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1、模块二,企业文化与职业道德,主讲内容,企业文化与企业发展,职业道德与企业发展,企业文化与职业道德,1,2,3,大学生与职业道德,4,关于发展，三流企业靠生产,二流企业靠营销，一流企业靠文化。于光远,第一，企业文化是企业的核心竞争力,第二，企业文化是现代企业的精神支柱,企业文化对企业的作用,案例：万科的企业文化,（一）职业与职业道德,职业是人们维持生计，承担社会分工角色，发挥个性才能的一种社会活动。,想一想,我们社会有哪些职业？新职业我们应该如何对待未来的职业？,职业道德,广义：人们在从事职业活动中应当遵循的行为准则。狭义：人们在一定的职业活动中应该遵循的，体现一定职业特征的，调整一定职业关系的
2、职业行为准则和规范。,职业道德规范,爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会,（二）职业道德与企业发展,1.企业的长远发展需要拥有良好的职业道德,案例：信义兄弟公司,想一想：,是什么成就了信义兄弟公司的今天？这给我们什么启示？,2.企业发展需要企业职工拥有良好的职业道德,录用基本要求,应届大专政策,三、企业文化与职业道德的关系,1.职业道德是企业文化的基石2.企业文化建设与职业道德培育相辅相成3.企业文化与职业道德相互渗透4.企业文化与职业道德相互融合,四、大学生与职业道德,1.敬畏职业道德,2.提高职业素质职业素质是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。,案例分析：大学小事,选才标准1.个性及内在特志2.工作意愿3.责任心、上进心、企图心4.努力程度5.专业技能6.工作历练7.教育背景,大专应届生基本素养A.具备专业技能与知识B.分析问题及解决问题的能力C.要求自我学习与实践自我负责 的态度D.必须懂得与别人合作与沟通E.拥有开放心胸与健康人生观F.具有面对困难、接受挫折、挑 战失败的勇气,公司选才标准,应届大专政策,3.践行职业道德,
