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1、基层党建工作项目选择参考*工作项目参考选题 一、基础巩固型项目 1.基层党组织星级化管理。结合各领域各行业基层党组织特点，细化指标分值，建立常态化管理机制，建立健全党组织转化晋升机制。 2.基层党组织优化工程。按照“上提下分”和功能化、小型化、特色化要求，推进基层党组织优化设置，加大支部建在楼组、网格、产业链上的力度。 3.基层干部队伍“双提升”。加强对村干部及后备干部、“三小组长”等队伍建设，促进基层干部队伍素质、能力“双提升”。 4.党员档案规范化管理。建立完善党员档案管理各项制度，明确党员档案资料收集范围、填写标准、整理归档和档案查询、转接等流程规范，设立党员档案室，落实专人管理，推动党
2、员档案管理规范化、标准化。 5.基层民主议事决策。在落实村级重大事务“五议两公开”民主决策机制上进一步深化、细化，充分发挥党员、群众在村级事务中的决策、管理、监督作用，有效推进村务党务公开，提升基层党员群众有序参与的成效。 二、提升推广型项目 6.党员队伍“活力纯洁”工程。进一步完善源头提质、作用发挥、纯洁队伍的制度机制，实施发展党员全程记实量化考核、预警追究和党员先锋指数考评管理，在不合格党员及时发现、及时处置上有新的突破，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 1 7.拓展党员志愿服务模式。深化好人好事银行，不断拓展服务功能、积分兑换范围，开展专业化、品牌化、网络化志愿服务。 8.非公企业*标准化
3、建设。开展组织覆盖、党群服务、阵地建设、考评管理、制度保障等为主要内容的标准化管理，推广“党员提案制”等做法，打通党组织和党员发挥作用的通道，深化区域化*。 9.活力和谐指数评创。总结活力和谐企业创建，创设并细化指数评价标准，深入开展两级联创。拟在9月份召开创建工作现场会。 10.区域党群综合服务平台建设。整合区域内各类可用资源，建立综合性、一体化的党群综合服务平台，设立一批符合基层需求并有自身特色的服务项目。 11.数字远教综合信息平台建设。利用数字电视平台，开展党员教育、远程教育和便民服务、村务、党务、财务公开上电视，推进远教广场建设，改进党员教育和远程教育载体手段创新，扩大群众对社会事务
4、的有序参与。 12. “1+X”党群帮扶机制。“1”指物质方面的输血式救助，“X”指“助业、助创、助医、助学、助困”等造血式帮扶，加大党群创业帮扶力度，推广孵化体验式、工农联合体等帮扶模式，发挥党组织和党员在“亲戚式、造血式、常态式”帮扶中的作用，打造“温暖*”。 13.深入推进“三民”群众工作制。精心谋划“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，抓好部门联镇挂村和干部驻村入户、进企服务、一线锻炼等工作，落实干部住夜制、为民服务“五承办”、意见建议“六步三法两制”处理，深化 2 党员干部直接联系服务群众工作机制。 14.深化五带头机制。制定具体化、可操作的“五带头”实施方案，细化、
5、量化考核评价标准，使五带头深入到每一个基层党组织，延伸到各行各业各领域，渗透到每一名党员和市民，落实到每一项具体工作，实现扩面提质全覆盖。广泛开展“五带闪光故事汇”评选活动，通过百姓讲、百姓传，用身边人身边事感动、教育广大党员群众，推动工作落实。适时分区域分类型举办闪光故事大家讲活动。 三、探索创新型项目 15.探索“楼组*”。依托在职党员干部“两地双服务”报到认岗、服务积分、德行档案建立等工作推进，开展党的组织进小区、党的声音进楼栋、党的温暖进家庭活动，探索精细化*，共建文明和谐社区。 16.创新“青春*”。主动适应青年群体的需求和特点，在工作理念、组织设置、活动方式、工作载体等方面积极探索
6、，谋划创意支部生活，构建开放互动充满活力的组织生活方式，促进青年成长成才和*工作深度融合，凝聚青年、服务青年、发展青年，培育一批潮乡青春活力先锋。 17.党员经常性教育路径方法。根据各领域和各行业特点，完善“三会一课”细节，充分运用现代网络技术，在形式、方法上取得突破。 18.非公企业党务人才岗位津贴和考核奖励机制。强化非公企业党务人才保障激励，探索实施岗位津贴、考核奖励制度，在提供经济保障的同时，积极为非公企业党务人才提供政治关怀和精神激励。 3 19.联合党支部标准化建设。健全联合党支部功能，提前介入、全程参与、有效指导，建立预警防瘫机制，全面提升联合党支部的工作水平和运行实效。 20.新居民党员教育管理服务。适合新居民党员特点，努力搭建新居民党员教育管理服务平台，形成党组织与党员紧密联系，流出地与流入地党组织密切配合，管理与服务有机统一的工作机制。 21.返乡大学生党员教育管理服务。结合返乡大学生特点，开辟新型*阵地和载体，着力破解返乡大学生党员管理服务难、活动开展难、作用发挥难等问题，确保返乡大学生党员组织关系不脱节、组织生活不间断、服务管理不掉线。 4
