国际商务谈判简答题&论述题 自考.docx

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1、国际商务谈判 简答题&论述题 自考国际商务谈判 简答题与论述题汇总 第一章国际商务谈判概述: 一、国际商务谈判的特殊性有哪些?P5 1.国际商务谈判既是一笔交易商洽,也是一项涉外活动,具有较强的政策性; 2.应按国际惯例办事; 3.国际商务谈判内容广泛; 4.影响谈判的因素复杂多样。 二、国际商务谈判与一般贸易谈判的共性有哪些方面?P5 2.群体成员的结构; 3.群体规范; 4.群体的决策方式; 5.群体内的人际关系。 四、简述商务谈判中应避免的几种心理状态。P51 1.信心不足; 2.热情过度; 3.不知所措。 1.以经济利益为谈判的目的; 2.以经济利益作为谈判的主要评价指标; 3.以价格

2、作为谈判的核心。 三、谈判准备工作的内容主要有哪些?P1516 1.对谈判环境因素的分析; 2.信息的收集; 3.目标和对象的选择; 4.谈判方案的制定; 5.模拟谈判。 四、简述商务谈判的基本程序。P1517 1.准备阶段; 2.开局阶段; 3.正式谈判阶段; 4.签约阶段。 五、简述PRAM谈判模式的构成。P1719 1.制定谈判计划; 2.建立关系; 3.达成使双方都能接受的协议; 4.协议的履行与关系的维持。 第二章 影响国际商务谈判的因素 一、简述影响国际商务谈判的政治状况因素。P2528 1.国家对企业的管理程度; 2.经济的运行机制; 3.政治背景; 4.政局稳定性; 5.*间的

3、关系。 二、简述与国际商务谈判有关的财政金融状况因素。P33 1.外债状况; 2. *储备状况; 3.货币的自由兑换; 4.支付信誉; 5.税法方面的情况。 三、影响国际商务谈判中群体效能的主要因素?P4749 1.群体成员的素质; 五、谈判时为什么研究双方的心理? 1、有利于摸清谈判对手的心理活动和心理特征,以便选择相应的谈判策略。 2、有利于了解己方谈判成员的心理活动和心理弱点,采取相应的措施进行调整和控制,保证己方人员以良好的心态投入谈判中。 六、发挥群体效能最大化的途径有哪些? 1、合理配备群体成员 2、灵活选择决策程序 3、建立严明的纪律和有效地激励机制 4、理顺群体内部信息交流的渠

4、道 第三章国际商务谈判前的准备 一、商务谈判组织的构成原则。P6566 1.根据谈判对象确定组织规模; 2.谈判人员赋予法人或法人代表资格; 3.谈判人员应层次分明,分工明确; 4.组成谈判队伍时要贯彻节约原则。 二、简述国际商务谈判队伍的人员层次及其分工。P6971 谈判队伍的人员层次: 1.第一层次是谈判小组的领导人或首席代表,即主谈人; 2.第二层次是专家和专业人员,还包括实际的核心人员翻译者,还有财经人员与法律人员; 3.第三层次是谈判的必需工作人员,如速记或打字员。 谈判人员的分工: 1.技术条款的分工; 2.合同法律条款的分工; 3.商务条款的分工。 三、制定谈判方案的基本要求?

5、1.谈判方案要简明扼要; 2.谈判方案要具体; 3.谈判方案要灵活; 四、简述选择商务谈判人员的标准。P6064? 1.应具备基本观念:忠于职守,平等互惠,有团队精神; 2.应具备基本知识:横向与纵向方面的; 法。P170173 间接: 1.先肯定局部,后全盘否定; 2.先重复对方的意见,然后再消弱对方; 3.用对方的意见去说服对方; 4.以提问的方式促使对方自我否定。 3.应具备的能力和心理素质:敏捷清晰的思维能力,较强的自控能力,信息表达与传递能力,坚强有毅力,百折不挠,有信心和决心达到目的,敏锐的洞察力,高度的预见和应变能力; 五、简述谈判的实际需求目标的特点。P103104 1.它不是

6、秘而不宣的内部机密,一般只在谈判过程中的某几个微妙阶段才提出; 2.它是谈判者坚守的最后防线; 3.这一目标一般由谈判对手挑明,而己方则见好就收或给台阶就下; 4.该目标关系到谈判一方主要或全部经济利益。 第四章 国际商务谈判个阶段的策略 一、进行报价解释时必须遵守哪些原则?P143 不问不答,有问必答,避虚就实,能言不书。 二、迫使谈判对手让步的策略主要有哪些?P155158 1.利用竞争; 2.软硬兼施; 3.最后通牒。 三、成交阶段谈判的主要目标有哪些?P160 1.力求尽快达成协议; 2.尽量保证已方取得利益不丧失; 3.争取最后的利益收获。 四、谈判中,阻止对方进攻策略主要有哪些?P

7、158160? 1.限制策略; 2.示弱以求怜悯; 3.以攻对攻。 五、简述你对谈判僵局的认识。 1.僵局的出现并不能算坏事; 2.僵局的出现可以避免非理性的合作; 3.僵局仍可通过谈判争取双方了解来解决; 4.通过分析僵局出现的原因,为以后的成功打下基础。 六、简述商务谈判中潜在僵局的间接与直接处理直接: 1.站在对方立场上说服对方; 2.归纳概括法; 3.反问劝导法; 4.幽默方法; 5.适当馈赠; 6.场外沟通。 七、简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。P173174 1.及时答复对方的反对意见; 2.适当拖延答复; 3.争取主动,先发制人。 八、打破谈判中僵局的做法有哪些?P174 1

