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1、双爱双评活动计划“双爱双评”活动计划 1、加强组织领导。成立由“一把手”任组长的“双爱双评”活动领导小组，形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局；做到年初有安排、年终有总结。 2、加强职工队伍建设。 开展创建“学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和鼓励职工围绕工作需要，学知识、学技术； 有职工教育及活动场所，组织开展职工技术培训；因地制宜地开展健康向上的文化体育、宣传教育活动，广泛吸引职工参加。 3、调动职工积极性。 围绕企业发展和建设，于35月份开展群众性劳动竞赛、合理性建议、技术比武、技术创新等活动； 通过宣传栏、召开职代会等形式，听取职工意见、建议，尤其是涉及职工切身利益的企业决
2、策和举措要让职工知情。 4、依法规范用工。 无违法用工行为，依法与职工签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同以及其它专项合同； 按时足额发放工资，在经济效益提高的基础，争取职工工资逐步增长；为职工全员办理各种保险，按时交纳社保金； 每季度进行一次劳动安全卫生检查，无重大安全事故隐患；重视女职工、未成人特殊权益的保护。 5、发挥工会作用。 建立健全工会组织，做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料； 及时吸纳职工入会，做到企业职工入会率达95%以上，维护职工队伍稳定，有效化解劳资双方矛盾，建立和谐的企业劳动关系； 建立工会独立帐户，独立自主的开展工作和活动，并依法进行社团法人登记；对企业涉及职工切身利益的重大决策，要积极参与，代表职工意愿。 二OO六年二月一日
