《员工互助基金会章程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工互助基金会章程.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、员工互助基金会章程附件： 员工互助基金会章程 为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立员工互助基金会，并制定章程如下： 第一条 基金会宗旨：弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。 第二条 基金会参与范围：本公司从业人员一律参加本会 ,到职后即为本基金会会员,即享有本章程规定之权利及义务。 第三条 基金来源： 一、公司一次性拨付10万元作为启动资金； 二、公司给会员每年交纳团体人身意外伤害保险； 三、员工每人每月缴纳￥5元； 第四条 基金管理： 一
2、、成立互助基金委员会，并选举产生执行委员会。 二、基金委员会负责基金的筹集、保管、使用审批、记账、公示等工作。 三、基金的收支单独设帐，专款专用，由集团财务代管。 四、基金由基金执委会进行日常管理。基金执委会工作由主任委员负责，主任委员外出授权副主任委员代行主任职责，基金收支做到公开透明，每半年将收支结存和享受资助员工情况进行公示，公示时间不少于一周，充分接受全体员工的监督。 五、基金会的所有基金必须全部用于章程规定的帮助对象，任何部门及个人无权挪用及侵占。 六、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。 第五条 互助基金员工代表大会： 一、员工代表大会审议通过章程
3、，选举产生基金委员会委员，成立基金委员会，再选举产生执委会委员和主任、副主任委员各一名； 二、基金会主任、副主任、执行委员和委员均为义务职，委员离职由同部门会员推选增补，任何愿意为基金会服务的基金会成员都可以参与委员选举。 三、一般情况下，互助基金员工代表大会每三年召开一次；如遇章程有重大缺陷或必须修改时，应召开临时员工代表大会。 第六条 基金委员会任务： 一、关于员工资助、互助申请之审议督导及推展事项； 二、关于基金之策划保管及动用事宜； 三、关于基金之分配稽核及收支报告事项； 四、选举增补基金会主任、副主任、执行委员； 五、其它有关员工资助、互助事项； 六、基金委员会一般每半年召开一次。如
4、发生特殊重大事件，超出章程范围，应召开基金委员会，执委会提出解决方案，经三分之二基金会委员通过，由执委会组织实施。 第七条 基金资助范围及标准： 一、因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成会员及家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难的，基金会视遭受损害的会员人数、程度及范围，给予会员100元-10000元的一次性救助； 二、会员及配偶、18岁以下独生子女无劳动能力和无经济来源的，发生严重意外人身伤害，致使家庭基本生活出现严重困难的，基金会视伤情及医药费支出情况，给予一次性资助金500元-5000元。 三、会员及配偶、18岁以下独生子女无劳动能力和无经济来源的，患疑难重大疾病费
5、用负担过重，致使家庭基本生活出现严重困难的，基金会视病情及医药费支出情况，给予一次性资助金500元-5000元： 四、会员因家庭经济条件困难造成子女面临失学或者辍学的，给予一次性资助金1000元3000元。 五、会员本人因病因公受伤住院的资助与慰问： 会员因病因公受伤住院，医疗费用达到3000元以上的，给予一次性资助金300元；医疗费用达到5000元以上的，给予一次性资助金500元。 当得知会员住院时，由所属上一级主管及基金会委员一名，在其住院中前往探视，并致赠100元之慰问品。 会员痊愈出院后一个月内凭医院相关证明申请资助金，逾期不予受理。 会员因不正当活动或行为不端时的伤病住院，不列入基金
6、会的资助范围。 六、同一年度内，符合资助标准的人员，原则上只能享受一次基金资助，资助条件发生后申请资助的期限一般不超过两个月。 七、互助基金每年向会员交纳团体人身意外伤害保险。 八、对于特殊事由的资助或在上述资助标准之外需另行增加资助额的， 经基金委员会研究，以决定的资助和标准为准。 第八条 会员申请上述资助需提交的相关证明： 一、住院资助，除急诊外，需提交二级以上医院出具的医疗费用发票、病历原件。 二、受灾资助，需提交受灾房屋照片，当地村委、乡*或相关部门出具证明。 三、助学资助，需提交入学通知书、学生证、学校证明等文件。 四、其他遭遇特殊困难的有效证明。 第九条 下列情形的，不列入基金资助
7、范围： 一、非本基金会会员从未参与过基金会捐赠活动的； 二、因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成伤害的； 三、经相关部门明确为自杀行为的； 四、因法院判决承担经济责任造成的家庭困难的； 五、经调查发现存在隐瞒、欺诈等其他行为的基金会除有权追回资助金外并取消其会员资格。 第十条 互助基金审批权限及流程：申请表模板见附件(2) 申请 本人 单位 委员 审核 执行委员 审批 执委会 主任 100元-300元 301元-500元 501元-1000元 1000元-5000元 5000元以上 注： ：确认 ：补充申请 ：三分之二通过 第十一条 本章程由员工互助基金委员会负责解释。 第十二条 本章程从员工互助基金代表大会审议通过后实施。
