员工培训需求调查表(1).docx

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1、员工培训需求调查表部门年度培训需求调查表 需求部门 培训课时 负责人签字 审 批 培训理由 培训内容 培训目标 拟参加培训的人员 备注 部门培训需求调查表 部门:_填表日期:_ 年_ 月_日 参加人员 培 训 方 式 培 训 类 别 公 共 教 育 质 量 认 证 培 训 内 容 是否同意 自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其参加 员参加 员工参加 授课 中演示 杆 提问 他 培 训 内 容 参加人员 培 训 方 式 是否同意 自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其参加 员参加 员工参加 授课 中演示 杆 提问 他 参加人员 培训方式 各部门员工根据各自的岗位特是否点提出需求 同意

2、自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其 参加 员参加 员工 授课 中演示 杆 提问 他 业 务 知 识 请说明: 其他 知识 1. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打,还可列出自己需要的内容,可另附纸说明。 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。 3. 所有的培训需求,请分类注明:完全由人教处承办;本部门与人教处联合承办。 员工培训需求调查表 部门:_填表日期:_ 年_ 月_日 参加人员 培 训 方 式 培 训 类 别 是否同意 自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其参加 员参加 员工参加 授课 中演示 杆 提问 他 1.科研、财务等方面规章制度 培 训 内 容 2.创

3、新文化 公 共 3.社交礼仪,人际沟通 4.保健知识讲座 教 育 5.英语科技论文写作 6.团队拓展训练 6.其他 质 量 培 训 内 容 请说明: 是否参加人员 培 训 方 式 认 证 1.质量体系文件 2.工种培训 同意 自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其参加 员参加 员工参加 授课 中演示 杆 提问 他 3.软件工程化、可靠性培训 4.其他 2.互联网方面 3.行业内前沿信息、发展方向 4.行业内新元器件的应用推广 知 识 5.管理艺术培训 6.专业所急需理论知识 7.专业所急需专业技能 8.其他 请说明: 业 务 参加人员 培训方式 各部门员工根据各自的岗位特是否点提出需求 同

4、意 自愿指定人部门全体课堂 在实践标 座谈 其 参加 员参加 员工 授课 中演示 杆 提问 他 1.计算机/IT行业动态 其他 知识 请说明: 4. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打,还可列出自己需要的内容,可另附纸说明。 5. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。 培训需求调查问卷 1、你怎样描述你的工作? 2、你当前的努力目标是什么? 3、你工作的中心活动是什么? 4、你完成任务时遇到的主要问题是什么? 5、你预计在未来两年中将会特别需要哪些方面的工作? 7、你接受过的培训对你的工作有帮助吗? 8、为了更好的工作,你认为你需要学些什么? 工作内容纲要 工作一:9000认证 工

5、作子项: 1、及时获取人员变动信息,填写质量信息反馈单,对变动人员进行上岗前培训,做到持证上岗100。并将人员信息、培训记录录入培训档案。 2、制定年度质量培训计划,并与相关部门联合实施计划。 3、组织进行持证上岗人员考试、复审。 工作二:劳动鉴定 工作子项: 1、组织召开劳动鉴定委员会,对近期内提请工伤、病退的人员状况进行讨论表决是否提交省人事厅审批。对通过劳动鉴定委员会讨论,同意提交其申请的职工,按省人事厅工资处要求填写相关表格,整理报送所需系列材料,通知提交申请的职工到指定医院检查。取回审批通过人员的材料归档, 2、发放伤残人员享受的福利。 3、办理残迹证。 工作三:工人升等级考试 工作

6、子项: 1、组织工人报名,参加技师、升等级考试。 2、组织非统考工人报名、考核。 工作三:精简退职人员管理 1、接待来访精简退职人员,解答疑难。 2、寄发精简退职人员生活补贴。 3、每三年一次健康状况调查。 工作四:教育培训 1、进行培训需求调查,制定全所年度培训计划。 2、联系老师,组织实施培训。 3、进行培训效果反馈调查。 工作五:项目聘用人员管理 1、年度项目聘用合同的修订、印制、发放、审核。 2、项目聘用人员的管理、所外项目聘用人员工资发放。 工作六:保健费发放 1、审核部门提交的保健名单。 2、制作各部门保健卡并发放。 工作七:遗属管理 1、按期发放遗属费。 2、按期调查遗属身体状况。 工作八:退养、劳保人员的管理 工作九:职工子女入学报名

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