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1、名词解释三、名词解释 1.组织：组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 2.组织结构设计 :组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素，规划、选择、建立一种适合本组织自身特点的、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。 3.领导影响力 :领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。 4.行政组织决策 :行政组织决策是指行政组织系统为履行行政管理职能，就面临所要解决的行政问题而制定和选择活动方案，做出各种决定的过程。 5.正式沟
2、通 :正式沟通是指通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流。 6.行政组织决策 :行政组织决策是指行政组织系统为履行行政管理职能，就面临所要解决的行政问题而制定和选择活动方案，做出各种决定的过程。 1、科层制组织的含义：科层制组织是指一种以分部一分层、集权一统一、指挥一服从等为特征的物质形态，亦即现在社会实施合法统治的行政组织。 2、功利性组织：是指主要通过经济手段，诸如增减薪水、调整奖金、办法奖品等手段对其成员进行控制的社会组织；如工商企业，银行等。 3、团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行 为上拥有共同一致的价值观。 4、正式组织：是指以文明规定的形式确定下来
3、的，成员具有正式分工关系的组织。 5、内部环境：是指组织界限以内于组织的个体决策直接相关的自然和社会因素 1、目标管理的含义:是一个系统的循环过程，主要环节包括目标的制定、执行与协调以及监督、评估和反馈引发的在循环。 4、什么是行政组织外部环境：是指处于行政组织界线之外的、能够直接影响或间接影响行政影响行政组织生存和发展的一切因素或条件的总称。 5、行政组织目标的导向性作用时什么：任何一个行政组织都是为了实现特定的组织目标而建立的，租住目标在无形中扮演着引导组织及其成员的努力方向的作用。 6、均权制的定义是什么？：是指中央行政组织与地方行政组织的权力保持平衡，既不偏于集权、也不偏于分权的一种现
4、在组织体制 7、集权式组织结构： 集权式组织结构就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。 8、分权式组织结构：分权式组织结构是指在一个组织结构体系之中，为了完成一定的任务或使命，将设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主的处理事务；或者为适应各地区的需要，分别在各地设立有独立法人地位、有处理其事务的全权，并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。 9、行政组织的环境分析，就是组织管理者对组织的环境进行研究，感
5、知和了解环境及其变化，从而制定相应的策略，适应环境的变化，乃至最终有效地创造有利于组织发展的环境的过程。 10：组织环境：组织环境是指存在于组织边界之外，可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素。 3. 行政组织决策体制是指进行政组织决策的体系它是用制度形式固定了的承担行政组织决策任务的机构、人员设置、职权划分以及运行关系的模式。 4.行政组织学习：行政组 织为主体， 是指行政组织 为应对环境变化， 提高治 理能力，进行的系统化、 持续的集体学习过程， 行 政组织在这一过程中通 过各种途径和方式不断 获取知识， 在组织内传递 5.绩效评估 ：就是 用事先确定好的指标和 标准来衡量绩效
6、实践状 况， 以确定绩效实践水平 的活动。 6.行政组织领导：是指行政 组织中的领导者依法运用 国家公共权力， 通过决策、 指挥、组织、协调、监督、 控制等方式，引导和影响 所属成员达成公共目标的 活动过程。 1狭义的行政组织:是指国家的行政机关，即根据宪法和法律组建的、体现统治阶级意志、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机关体系，是国家权力机关执行机关。 2 科层制组织:是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态，亦即现代社会实施合法统治的行政组织。 3 直接满足:是指一个人通过工作所获得的满足，是通过工作本身和工作过程中人与人的关系得到的。 4 网络型*
7、组织:是指一种借助数字化技术手段，公共服务体现了公民的选择权和自主权，具有高公私合作和高网络管理能力的组织模式。 6 行政组织目标:是指行政组织为了实现特定的未来状态而设定的一种可以刺激组织及其成员投入特定资源、并且可以用作组织管理工具的公共导向。 2、目标管理：是一项围绕组织目标开展的系统管理活动，它的目的在于提高实现组织及其成员个人目标的效率，它采取的主要管理方式包括目标制定过程中的共同参与，目标执行过程中的责任控制。 5、行政组织的边界：行政组织设用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界。 5、群体规范：是指群体所确定的行为标准。群体规范主要有风俗、文化、语言、舆论、公约、时尚等行为规范及各种不同的价值标准。
