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员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表 姓 名 学 历 入职日期 谈话日期 谈话方式 部 门 专 业 离职日期 面谈 电话 谈话人 岗 位 联系电话 1、请指出你离职最主要的原因，并加以说明 2、你认为公司公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力 在以下哪方面工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利 需要加以改善教育培训及发展机会 团队合作精神 其他： 3、你所在的部门的氛围如 何？ 4、你觉得公司该如何缓解员 工的压力？ 5、公司本来可以采取什么措施，可以让你 打消离职的念头？ 6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如如果有机会，你是否愿意重新加入公司？ 何？应该如何改进？ 薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素 福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系或人际关系 其他： 7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？ 8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？ 9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？ 10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们 可以从你的知识和经验中受益？ 11、若能挽留需要解决的问题？ 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍 真诚的希望你能给公司些个人的意见 增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位 解决其它问题：
