办公室常用表格大全.docx

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1、办公室常用表格大全北京舜成投资有限公司 招聘申请表 申请人： 部门经理： 总经理： 序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注 行政人事部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 北京舜成投资有限公司 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 计算机等级 资格证书 性别 年龄 民族 身高 婚否 血型 照 片 期望薪金 身份证号码 联系方式 毕业学校 专 业 人事档案存放单位 公司名称 职 务 年 龄 起止时间 职 业 外语等级 个人特长 薪 金 离职原因 联 系 方 式 主要经历姓名 与本人关系 主要家庭成员最

2、快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。. 北京舜成投资有限公司 面试评定表 姓 名 应聘职位 评价要素 1 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 2 性 别 所属部门 评定等级 3 4 5 年 龄 面试人 建议录用 可考虑 建议不录用 人 事 部 门 意 见 签名： 总 经 理 意 见 签名： 用 人 部 门 意 见 签名： 北京舜成投资有限公司 员 工 登

3、记 表 编号： 姓 名 出生年月 籍 贯 毕业学校 户籍地址 现住址 性 别 政治面貌 健康状况 专业/学历 身份证号码 联系电话 民族 身高 特长 婚否 血型 职称 照 片 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就: 家庭成员： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 北京舜成投资有限公司 其他主要社会关系： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。 行政人事部签字： 员工确认签字： 北京舜成投资有限公司 新员工个人绩效计划表 员工姓名 员工编号 考核期间 业绩指职位名称 级别 所属单位 汇报

4、对象 考核日 权重 完成日期 年 月 日至 年 月 日 指标标准 调整标准 工作指标 考核依据 标 态度指纪律 协作性 责任心 标 积极性 专业知识 工作技能 北京舜成投资有限公司 执行力 创新能力 沟通能力 主管领导签字： 年 月 日 年 月 日 能力指标 表达能力 协调能力 员工签字： 注：标有号的栏目由主管领导填写。 北京舜成投资有限公司 新员工试用期考核表 姓名 试用岗位 新员工述所在部门 入职时间 考核阶段 年 月 日至 年 月 日 请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。 职 北京舜成投资有限公司 以下内容由考核人填写 考核内容 能考核指标

5、 业绩指标 专业知识 工作技能 执行力 创新能力 力 沟通能力 表达能力 协调能力 纪律 评分标准 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需

6、改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 合计： 评分结果 权数 40% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 8% 7% 8% 7% 分数 态协作性 度 责任心 积极性 总体评价： 考核人意见： 建议转正 继续试用 建议解聘 其它 考核人签字： 人力资源部意见： 签字： 所领导意见： 所领导签字： 北京舜成投资有限公司 请假申请单 姓名 请假类别: 请假时间 请假原因 (病假须附医院证明) 职务工作代理人 及委托事项 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 委托事项： 代理人签字确认： 部门经理 人力资

7、源部 行政总监 所长 职位 部门 1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时 北京舜成投资有限公司 员工转正申请表 年 月 日 姓 名 个 人 资 料 所属部门 入职时间 性别 职务 试用期 出生年月 职称 从 至 照片 本人述职 申请人签字： 年 月 日 上级主管 签字： 年 月 日 行政人事部 签字： 年 月 日 总经理 签字： 年 月 日 根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 年 月 日 北京舜成投资有限公司 人员任免申请单 申请人 任职者姓名 任职前岗位 任免原因 部门经理 签名

8、： 行政人事部 签名： 总经理 签名： 部门 任职后岗位 免职者姓名 申请时间 免职前岗位 免职后岗位 北京舜成投资有限公司 培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！ 第一部分关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、本岗位年限： 7、本公司年限： 第二部分培训 1、请您在所选择意见前的“”内“” 培训对于帮助我做好工作非常重要。 总体来说，我接受的培训不够。 如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。 培训内容应更切合实际。 2、请详述您今年接受的培训内容 北京舜成投资有限公司

9、3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。 4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？ 5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？ 6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？ 我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！ 北京舜成投资有限公司 培训反映调查问卷 培训内容： 培训时间： 部门： 职务： 请您在下列的选择中打“”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作。 您对本次培训的总体评价 卓越 优秀 良好 需改进 不足 培训内容与您的需求匹配度 本次培训的课程安排 本次培训形式 本次培训的时间分配 培训教师的水平 培训的组织 本

10、次培训做得较好的方面 本次培训需改进的方面 您认为培训的哪些部分最有用 原 因 北京舜成投资有限公司 您认为培训哪些内容最没有用 您对本次培训的意见、建议、需求 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。 良好：基本达到标准，称职可信赖。 需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。 不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。 北京舜成投资有限公司 个人绩效计划表 员工姓名 员工编号 考核期间 职位名称 级别 所属单位 汇报对象 考核日 调整标准 权重 完成 日期 业绩指考核依据 年 月