8、.采取横向式的谈判; 2.改期再谈; 3.改变谈判环境与气氛; 4.叙旧情,强调双方共同点; 5.更换谈判人员或者由领导出面调解。 第六章国际商务谈中的礼仪 简述英国商人的谈判风格。P252 1.英国人一般比较冷静和持重; 2.十分注意礼仪,崇尚绅士风度; 3.行动按部就班,讲究信用。 简述法国商人的谈判风格。P259260 具有浓厚的国家意识和强烈的民族文化自豪感,性格开朗,眼界开阔,对事物敏感,待人友善,处事时而随和时而固执。为本民族灿烂文化与悠久历史感到无比骄傲。为自己的语言而自豪。爱横向试谈判,十分健谈,思路灵活,手法多样,注重依靠自己力量达成交易,时间观念不强。 简述俄罗斯商人的谈判

9、风格。P271 忧郁,拘谨,谨慎敏感,虽待人谦恭,却相对缺乏信任感。求成心切,求利心切,爱谈大额合同,对交易条件要求苛刻,缺乏灵活性。办事断断续续,效率低下。很看重价格,会千方百计要求降价。 简述韩国商人的谈判风格。P279 号称谈判高手,知己知彼,百战不殆,注重商务谈判的准备工作。逻辑性强,做事条理清楚,注重技巧。喜欢先将主要议题提出讨论,喜欢开门见山。能灵活运用横向与纵向谈判。顽强,比日本人爽快。 第七章国际商务谈中的风险 规避国际商务谈判合作中风险的措施通常有哪些?P310 控制国际商务合作中风险的措施有哪些? 1.完全回避风险; 2.风险损失的控制:尽量减少风险发生机率与风险中带来的损

10、失; 3.转移风险(风险有预见):转移给保险与非保险(合作担保人) ; 4自留风险(风险无预见):自留基金。 国际商务谈判活动中银行担保有哪些种类?P313 1.投标保证书; 2.履约保证书; 3.预付款担保。 简述应对 *风险、利率风险、价格风险的技术手段。P313321 *风险: 1.使 *风险消失的对策; 2.分担 *风险的措施; 3.获取风险收益的方法; 4.防范 *风险成本的问题。 利率风险: 1.利用利率期货市场; 2.利用远期交易; 3.利用期权交易。 价格风险: 1.非固定价格; 2.价格调整条款。 论述题: 简述构成一个有效接受的条件。 1.必须由特定的受盘人作出; 2.必须

11、明确表示; 3.必须在发盘的有效期内送达发盘人; 4.必须与发盘条件完全相符。 试述国际商务谈判的基本程序。P1517 1.准备阶段; 2.开局阶段; 3.正式谈判阶段; 4.签约阶段。 发挥谈判群体效能最大化的一般途径有哪些?P4950 1.合理配备群体成员; 2.灵活选择决策程序; 3.建立严明的纪律和有效的激励机制; 4.理顺群体内部信息交流的渠道。 试分析谈判方案的主要内容。P109116 1.确定谈判目标; 2.规定谈判期限; 3.拟定谈判议程; 4.安排谈判人员; 5.选择谈判地点; 6.谈判现场的布置与安排。 试述谈判中影响价格水平的主要因素。P120122 1.成本因素; 2.

12、需求因素; 3.竞争因素; 4.产品因素; 5.环境因素。 试述制定国际商务谈判策略的步骤。P127129 1.了解影响谈判的因素;(1分) 2.寻找关键问题;(1分) 3.确定具体目标;(1分) 4.形成假设性方法;(1分) 5.深度分析和比较假设方法;(1分) 6.形成具体的谈判策略;(1分) 7.拟定行动计划草案。(1分)(注:充分展开叙述加1分。) 联系实际说明在谈判中阻止对方进攻的策略。P159160 1.限制策略:权力限制,资料限制,其他方面的限制; 2.示弱以求怜悯; 3.以攻对攻。 联系实际分析谈判中形成僵局的原因。P165168 1.立场观点的争执; 2.一方过于强势; 3.

13、过分迟钝与反映迟钝; 4人员素质低下; 5.信息沟通的障碍; 6.软磨硬抗式的拖延; 7.外部环境发生变化。 联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。P170173 间接: 1.先肯定局部,后全盘否定; 2.先重复对方的意见,然后再消弱对方; 3.用对方的意见去说服对方; 4.以提问的方式促使对方自我否定。 直接: 1.站在对方立场上说服对方; 2.归纳概括法; 3.反问劝导法; 4.幽默方法; 5.适当馈赠; 6.场外沟通。 联系实际说明打破谈判僵局的做法。P174 1.采取横向式的谈判; 2.改期再谈; 3.改变谈判环境与气氛; 4.叙旧情,强调双方共同点; 5.更换谈判人员或者由领

14、导出面调解。 试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。P175176 1.不要做无谓的让步; 2.不要轻易接受对方最初的让步,即使高出自己的期望值,也不要轻易表态; 3.在己方认为重要的问题上要力求使对方让步,在较次的问题上适时适度让步; 4.虽已经做出让步,考虑到若让步对己方不利,可以提出修正,不要难为情; 5.商务谈判中的让步不是对等让步,每次幅度不宜过大,让步次数不可多,设法让对方感到己方已无法让步或让不非常困难。 试述规避国际商务谈判风险的措施与手段。P310323 措施: 1.完全回避风险,即通过放弃或拒绝合作、停止业务活动来回避风险; 2.风险损失的控制,即通过减少损失发生的机会,降低损失发生的严重性来对付风险; 3.转移风险,即将自身可能要承受的潜在损失以一定的方式转移给第三者,包括保险与非保险两种方式; 4.自留风险。 手段: 1.咨询专家法; 2.利用保险市场和信贷担保工具避险法; 3.利用各种技术手段法; 4.提高谈判人员的素质。

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