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1、员工离职审批表员工离职审批表 部 门 入职时间 姓 名 申请离职时间 职 务 离职性质 试用不合格 辞职 合同期满未续约 公司辞退 本人由于 ，向公司申请从 年 月 日起辞职，并解除/终止与公司签订的劳动合同，请公司批准。 本人承诺：自公司批准离职之日起，在2个工作日内办理完毕全部离职手续，在15离职原因 天内从公司转出本人档案及社保关系等，逾期一切后果由本人承担；离职后本人在外的一切活动均与公司无关。 申请人签名： 申请日期： 年 月 日 批准离职日期： 部门意见 管理部意见 总经理审批 离职移交 部门 本部门 应移交事项 物品、工具、文件、资料、账册 工作事项交接 移交确认 完成 未完成
2、完成 未完成 未移交扣款 应发工资 离职人确认 接收人签名 工作证、名片、手机、员工手册等 完成 未完成 管理部 经管资产及物品、钥匙、文具等 工衣、图书等 考勤、社保及公积金缴交确认 出勤工资 财务 管理部签证 程序完成，准予离职 程序未完成，薪资冻结 财务结算 社保/公积金 完成 未完成 完成 未完成 借款/报销 其他扣款 表单流程：申请人部门主管审批人事部审核总经理批复本部门工作交接行政部移交财务核算出纳结算离职人确认总经理确认人事部存档 离职意见调查表 姓 名 亲爱的同事： 感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。本调查问卷旨在改进我们的工作，人力资源部将做好保密工作，由衷感谢您为公司发展做出的一切努力。感谢您的合作！ 1.您离职的主要原因是 薪资待遇 个人发展空间 上级领导 工作环境 管理原因 有更好的工作 其他： 2.您觉得公司在哪一方面做出改善，您会继续留在公司工作？ 提高薪资福利待遇 职业发展规划 提供升迁机会 提供培训学习 调换部门或领导 其他: 3.您最喜欢您的经理/主管的哪些方面？最不喜欢的是哪些方面？ 部 门 职 位 入职日期 4.您认为公司在哪些方面做得较好？哪些方面做得不够？您对公司有什么好的建议？
