《如何当好车间工会主席提几点要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何当好车间工会主席提几点要求.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、如何当好车间工会主席提几点要求如何当好车间工会主席提几点要求： 1、加强学习，提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于车间工会是否具有生机和活力。在新形势下，工会工作对工会干部的素质提出了新要求，要加强对工会工作的学习和研究，努力学习掌握有关职工与工会工作的法律法规政策，学习掌握工会基本理论，学习掌握现代经济、科技、社会管理、法律等相关领域的知识，不断完善知识结构，不断提高自己的组织领导能力、协调处理劳动关系矛盾的能力、代表和组织职工参与民主管理的能力、做好工会工作的业务能力、服务大局和创新的能力。当前，重点学习十七届五中全会精神，学习巨化“十二五”战略规
2、划和企业工会工作条例、浙江省企业民主管理条例、劳动合同法、劳动合同法实施条例等，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。 2、更新理念 ，做到有破有立。在理念问题上，杜董提出了六个摒弃和六个确立：一是要摒弃非左即右的极端思维，提高辩证的、哲学的思辨能力，开阔我们的视野。二是要摒弃破烂是国有企业、亏损是常态的旧观念，确立生态化循环经济的理念，树立自立自强的形象。三是要摒弃自我封闭、关起门来搞发展的方式，确立开放发展、 “走出去”发展的模式。四是要摒弃习惯思维的禁锢，确立以市场需求、科技需求为导向的方法和态度。五是要摒弃个人利益神圣不可侵犯的狭隘主义，确立全局观和竞争观，树立制度面前人
3、人平等，阳光公开的现代法人治理结构下的权力制衡观。六是要摒弃巨化传统的生产经营的观点，确立产业经营、资本经营、产融结合的理念，实现三环联动。 3、准确定位，有为有位不越位。工会主席要扮演好四种角色：一是职工合法权益的维护人。根据劳动法和工会法的要求，维护广大职工群众的合法权益。工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太1 重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。 二是职工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大职工参政议政，因此，要求工会干部认真履行职责
4、，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去。三是职工嘘寒问暖的知心人。在职工思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。因此，工会主席要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。四是企业管理的内行人。工会干部既要懂工会工作，又要懂经济、懂管理、懂法律。除了熟悉掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识。工会主席只有成为企业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护
5、企业整体利益与维护职工具体利益的统一。同时，要树立起四种意识，即责任意识、创新意识、群众意识和协调意识。 4、转变作风，提高工作效率。工会主席遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做到这一点，就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。 5、加强团
6、结，做到廉洁自律。本着“党政所望、职工所盼、工会所能”的原则，紧紧围绕中心工作大局，严格执行各项规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动分公司各项工作的全面发展，2 做出应有的贡献。 6、因地制宜，积极开展活动。一是围绕安全、运输、管理等广泛开展多种形式的劳动竞赛和开展“合理化建议”、开展“安全合格班组”、“安全星级班组”、“家庭安全包保”、“ 星级驾驶员”、 “ 百班安全复制”以及开展创建“满意工会”和“职工之家”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“工人先锋号”等活动。二是利用生产和工作之余开展有益于身心的健康的文化体育活动。根据不同层次、不同年龄职工的爱好要求组织多样的的小型体育比赛，真正把职工之家的阵地建设做好。同时，通过职工各项活动的开展来提高凝聚力，把职工思想与行为引导到分公司发展的目标上来，以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示工会的作用，从而培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。 3
