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1、公司篮球队队员选拔方案男子篮球队队员选拔测试方法与评分标准 一、报名资格 公司在职，身体健康的各部门职员工 二、身高要求 全体参赛者身高必须在165cm以上 三、身体素质 1、 测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。 2、 成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。 四、基本技术 投篮 1、 测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。每人测两次，记取其中一次最佳成绩。 2、 成绩评定；中投投中一次得3分，远投投中一次得4分，投不
2、中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。 多种变向行进间运球投篮 1、 测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向处，在处做背后运球变向，换左手向方向运球，至处做左手后转身运球变向，换右手运球至处，做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。球中篮后方可用左手运球返回处，做左手背后运球变向，换右手运球至处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至处做左手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。投中后做同样动作再重复一次，回到原处停表。 2、 成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。 3、 变向运球时篮球场
3、地上的红色标志 为以40厘米为半径的圆圈，参赛者在测试时必须任意一脚踩到圆圈线或圆圈内的地面。 五、比赛 将参赛者分为两队比赛 技术规格评定 1、 评定方法：由6名考评员组成考评小组，按标准独自评分，6个分数中去掉最高分和最低分后，取平均分为最后得分。 2、 成绩评定： 分值 项目 优 良 中 75-6分 差 6分以下 10-8。6分 85-7。6分 技术规格 程度 动作完全正确，协调、连贯 动作正确， 动作基本正协调 确，协调 动作不正确，不协调 技术运用 1、 评定方法：同技术规格评分方法 2、 成绩评定： 分值 项目 优 良 中 75-6分 差 6分以下 10-8。6分 85-7。6分
4、运用技术 技术运用完技术运用合技术运用基技术动作运全合理，运用理，运用效果本合理，运用用不合理，运效果好 较好 效果一般 用效果差 战术配合意识 1、 评定方法：同技术规格评分方法 2、 成绩评定： 分值 项目 优 良 中 75-6分 差 6分以下 10-8。6分 85-7。6分 战术配合 意识 战术配合意战术配合意战术配合意战术配合意识强、实战效识较强、实战识一般，实战识差，实战效果较好 效果较好 效果一般 果较差 男子篮球队队员选拔报名与成绩表 姓 名 出生年月 身体状况 工 号 部门 照 片 年 月 日 联系电话 队员位置 测 试 成 绩 项 目 身 高 助跑摸高 第二次 投 篮 第二次 变向上篮 第二次 技术规格 运用技术 战术配合 总 分 成 绩 最终名次 最好成绩 - 分 数 - 名 次 备 注
