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1、医院考核制度XXXX卫生院 考核制度 全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务，每月考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。医院实行基础性绩效百分制，基础分100分，措施如下： 一、职工必须完成考勤天数，迟到、早退一次扣5分，旷勤1天扣10分，累计3天以上扣50分，5天以上扣除100分，10天以上给予待岗处理；职工完成全部考勤天数，奖励20分。 二、在工作期间，由纪律检查小组负责督察，发现有脱岗、串岗、睡岗一次扣5分，超过4次扣除100分，经纪律检查小组多次督促不改者，给予待岗处理。 三、医院假期按每月4天，休息时间安排星期六或星期日，因病
2、、事请假必须开具医院专用请教条，由院长签字后报办公室备案，如不按此规定执行按旷工处理，扣分同第一条。 四、因脱岗造成医疗纠纷者，扣除100分，其它赔偿按医院事故处理办法执行。 五、因医院工作需要加班的，按每小时奖励1分计算。 六、上班必须着工作服、佩戴胸卡，发现一次扣除2分，经纪律检查小组多次督促不改者，扣除100分。 七、上班时间看闲书、干私活、吃零食、玩游戏者发现一次扣5分。 八、推诿病人或未遵守转诊规定随意转诊病人每次扣10分；因服务态度问题或解释不到位被投诉被处罚的每次扣5分，未经医院允许擅自外出从事医疗业务活动或在家私自行医开业查实每次扣20分，不服从管理，不团结职工，打架斗殴及出现其他违反医德医风规定行为视情节扣5-20分；私收费扣20分。 九、受到群众信访表扬或因医德医风高尚受到上级有关部门表扬的每次奖励5分。 十、本考核制度自公布之日起施行。 XXXXXX卫生院 XXX年X月X日
