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1、员工如何婉拒职责之外的事情如何巧妙的拒绝工作范围之外的杂事？ 主题描述 我目前在一家成立不久的食品类私企工作，公司有长远的规划，前景较好，领导平时也很照顾员工，气氛较为不错。我入职一年多来，公司行政人事工作也得到了很好地改善，但是目前的工作内容和我的职业规划越来越远，行政类的工作占据了大部分工作内容，公司工商事宜、接待工作很多，逐渐感觉自身的工作由行政人事转变至秘书保洁保姆。 最夸张的是，老板经常会安排一些家里的私事给我，比如去帮他接孩子放学，自己有事没事都会安排我去，夸张到一周五天要去接四次，还有孩子的社保、照片冲印、办理银行卡啊好多私事。 请问，对于这些事情，我应该如何巧妙的拒绝呢？ 方法
2、推荐 有时候，我们需要学会Say No！但也需要看清情况，否则一个不小心，怎么死的都不知道，所以可以结合不同事件、不同对象、不同情况，采取不同的策略。 一、单刀直入 对于平级间安排的非工作范围事件，我们可以很直接的拒绝：对不起，我正在忙一个会议总结，打印的事可以先找其他人；相信一般人也是可以理解的。 二、缓兵之计 对面的刘姐让你下楼取一个快递，直接拒绝面子过不去，那就缓兵之计好了。刘姐，我三点后有空，不急的话等我一会。呵呵，废话，快递能不急吗？ 三、移花接木 隔壁的小李过来找你，让你帮忙写一篇通讯稿件，但你实在是忙，又不想直接Say No，于是你可以这样回复：这会比较忙，要不等闲了把小明小强喊
3、来一起写？要不你先去找他们，我忙完过去找你们。这比缓兵之计要好一些，问题已经被彻底转移了。 四、金蝉脱壳 有些人比较强势，不如分说拉着就走，这是最烦人的。如果不想扫面子，一般不会直接扭头走人，可在开始后接个电话啥的，然后有事先走了。 五、反客为主 经常会有人找你帮忙做一些范围之外的事，如果这时候你也忙着呢，趁势反客为主，要不你先来帮我把月底的统计做好吧，一般不答应你要求的，你也不用去理会他了。 当然，这些拒绝的度必须掌握好，一个不小心，会影响你在公司的亲和力甚至人际关系滴。不同的策略也要与当事人的性格相结合，才能真正发挥效果。 但是对于老板安排的事情，我们有拒绝的权力和勇气吗？记得很多单位的岗位职责里都有一条：领导安排的其他工作。假设在你上班期间，老板很随意地对你说，小李子，五点的时候记得把Jack从学校接过来，你会怎么应对？哪怕你熟读三十六计也无济于事啊，因为在绝对的权威面前，技巧只是浮云。 无论你随便用那种方式表达出你不想去的意思，老板都不会为难你，他会安排另一个人去。因为这类事情，想去的人挤破头，而你估计很快会被边缘化，打入冷宫。 现在问题的重心不是你应该如何拒绝老板那些非工作安排，而是应该思考这样的公司是否适合你自身的发展。如果工作内容与自身规划相去甚远的话，换一家又何妨？