11、 日至 年 月 日 指标标准 工作指标 标 态度指纪律 协作性 责任心 积极性 北京舜成投资有限公司 标 能力指专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 标 表达能力 协调能力 员工签字： 主管领导签字： 年 月 日 年 月 日 注：标有号的栏目由主管领导填写。 北京舜成投资有限公司 个人绩效评估表 姓 名 汇报对象 所属部门 上级主管 年 月 日至 年 月 日 业绩指标 态度指标 专业知识 工作技能 执行力 纪律 协作性 责任心 积极性 工作指标 衡量标准 计划完 成日期 实际完成 个人自 评结果 上级主管评估 权重 北京舜成投资有限公司 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 合 计

12、 隔级主管签字： 年 月 日 人力资源部 能力指标 被评估人签字： 年 月 日 注：评估结果标准 部门主管签字： 年 月 日 1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5 5、不足：1.5以下 北京舜成投资有限公司 北京舜成投资有限公司个人月工作完成表 部门： 实施人： 实施时间： 年 月 日至 年 月 日 工作目标 目标分解 工作产出 衡量标准 完成情况 完成时间 遗留问题 备注 北京舜成投资有限公司 北京舜成投资有限公司个人月工作计划表 部门： 计划人： 计划时间： 年 月 日至 年 月 日 工作目标 目标分解 工作产出 衡量标准

13、开始时间 结束时间 备注 北京舜成投资有限公司 部门 职位 姓名 考核日期： 年 月 日 工作成功的方面 反馈日期： 年 月 日 工作需要改进的方面 是否需要接受培训 员工发展计划 员工自己对本部门其它员工的反馈 对评估的意见 希望能从组织得到怎样的帮助 北京舜成投资有限公司 下一个绩效期间的改进措施 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 员工签名： 年 月 日 主管签名： 年 月 日 绩效反馈面谈表 北京舜成投资有限公司 人员晋升、调岗核定表 年 月 日 教育状况 考核成绩 职称 职业资格 晋升前 职务等级 月薪 晋升后 月薪 晋升 日期 核定 职务等级 月薪 备注 姓名 学历 专业 毕

14、业 时间 聘任 职务等级 日期 行政人事部意见 签字： 总经理意见 签字： 部门主管意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 北京舜成投资有限公司 北京舜成投资有限公司 员工工资变更表 姓 名 入职时间 性 别 工作部门 出生年月 职 务 部门 / 职务 变更情况 原工资标准 部门意见 行政人事部 总经理意见 变更后工资标准 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。 单位公章 年 月 日 北京舜成投资有限公司 员工离职表 姓 名 申请离职 日 期 离职原因 离职日期 工作部门 职务 所属部门 意 见 签字： 年 月

15、 日 行政人事部 意 见 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注 北京舜成投资有限公司 辞职申请表 姓 名 申请辞职 日 期 工作部门 辞职日期 辞职申请 签字： 年 月 日 所属部门 签字： 年 月 日 职务 行政人事部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备注 北京舜成投资有限公司 员工降职核定表 姓 名 入职时间 降职原因 部门、公司 工 号 职 务 职 级 降职结果 部门经理 意 见 签字： 年 月 日 行政人事部 意 见 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注 北京舜成投资有限公司 离职移交表 姓 名 工 号 部 门

16、 离职日期 职务 监交人 请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。 部 门 内 容 工作移交 所在部门 文件资料 接收人签字 部门主管签字 备注 借 款 应扣款 财务部 工 卡 钥 匙 行政部 电脑移交 网络管理 部门 网络权限 员工手册 人力资源部 培训材料 是否办理完毕交接手续？ 1.是 2.否 员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日 办公用品 书籍 北京舜成投资有限公司 加班申请单 部门 加班原因 加班时间 部门主管 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计： 加班人员 行政人事部 总经理 备注 北京舜成投资有限公司 员工技能审定表 审定对象： 部门： 项目 学历 审定

17、内容 最高学历 最高学位 学历证书原件 学位证书原件 职称 最高职称 职称原件 职业资格 职业资格种类 职业证书原件 工作经验 本岗工作经验 消防所工作经验 人事档案 审定日期： 审定人： 审定结果 有 没有 有 没有 有 没有 有 没有 有 没有 备注 北京舜成投资有限公司 技能审定汇总表 部门： 姓名 学位 学位 学历、学位 学历证书原件 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 学位证书原件 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 职称 职称 职称原件 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 职业资格 职业资格 证书原件 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 有没有 工作经验 本岗经验 本企业经验 北京舜成投资有限公司 工作交接单 交接人姓名 接交人姓名 监交人姓名 职位 职位 职位 日期 日期 日期 交接内容： 交接人： 接交人： 监交人： 分管领导： 日期： 年 月 日