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1、公司青年志愿者协会章程XXX公司青年志愿者协会章程 第一章 总则 第一条 xxx青年志愿者协会是在XX公司领导下的，由志愿从事公司以及社会服务事业和保障事业的青年志愿者组成的，为他人、为公司、为社会提供无偿服务，进行公益活动的先进性组织，简称XX志协。 第二条 本协会的口号是“XXXXX”，通过本协会组织和指导全公司青年志愿者开展志愿服务活动，为公司公益活动作出贡献，推动公司精神文明建设。 第三条 本协会的目的是培养“我为人人”的公益意识，奉行奉献、友爱、互助、进步的精神，推动全社会公益事业的发展。培养公司青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进公司青年的健康成长。 第四条 本协会在遵守公司各
2、项规章制度、不影响公司正常生产经营前提下开展工作。遵纪守法，弘扬雷锋精神，为服务对象提供优质、高效服务，以实际行动为社会作贡献。 第二章 会员 第五条 承认本协会章程并提出入会申请，经协会审核通过，既成为本协会成员。 第六条 全体会员的权利 1、表决权，选举权。 2、有对本协会工作提出建议，批评和运行监督的权利。 3、有请求本协会维护其合法权益的权利。 第七条 全体会员的义务。 1、遵守本协会章程，执行本协会的决议。 2、参加本协会活动，完成本协会委托的任务。 3、为协会建设作出贡献。 第三章 组织结构 第八条 本协会xxx志协委员会领导、下设秘书处、外宣部、企划部三个部门，另有固定志愿者若干
3、。 第九条：人员结构： xx志协委员会设会长一名，副会长一名，秘书处设秘书长一名，副秘书长三名； 干事若干名。 第十条：各部门的职能与责任： .会长的职能与责任： .本协会委员会拥有协会的最高决策权，会长负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展，执行公司的各项决议，维护协会的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。 .会长作为青年志愿者协会的核心，统筹和规划青协整体发展思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责： 学习相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划； 审定各部
4、门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作； 定期召开例会，进行工作总结； 向公司汇报工作开展情况。 副会长负责协助会长开展工作。 .秘书处的职能与责任： 秘书处执行会长及协会内部的各项决议，具体落实协会各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调各方面之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各类活动的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对协会及会长负责。秘书处秘书长支持秘书处全体工作，副秘书长各有分工。 . 副秘书长职责： 传达会长的工作思想和活动方针，整理和发布青协内部工作动态； 协调各部门工作，担负协会与
5、上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作； 负责全院志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。 . 副秘书长职责： 做好上级有关文件精神的宣传； 担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对青协的各项工作与活动进行作及时的报道； 协调协会与公司相关部门的常规性活动； 负责与社会各界及兄弟单位相关组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。 . 副秘书长职责： 为协会的各项活动起草可行性企划书，并组织实施； 对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性，对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以
6、确保活动的顺利进行； 收集任何有关活动的资料和信息。 第四章 任务 第十一条 改善公司风气，为公司创造良好的学习工作环境，提供尽可能的志愿服务机会。 第十二条 大力弘扬集体主义、爱国主义和社会主义。积极宣传青年志愿者团结友爱、助人为乐、无私奉献和见义勇为的精神。 第十三条 负责公司青年志愿者的整体思想道德素质和科学文化修养的提高，提高其服务意识和社会责任感。 第十四条 为广大公益事业服务，为具有特殊困难以及需要帮助的个人、团体提供志愿服务。 第十五条 积极广泛地开展与其他志愿者组织和团体的合作与交流。 第五章 青年志愿者协会各项工作流程图 第十六条 内部工作流程 公司指示、文件精神 全体人员开
7、会讨论、制定年度工作计划 会长分配工作 全体干事开展工作 会长督促、指导 活动总结 年度内部工作评比 报公司审批 表彰 年度工作总结 第十七条 志愿者招新流程 协会制定招新计划 招新宣传 志愿者报名 各单位统计报名情况 公司统一汇总 制作注册证和志愿者徽章 发放到各人 招新完毕 第五章 管理制度 第十八条 为了进一步完善协会规章制度，加强协会工作纪律的明确性，协调各部门的工作，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特对会议工作等制度做如下规定： 会议制度 1、各项会议均须有记录，与会者在考勤表内签到； 2、工作人员必须准时出席各项会议； 3、不定期召开工作交流会，以恰当形式开展批评与自我批评，
8、融洽成员之间的关系，做到求同存异，努力构建集体主义氛围； 4、无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满二次者，将由秘书处记录在案，并给予警告。满三次者，无论任何理由，则由秘书处报告会长，经审议视为自动退出； 5、如确实有事不能到会者，必须提前向办公室请假。但次数超过八次者，将由秘书处向会长报告，将其除名； 6、与会者无故迟到五次，将其除名； 7、会议记录由秘书处存档。 工作制度 1、日常工作由协会委员会统筹安排，协调实施； 2、认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务； 3、各干事不得无故推卸本职工作，若有给予警告，若协会集体活动未参加达二次以上者，会长有权将其除名； 4、每年进行考核，不
9、合格者，由会长作出批评教育，若仍无改过者，会长有权将其除名； 5、严格执行各项规章制度。 考核制度 1、考核对象：本协会全体青年志愿者； 2、考核方式：实行工作表现和会内民主评议相结合，提出奖励或处罚，报公司团委审批； 3、考核依据：成员档案和活动记录。 4、考核细则：每年进行一次人事考核； 5、考核内容： 平时出勤率+ 工作态度+ 工作业绩； 6、考核方式：会长和副会长意见占40%，全体成员讨论占60%。 奖惩办法： 1、表彰：设“优秀青年志愿者”，每年评选一次； 2、奖励方式：颁发证书，优先推荐公司及华谊青年先进； 3、评比方式：会长和副会长意见占40%，全体成员讨论占60%。 4、处分：分为口头警告、警告、劝退、除名； 口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位；不服从统一安排，私自行动； 警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假；工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告，并写检讨； 劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、因工作受到公司通报以上处分； 除名：严重违反公司及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。 第六章 附则 第十九条 本协会实行入会和退会自愿的原则。 第二十条 本章程由公司xxx负责解释。 第二十一条 本章程自公布之日起实施
