大学教师职务聘任合同.docx

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1、大学教师职务聘任合同 精选范文:大学教师职务聘任合同(共2篇)甲方：_通讯地址：_乙方姓名：_性别：_出生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_身份证号码：_ 家庭通讯地址：_根据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条 工作任务与目标 1乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，

2、双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设。 5争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目。 乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目

3、计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著。 7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假

4、期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求

5、履行义务和承担相应的责任。 乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第五条 工资和福利 1在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： 当月事假，病

6、假超过学校规定工作日；出现旷工行为；受党政纪律处分；不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派出国按照学校教职工出国办法执行。 出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第六条 聘任考核 1甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3考核标准 乙方同意按照学校

7、教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。 本合同第二条和第四条之约定。 4乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 第七条 解聘 1乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： 乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务；乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期

8、不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；2乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的

9、裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 大学教师职务聘任合同(共2篇)篇一：大学教师职务聘用合同 xx高校教师聘用合同 甲方名称：_xx高校_ 工商注册号：_ 通讯地址：_xx高校_ 法定代表人：张莉_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码_ 通讯地址:_ 甲乙双方根据中华

10、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订了本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 _年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在助教职位工作。乙方的工作地点为xx高校。 2乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要 求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院分配的

11、教学工作及行政管理工作，认真进行课程建设。 三乙方权利 1. 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件，应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 2.乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。 四乙方义务 1.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任，同意履行本合同所承诺或

12、约定的义务和职位职责。 3.乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业 大学教师职务聘任合同(共2篇) 五、工作时间和休息休假 乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作五天，每天不超过6课时，任课教师可根据课表安排，实行弹性工作制。因工作需要，甲方还需要乙方加班加点的，乙方须予以服从。国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的，按相关规定支付300%和200%的工资。 六、劳动报酬 乙方试用期工资为_元/月，不享受津贴和奖励工资。 试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。 1.基础年薪工资

13、 月基本工资_元。 2.工作量津贴： 职务津贴：担任_职务，_元/月。 3.奖金： 全勤奖金：_元/月 年终奖金 (3)寒暑假生活补贴：寒假_元，暑假_元。 本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同； (1)合同期满； (2)在试用期间被证明不符合聘用条件的； (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的； (4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； (5)被依法追究刑

14、事责任的； (6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的； (7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的； (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同： (1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的； (2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的； 乙方被录用或者选调到国家机关工作的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。 4、在合同期内，乙方有下列情形之一的，

15、甲方不得解除合同： (1)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的； (3)法律、法规规定的其他情形。 5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。 九、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 2. 乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。 3、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。 十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙

16、双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方：_ 乙方：_ _ 法定代表人(签字） _年_月_日 _年_月_日 篇二：大学教师职务聘任合同 大学教师职务聘任合同 甲方：_ 通讯地址：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 出生日期：_ 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 根据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 为_大学）。 7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的； 大学教师职务聘任合同(共2篇) 4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派出国按照学校教职工出国办法执行。 出现本合同 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。