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员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表 部门名称： 填表日期： 年 月 日 姓名 考核期限 职位 入职时间 考核总分 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日 工作中哪些方面做的比较好？为什么？ 员工自我 评价 工作中哪些方面做的不好？为什么？ 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况？ 工作中做的不好的方面怎么改善？ 工作中做的不好的方面是否需要接受相关的培训和指导？ 下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 是否需要调岗？ 员工需求 建议 对本次考核有什么意见和建议？ 备注 面谈人 审核人 审核日期 年 月 日 注：此表的目的是了解员工绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩
