障的车辆。 5、其它车辆一律不得进入公司。 第五条 门卫对允许进入公司的人员核发出入证，对允许出入公司的车辆核发通行证，凭证出入公司。 1、出入证和通行证分为长期和临时两种。 2、对公司员工及车辆，驻公司的银行工作人员及其使用车辆，核发长期出入证和通行证。其他经核实可进入公司的人员和车辆核发临时出入证和通行证。 3、临时出入证和通行证在进入公司时由门卫核发，离开公司时由门卫收回。 4、已核发长期出入证的人员进出公司时，须将出入证佩带在胸前，通行证由驾驶员置于驾驶室前方明显部位
24、。 第六条 对出入公司的人员和车辆实行登记检查 1、对使用长期通行证出入公司的车辆，须检查有无搭乘无关人员及装载可疑物品等。 2、对因联系业务、设备维修等原因欲进入公司的人员、车辆，须与银行等有关单位进行联系、核实，核准后再进行登记，登记内容包括姓名、单位、证件号码、事由、来访时间及车牌号、行驶证号等，并由站岗门卫进行核对无误后核发临时出入证及通行证，并告知停车地点，然后放行。离开时收回临时出入证和通行证，并记录离开时间。 第七条 公司设有两道大门，门卫值勤地点在第一道大门，一般情况下两道大门都应关闭。公司运钞车、工作用车、领导车辆、上级领导车辆、各银行领导车辆、友邻公司车辆及银行接送交换包、
25、提取重要凭证和现金的车辆可以进入第二道门外两侧。 第八条 临时来人、来车应在第一道大门外进行登记检查，在核发临时出入证或通行证后进入第一道大门，车辆不得进入第二道大门，人员入内后即关闭两道大门。 第九条 各银行查库人员出入公司时，由库房负责人通知门卫，由银行负责人带领并登记，其他人员凭工作证或身份证入内。 第十条 所有非公务来访人员一律不得入本公司，确需接待的，由门卫通知领导或工作人员在门卫接待室内接待。门卫来访人员应予登记，不得发放出入证。 第十一条 严格交接班，做好交接班记录，核对发放和收回的临时出入证及临时通行证。 第十二条 严格请示汇报，遇有本制度以外情况，即刻汇报公司领导处理。 情况
26、报告制度 为切实规范和处置各种情况，消除安全生产隐患，确保公司正常运作，特制定情况报告制度。 一、车长、各部门负责人对当天的车辆状况、人员到位、出勤情况等影响当天或第二天执行勤务的须报告调度或值班经理。 二、重要重大情况汇报制度 1、重要、重大情况必须立即报告。 2、报告的主要内容： 不服从指挥、调动的； 违反规定不听劝阻或严重违反规定的; 银行方面原因，不能按时交接的； 运钞途中发生车辆故障事故，道路不畅、天气恶劣影响押运时间的； 发生盗抢、火警、火险或途中发生拦车的； 押运中发现可疑人员或在交接点发现可疑人员、物品的； 收发、运送的库包出现差错或出现库包破损的； 出现枪支损坏、弹药缺失、走
27、火，不按规定使用、不及时交回的； 公司员工出现赌博、酗酒、打架斗殴，思想情绪不稳有违纪违法言行的； 金库、枪弹库出现钥匙遗失或无故短缺后又找回的； 监控中发现运钞车偏离押运线路或其它不安全因素的； 其它需要报告的情况。 三、报告的程序 1、出入库及押运途中的情况由车长、保管员直接向公司值班领导报告，听取值班领导指令。 2、发现违纪违规、有违法犯罪倾向及不安全因素的由车长、保管员、监控员、门卫向公司经理报告，公司经理在调查清楚后向领导汇报，并作出处理。 3、报告人在联系不到公司经理或情况紧急时向公司领导报告。 四、公司经理、领导应做好登记，并及时决策，下达指令或处理意见及措施。 五、对不及时报告
28、或知情不报而造成后果的，根据情节轻重给予相应处罚。 队容风纪规定 队容风纪是维护押运队伍的整体形象，也是作风纪律和战斗力的一种表现。因此，必须养成良好的军政素质，队容严整的习惯。 一、仪表 1、全体押运人员必须做到意志坚强，精神饱满，雷厉风行，令行禁止，有战斗力。 2、统一配发制式钢盔、工作服、皮鞋。 3、执行勤务、训练必须统一着装，不得混装。内衣下摆不得外露，不得在制服外套便装。 4、非因公外出、节假日不执行勤务时可着便衣。 5、头发要整洁，不准留大包头、大鬓角及胡子，发际外路不得超过2厘米。 6、着服时不准围围巾、戴口罩。值勤、训练时只准穿黑色、棕色鞋。 7、不准披衣敞怀、挽袖、卷裤腿。
29、8、执行护卫任务时必须穿防弹背心、戴钢盔、持枪规范。 9、换装季节着装，由公司统一规定和要求。 二、举止 1、全体押运人员必须举止端庄，精力充沛，态度良好。 2、不准袖手、背手和手插兜，不准搭肩搭挽背。 3、不准边走路边吃零食或吸烟，不准席地而卧。 4、严禁酗酒、打架斗殴、赌博。 5、不准佩带各种首饰、戴彩色眼镜，不得纹身、染彩发。 6、不得在公司公共场合赤背或只穿背心、短裤游玩。 7、不准汇集街头，嬉笑打闹，不准围观和尾随外宾。 8、遵守社会公德，爱护公物，不得乱写乱画，不准随地吐痰，不准乱扔纸屑、赃物，保持公共卫生。 9、不得涉足不健康场所和娱乐场所，不得参与迷信活动。 三、礼节 1、全体
30、押运人员必须讲文明，懂礼貌，讲公德，守秩序。 2、尊重领导，团结同志，相互尊重，注意内部上下级关系的处理。 3、尊重银行工作人员，交接库包时要认真负责、谦虚谨慎，态度和蔼，礼貌待人，尊重群众。 4、参加集会、集体活动，必须遵守秩序，按规定时间、地点顺序出入场，按指定位置就座。 5、遇上级领导和友邻公司领导来公司视察、检查时，要有礼貌，在室内要起立。 6、公司各部门在开展工作中，要密切协作，相互配合，齐心协力，做到不拆台、不扯皮、不推诿。 训练学习讲评制度 为了提高公司全体员工的思想政治素质和体能技能，不断提高整体素质，制定训练、学习、讲评制度。 一、训练制度 1、训练组织及参训人员为值班经理及
31、正班值班人员。 2、训练时间：每日19：00-19：45时。 3、训练内容：队列、擒敌拳、持枪、射击、消防、体能等科目。 二、学习制度 1、学习的组织 由公司根据业务分工及人员组成编制学习小组，根据党团员分布编制党团小组，以小组为单位按照公司的学习计划展开学习。 2、学习内容 政治思想教育、时事政治教育、法律法规教育、业务培训、安全教育、上级的专题教育等。 3、学习时间 根据公司工作安排，每周不少于2小时。 三、讲评制度 1、公司根据阶段工作情况组织讲评，分别为全体讲评、车长讲评、驾驶员讲评。 2、讲评内容 公司人员思想状况，好人好事，业务工作中存在的问题，制度执行，环境卫生等。 3、讲评时间 全体讲评每月一次，车长、驾驶员讲评每月不少于二次。
