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1、员工辞退通知书员工辞退通知书 年 月 日 姓 名 入职时间 陈禹名 所在部门 设计部 是否转正 职务 设计师 辞退原因 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，也给同事造成了不好的行为影响，经公司研究，按照公司的员工考勤管理制度的规定，在7日内办理相应的辞职手续。明细如下： x月x日-x月x日未请假连续5天无故旷工； x月x日无故旷工一天； x月x日未值班，旷工一天； x月x日无故旷工一天； x月x日无故旷工一天。 负责人签字： x月x日上午迟到； 3月月8日上午迟到。 年 月 日 部门负责人意见 签 字： 年 月 日 总工程师意见 签字： 年 月 日 1、公司员工辞退一律填写此表
2、，逐级审批。 说 明 2、辞退原因栏如写不下，可用附页。 3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。 员工辞职审批表 姓名 部门 是否转正 职务 入公司时间 辞职原因 辞职人签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 部门经理意见 行政部经理 分管副总意见 签字： 年 月 日 总经理意见 1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。 说 明 2、辞职原因栏如写不下，可加附页。 3、行政部在收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。 员工辞退、辞职结算汇签表 年 月 日 姓 所在部门 职务 是否转正 名 离岗时间 部门业务结算 财
3、务结算 公司领导意见 辞退 辞职 办公用品负责人签字： 年 月 日 后勤灶务管理员签字： 年 月 日 部门负责人签字： 年 月 日 主管会计签字： 盖财务章： 年 月 日 业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。 总经理签字： 年 月 日 工财务部出纳签字： 资 结辞退人签字： 算 年 月 日 办 理解聘手续已办理齐全，人力资源负责人可以办理退档手续，并解除劳动合解 同。 聘 负责人签字： 手 续 年 月 日 1、在收到辞职报告批复后，7日内按此表结算，交行政部人力资源负责人。 说2、部门经理、经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。 明 3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源负责人备案。
