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1、医务人员医德医风量化考评表附件1： 医务人员医德医风量化考评表 考评项目 基础得分 减分项目 无故不参加单位组 A11 积极参加各种突发事件的医疗抢B11不认真学习政治理论，救工作，每次1分，但总分不超过5分； 织的各项学习、活动，每次扣2分； 加 加强学习，牢记宗旨，热爱本职； 1.查培训A12 表现突出获行政部门表彰的加10B12无故迟到或早退，每次扣2分； B13旷工每次扣10分； 到场记录 分； 10分 2.查医院A13 每收到一次表扬性的信件、锦旗、B14上班时擅自离岗、串岗每次扣5分； 或因工作拖相关记录 镜匾，对受表扬者加1分，最高不超过B15无正当理由不服从工作安排，工作认真、
2、负责、细致，责任心强。 拉，不按时完成工作任务的扣5分；造成严3分；表扬的对象是集体的，直接参与重后果的扣10分。 过表扬所指事项的有关人员各加2分。 平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者； 15分 1.查看医院投诉记录 考评具体内容 考评方法 加分项目 救死扶伤，全心全意为人民服务 尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密 尊重患者知情权、选择权和隐私权，2.问卷调为患者保守医疗秘密 查 服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象； B21对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5分； B22泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣5分； B22情节严重的扣10分。
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 着装整洁，举止端庄，语言文明规范； 15分 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 1.查看医院投诉记录 2.问卷调查 A31 对在工作岗位上无端受到病人及B31被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行推现象，经核实的扣10分； B32造成较坏影响的扣15分； 职责的，视情况加10-20分。 B33性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分； B34上班着装不整洁每次扣2分； B35不挂牌上岗每次扣2分； B36语言不文明每次扣2分； B37与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员
4、本身的扣15分； B38主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10分。 B41在医疗服务活动中，有索要、受受病人及其家属财物的扣30分； B42利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分； A42 自觉拒收病人及家属给予的“红B43利用工作之便，向服务对象推销药品、保A41 坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴有关部门的，每次1分，但总分不超过5分； 遵纪守法，廉洁行医 20分 坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故； 坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行十不准规1.查医院相关记录 2.病人投诉举报 定
5、； 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料； 不违反规定私自外出行医。 包”、礼品等财物，或按规定把难以拒健品、器械等物品谋取私利的扣30分； 收的财物全部及时上缴单位有关部门B44以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买的，每次1分，但总分不超过5分。 药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣30分； B45为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分； B46参与虚假医疗广告宣传的扣30分； B47隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分； B48违规私自外出行医的扣10分。 坚持合理检查、合理治疗、合理用药；
6、因病施治，规范医疗服务行为 认真落实有关控制医药费用的制度措施； 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动； 团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无闹纠纷现象。 20分 调阅医师处方 B51医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分； B52有开大处方行为的每次扣5分； B53违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分； B54属个人工作失误造成多收的，扣个人5分；
7、B55情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣30分。 顾全大局，团结协作，和谐共事 10分 A61参加“万名医师支援农村卫生工B61无正当理由不参加社会公益活动扣10分；程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目，B62造成严重后果的扣20分； 加5分； B63故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损1.查医院害单位及他人名誉的扣20分； 相关记录 A62收到行政部门表彰的加10分。 B64科室之间或同事间闹不团结，工作受到严2.调查 重影响的扣科室当事人10分； B65造成严重影响的扣20分。 未造成不良影响的A71有发明创新或开展新项目、新技术B71工作中出现一般差错、获行政部门表彰的，加5分；属于集体扣3分； B72发生较大差错、造成不良影响的扣15分； 发明创新的，取前3名者加分； A72在工作中责任心强、认真细致，及B73发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。 时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。 严谨求实实，努力提高专业技术水平 得分 10分 积极参加在职培训，刻苦钻研业务1.查医院技术，精益求精，努力学习新知识、相关记录 新技术，提高专业技术水平； 2.查医疗增强责任意识，防范医疗差错、医纠纷事故登记表 疗事故的发生。 1.
