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1、公司物资部岗位职责资产物资部职能 部门名称：资产物资部 上级领导：主管副总经理 管理范围：在上级领导指导下完成公司设备、周转器具、材料的采购、存储和发放管理，并对报废物料进行处置。 部门本职：设备及大宗材料采购 主要职能： 在项目承包合同范围内划分工程物料采购权限，明确委托项目部采购范围、采购方式。通过合同审批备案、物资报表、资料检查对项目部物资采购、供应进行管理。 收集生产、制造厂家资料，会同设计部、工程部审核通过，报主管经理批准，作为合格供应商列入合格供方名单。 依据部门编制、审核，总工批准的设备、材料计划和技术规范书选择合适的合格供方组织招标、询价、议价采购，签订采购合同交付使用单位执行
2、。并指导、解决合同执行过程中出现的问题。 负责公司范围内物资调配、积压/报废物资的审核及处理、经常性地开展清仓利库和平衡调剂工作，最大限度地降低库存。 定期将各项目部报送的月度发生采购金额、签订的采购合同总金额、采用采购形式、月度余额表、库存余额、材料款的欠付等资料进行分类汇总，为公司提供真实、可靠的依据。 检查、指导项目供应部业务工作，使其按照公司制度、程序开展工作，保障项目物资供应，降低工程项目成本。 完成公司领导交办的其他事项。 岗位职责 经理或主任职责 岗位名称：物资部经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：采购工程师/专员、合同管理员 本职工作：负责物资部的全面管理工作，是物资管理的
3、组织和实施者。 岗位职责： 制定本部门工作计划，并监督、检查执行情况； 批准采购方案，根据物资需求计划和技术规范书，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况； 了解市场行情，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。 负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符，资料齐全； 对特定的分类市场进行竞争分析，首先要了解谁是市场的领导者，目前的发展趋势和他们的市场中的定位等；其次要建立供应商数据库并作出相应的分类；选择合格供应商建立长期合作关系。 监督、检查、指导部门业务人员的工作 负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快
4、速发展。 岗位条件： 1熟悉物资采购招投标程序； 2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力； 3熟练操作办公软件； 4积极进取，公私分明，责任心强； 5人际沟通、协调能力强； 6高度的工作热情，良好的团队合作精神。 采购工程师/专员职责 岗位名称：采购工程师/专员 直接上级：物资部经理 直接下级：无 本职工作：完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供 依据 岗位职责： 1拟定采购方案，实施采购招投标，为项目采购重要物资，保障物资供应； 2按照程序要求搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，规范管理供应商； 3实时掌控市场价格、技术信息，做好询价、比价、议价工作，
5、采购物资达到质优价廉；不断为公司推荐新产品、新技术； 4收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； 5协助采购经理进行日常业务和对项目物资的管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。 岗位条件：1熟悉物资采购招投标程序； 2熟悉企业所需设备、材料，具备评价分析的专业知识和能力； 3熟练操作办公软件； 4积极进取，公私分明，责任心强； 5人际沟通、协调能力强； 6高度的工作热情，良好的团队合作精神。 合同管理员职责 岗位名称：合同管理员 直接上级：物资部经理 直接下级：无 本职工作：负责物资部的合同、台账及信息资料的归档管理工作。 岗位职责：1负责合同的装订、分发、存档，并建立合同台账； 2负责部门内采购资料的存档、分类、登记、接收、发放等工作； 3分类建立采购信息台账和报表； 4完成领导交办的其他工作。 岗位条件：1熟练操作办公设备及软件； 2积极进取，工作细心，责任心强； 3高度的工作热情，良好的团队合作精神。
