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1、员工宿舍管理及评比规定*集团 员工宿舍管理规定 为保障集团员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。本制度适用于所有在宿舍住的员工。 一、宿舍纪律 1、住宿人员应自觉遵守宿舍管理规定，尊重和服从宿舍管理人员的管理和安排，如有违反一经发现，将按员工手册相关条例相关过失处理。 2、不得私自更换房间、床位，不得擅自占用空床；不得私自更换门锁，不得私配钥匙给非宿舍人员；不得带非集团员工进入宿舍或留宿。 3、员工要与附近居民搞好团结，禁止在宿舍区域大声喧哗、剧烈活动或使用器具造成噪音等，室外活动以不影响他人休息为前提。
2、4、员工在宿舍、楼道及公共区域内需着背心、长短裤，不得赤身裸体。 5、遵守作息时间，晚上准时归宿，超过规定时间需提前登记并说明原因。 6、员工要有节约意识，节约水电，离开宿舍时要关好空调、电视机，断开手机充电器等设施，杜绝长流水等浪费现象。 7、员工办理离职时，需将所有领取物品退还到宿舍值班室，经管理人员确认物品无丢失，屋内设施设备无损坏方可办理其他手续，如有损坏或遗失，按规定处罚。 8、已离职员工不得以任何理由在员工宿舍内留宿。 二、宿舍卫生管理规定 1、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍公共区域环境,搞好室内卫生,保持宿舍卫生干净。 2、员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共
3、场所堆放物品、不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管。 3、员工必须保持公共区域、宿舍及床位的整洁和卫生，床铺及个人物品摆放整体，不准在墙壁上乱贴、乱画或悬挂物品。 三、物品使用管理规定 1、员工宿舍内大部分设施物品属集团所有，爱护宿舍内一切公共设施，不准损坏屋内设施物品，未经管理人员许可，不得私自搬离屋内物品。 2、发放的床上用品员工自己保管和清洗。 3、合理使用空调，夏天室内温度不能低于26，禁止使用暖风；使用洗衣机要听从宿舍管理员安排，不得用洗衣机洗涤洗工装、内裤、鞋靴、袜子。 4、门禁卡和水卡仅限本人使用，不得转借他人，持卡人需妥善保管，如遇丢失或人为损坏，及时办理
4、挂失或补卡。 四、安全管理规定 1、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、高空抛物、打麻将等赌博行为。 2、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、空调停,拔下插座上所有所有使用电器及插头，发现火灾隐患及时通知管理人员. 3、员工的钱财及贵重物品需自行妥善保存，离开宿舍时关好门窗，防止遗失、损坏和被盗；发现可疑情况及时向宿管反应。 4、严禁异性乱窜宿舍；不得存放违禁及易燃、易爆、有毒物品；严禁私自使用、挪动消防器材和消防设施；严禁在高空拉线挂物或将衣物悬挂在水管、电线管等吊管上。 *集团 员工宿舍评比规定 加强我集团员工宿舍的精神文明建设，规范员工的组织
5、性、纪律性、培养员工的团队意识，让员工养成良好的卫生习惯,自觉维护寝室良好的的卫生状况, 营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境，特制定评选规定如下。 一、评比内容 1、文明宿舍。男女生宿舍各2间，共四间。 2、优秀宿舍长。男女生宿舍各1名，共两名。 二、评比原则 1、公开原则。所有检查及评比分数会公示结果，员工如对公示结果有意见可反馈领导。 2、公正原则。所有检查结果、扣分事项要有理有据，不得乱用职权。 三、评比方式 文明宿舍 1、文明宿舍每月评选一次，评选范围主要参考日常抽查及周检查打分情况。 2、宿舍管理员不定期进宿舍抽查卫生情况。 3、周检查由宿管员、宿管主管协同后勤保障部领导进行
6、检查，根据评比标准进行打分。 4、宿舍卫生环境较差将进行通报批评并要求整改。 优秀宿舍长 1、优秀宿舍长每月评选一次，评选范围主要参考宿舍管理员及宿舍成员的意见反馈。 2、根据评比标准进行打分评选。 四、评比标准 文明宿舍： 1、宿舍内务卫生检查 地面：地面无积水、头发纸屑、果核、瓜子皮、烟头等污物。 门窗：门窗框干净,玻璃明亮,无乱写乱画乱贴,窗台无灰尘、杂物。门后无乱钉乱挂,室内无乱拉晾衣。 床铺及个人物品：床铺被褥干净、叠放整齐、床面整洁、个人衣物及用品摆放整齐有序。 墙面：四壁、天棚无灰尘及蛛网,四壁、无涂写、无脚印、乱粘贴、乱挂物品现象。 灯具、电视、空调无灰尘。 桌椅等其它物品：桌
7、椅干净、桌面物品摆放整体，床下个人行李物品摆放有条有理,美观大方。 其他：整体观感较好，整齐、卫生，空气清新、无异味。 2、日常行为要求 员工自觉遵守集团宿舍管理规定 有良好的卫生习惯，坚持值日制度,讲究个人卫生,维护宿舍集体卫生 员工之间相互关心,团结互助、不推诿。 不在室内抽烟、不酗酒,不赌博, 无打架斗殴、聚众哄闹,熄灯后、无大声喧哗、无晚归、夜不归宿等违纪违规行为。 优秀宿舍长 1、任职期间能认真履行宿舍长职责，有高度的责任心。完成宿舍管理员要求的工作，并协助其做好本宿舍的管理工作。 2、能和宿舍成员融洽相处。主动关心和帮助宿舍成员，切实为宿舍员工服务，协调寝室成员之间的关系。 3、工作积极肯干，热情高，能督促本宿舍成员遵守纪律，为人正直，敢于和不良现象和不文明行为作斗争。并能主动批评、检查全体宿舍成员的违纪行为。 4、有良好的生活作息习惯和卫生习惯，注重个人卫生，在宿舍管理中表现良好。 5、能较好落实本宿舍的卫生工作带领本宿舍员工争创“文明宿舍”活动中表现突出。 五、奖励办法 1、每月文明宿舍及优秀宿舍长上报集团进行通报表扬，并颁发流动红旗或予以适当物质奖励。 2、集团内刊刊登获奖名单。 3、文明宿舍及优秀宿舍长评比结果作为部门优秀员工等评选活动的参考依据。
