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1、内部培训师评分表专业 成就 价值 内训师评分表 评估项 评分标准 主要内容 1 课程的准备程度 2 3 较充分 较符合 较熟练 较强 较符合 较多 较熟练 较熟练 较强 较强 较强 较强 较强 较好 4 充分 符合 熟练 强 符合 多 熟练 熟练 强 强 强 强 强 好 5 非常充分 非常符合 非常熟练 非常强 非常符合 非常多 非常熟练 非常熟练 非常强 非常强 非常强 非常强 非常强 很好 很不充分 不充分 课题的选择与公司要求的符合程度 很不符合 不符合 幻灯片的设计技巧 很不熟练 不熟练 很差 不强 编 课程的逻辑性 课程设计是否符合五线谱的要求 很不符合 不符合 无 不多 素材的搜集
2、 是否熟练运用六大演示方式 很不熟练 不熟练 是否熟练运用九大讲解技巧 很不熟练 不熟练 很差 很差 很差 很差 很差 很差 较差 较差 较差 较差 较差 较差 问题解决能力 导 讲故事的能力 激发学员参与的能力 时间管理的能力 快速拉近距离的能力 演 手法 专业 成就 价值 很差 眼法 较差 较差 较差 较差 较差 较好 较好 较好 较好 较好 较熟练 较好 较好 较好 好 好 好 好 好 熟练 好 好 好 很好 很差 很好 身法 很差 很好 步法 很差 很好 很自如 上场与下场 很紧张 很差 较紧张 不太紧张 不紧张 紧张 很好 好头 课程讲解 很不熟练 不熟练 很差 较差 很差 较差 很差 较差 非常熟练 很好 承上启下 很好 控场 很好 结尾 您的最终评价
