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1、学习能力在哪儿体现？ 学习能力在哪儿体现？ 据“教育人才网”统计报告:现在有很多的HR会在你面试的时候给到很多不同的面试考验，比如说，给到你一本很厚的书，让你学习一个小时后，再开始考验你到底掌握了多少？ 1、抓住事情本质精准把握概念的内涵和外延。 2、通过观察现象分析理解事情的机理，即通过观察是怎么样的和如何做，主动地分析出为什么是这样和为什么要这样做。 3、自主搜集所需要的信息，并为自己规划出相对科学合理的学习训练步骤。 那么可以从这三个角度考察。以下分别阐述： 1、通过观察现象分析理解事情的机理，即通过观察是怎么样的和如何做，主动地分析出为什么是这样和为什么要这样做。 在企业里面通常有很多
2、制度，但很多人制定制度的时候知其然不知其所以然，那么只能笨拙地依葫芦画瓢；但是如果能够从法律、内控或者人情事理上分析条条框框有什么法律依据，为了达到什么目的，那么办事的时候就知道关键点在哪里，哪里可以松，哪里可以紧，哪些是锦上添花，哪些不可或缺；而对于类似的事情，条件变化在哪里，需要随之进行怎么样调节也就清楚了。明事理，事情上就能触类旁通。 问考察对象他所熟悉的一样事情为什么会是这样，为什么要这样，看他如何分析。 2、抓住事情本质精准把握概念的内涵和外延 以这么一个问题举例：上市公司所发起的并购基金是什么东东呢？ 首先，这是一个基金。 那么是公募证券投资基金吗？并非如此，从已有上市公司发起的并
3、购基金来看，这里的并购基金是私募性质主要通过股权投资方式获益的基金。 从法律主体来看，一般采用有限合伙企业为主体和常见的PE法律结构一致。 为什么在基金前面要加上并购呢？这类基金和并购紧密联系，使用了并购的操作模式，包括并购打包IPO、并购转让、提供并购贷款等盈利模式，于是被称为并购基金。 故而并购基金的定义就是：通过并购操作模式盈利的私募性质的一般采用有限合伙制的主要投资于股权的基金。 知道了并购基金的概念后，对于并购基金是否像证券投资基金那样需要牌照，或者比如九鼎投资这样的pe是不是并购基金，我们就清楚了。 而对并购基金的盈利模式、股权结构、法律架构进行分析，我们就知道了并购基金的不同形态
4、。 给考察对象一个文本让其阅读后将文本提炼出最精简的定义，或者让考察对象对其从事的一项工作内容准确下定义，并说明和类似概念的区别，可以很简单考察出考察对象抓住事情本质的能力。 3、自主搜集所需要的信息，并为自己规划出相对科学合理的学习训练步骤。 我在象棋入门后就了解了如何学下国际象棋，知道怎么样一步一步安排学习杀法、技术组合、开局，我也大致知道在对于自己的各个弱项，应该学什么内容来弥补这是我在象棋一类游戏上的学习能力。有这种能力，也就是说我摸清楚学习国际象棋的门道和套路了只要有充足的时间和精力砸下去，不必有过人的天赋，我也能很高效率地成为相当强的国际象棋高手尽管我目前算不上。 这种知道自己该学什么，知道如何找到学习资源并且规划学习步骤的能力，是学习能力重要的组成部分。 问考察对象如何着手某一个领域的学习，先学什么，后学什么，为什么。
