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1、劳务外包实施方 劳务外包实施方案 如果一家劳务公司没有强硬的实力，和强大的公司团队支持，没有让客户满意的劳务外包方案，想让企业把业务承包给你来做，这不是可能，就算有您也没有办法完成任务。最近，我听说有一家劳务公司做外包是非常专业的，招才通它有实力，有让客户满意的劳务外包方案。实施劳务服务方案不是件简单的事。为什么小编这样说呢?耐心看下面就知道了。 劳务外包方案具体分析如下： 一、专业服务规避风险，规范操作降低风险 1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。 2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考
2、察。 二、提升人事管理的高度和核心竞争力 3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的劳务外包方案，提交给用工单位审核。 4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对劳务外包方案进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善劳务外包方案。 5、签订劳务外包合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订劳务外包合同. 6、实施合同条款并提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行劳务外包合同的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。江西劳联人力资源管理服务有限公司是专业从事劳务派遣服务机构。本公司拥有一支熟练掌握劳动保障政策法
3、规的经营管理队伍。自成立以来，公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇住式派遣”这一使劳务派遣管理模式不断创新和提升的理念，从而铸就了公司良好的品牌优势。 三、为企业增值，提高员工满意度 作为广东地区领先的人力资源服务商，广州招才通一直秉承“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场和客户需求为导向，汇全国生产工资源于一网，解决企业用工需求，让企业招聘无忧，用人无忧。目前，招才通的服务及合作过的客户已达1000多家，服务全国100000多人。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。广东招才通，劳务
4、派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线400-7777-911，黄:1.8.1.2.2.3.8.5.8.3.1。 四、招才通接到的业务有哪些劳务外包实施方案完成。 1、合规性灵活用工，控制劳动力成本 通过把原劳务派遣岗位的工作内容、工作标准和工作范围打包成为一个个项目，以侧重项目结果交付的劳务承揽形式来转型劳务派遣，从而帮助邮政继续维持灵活用工方式，并实现其价值： (1)能有效控制企业中无固定期限的劳动合同用工人员的增加; (2)能有效控制企业用工成本的过快上升，改善承揽项目的经营业绩，获得目标利润; (3)能实现企业用工编制的分流。把企业因建立劳动关系而产生的风险转移，同时规避转型期间成本、管理
5、等各方面在短时期内造成的极大压力; (4)能帮助企业合法享用用工体制灵活多样性(如非全日制用工、综合工时用工、不定时工时用工等)带来的好处。 2、业务高峰期人员补充及时 招才通为每一个承揽项目都打造一个以项目为中心的五公里招聘圈。圈内的客运站、公交站、活动广场、工人活动中心、便利店、活动中心都会设有临时招聘点。每当业务量突然增加的时候，例如双十一、双十二，项目都能及时从周边调来人手，保证能按时完成任务。 3、现劳动力精细化管理，提升生产效率 基于精益的成本核算方法，招才通通过对劳动力实施有效的经营，提高员工的有效工时，从而控制各方面的成本。红海发现，员工的有效工时，可直接影响到业务量和项目成本的增幅。同时，项目负责人也可以提前根据预测的业务量合理调配人手，杜绝人员浪费，也减低了聘用临时人员的成本。
