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1、劳动合同变更协议劳动合同变更协议 根据劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例等法律法规规定，本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下： 一、将原合同中“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时。但是，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。”变更为：“第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。但是，甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。” 二、将“第十六条 乙方每月收入：1、工资为税前4200元；2、奖金根据每月甲方的经营状
2、况和乙方的工作表现和业绩计发。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行，岗位调整后按照新统一标准执行。”变更为：“第十六条 乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖金；2、基本工资3000元/月，岗位工资：700元/月，绩效奖金500元/每月，乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行，岗位调整后按照新统一标准执行。” 三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的，国家、省、市法律法规有规定的从其规定。 四、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等法律效力。 五、本协议自双方签字或盖章之日生效。 甲 方： *公司 经办人： 签署人： 日 期： 乙 方： 签 日 期： 署：
