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1、县医院 院长职责院长职责 一、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关的管理知与技能。 二、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 三、根据医院的的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 四、领导制定医院中、长期发展规划、改革方案和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 五、负责制定并保持医院的质量
2、方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 六、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室。并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 七、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。 八、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，保证研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 九、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和医保、新农合、社区医疗的工作。 十、加强职工行业作风建设，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。 十一、督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心
3、制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 十二、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导对医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 十三、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 十四、加强经营管理，降低医疗成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我发展能力。 十五、支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内做出的有关决定。 十六、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 十七、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 十八、努力开展社会公共关系活动，争取各界人士支持医院发展。 十九、副院长协助院长负责相应工作。因公外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
