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1、实验小学教师考勤制度小学教师考勤制度 为规范学校常规管理，严肃纪律，保障正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 1、对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动，配餐均作考勤。 二、考勤要求 2、全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。 三、考勤时间及办法 3、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。迟到每分钟扣5元。迟到20分钟后的按旷工计算。 4、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。如有脱岗
2、发现1次扣50元，外出不登记者也算脱岗处理。 5、上课：上课实行候堂制，须提前35分钟到堂，下课以铃声为准。迟到，早退每分钟扣10元，上课3分钟后按旷课计算。 6、值日：值日时间与要求以校办规定为准。 7、会议与活动：时间指各种会议、活动的开始到结束，具体办法由相关组织处室规定。 四、考勤奖励与扣发 8、教职工一个学期正常请事假为一天，超一天以上扣100元。 9、事假由本人事先提出书面申请，事假3天以内的，由校长审批后方可请假，并口头告知相关人员，自行提前或推后调课完成教学任务，事假3天以上由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过7天的，直接报县教育局审批。教职工请事假一为规范学
3、校常规管理，严肃劳动纪律，保障正常的教育教学工作秩序，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 1、对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动，配餐均作考勤。 二、考勤要求 2、全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。 三、考勤时间及办法 3、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。迟到每分钟扣5元。迟到20分钟后的按旷工计算。 4、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。如有脱岗发现1次扣50元，外出不登记者也算脱岗处理
4、。 5、上课：上课实行候堂制，须提前35分钟到堂，下课以铃声为准。迟到，早退每分钟扣10元，上课3分钟后按旷课计算。 6、值日：值日时间与要求以校办规定为准。 7、会议与活动：时间指各种会议、活动的开始到结束，具体办法由相关组织处室规定。 四、考勤奖励与扣发 8、教职工一个学期正常请事假为一天，超一天以上扣 元。 9、事假由本人事先提出书面申请，事假3天以内的，由校长审批后方可请假，并口头告知相关人员，自行提前或推后调课完成教学任务，事假3天以上由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过7天的，直接报县教育局审批。教职工请事假一年内累计不得超过15天，超过上述期限的，年度考核不得评
5、为优秀。 10、病假由本人或家属提出书面申请，并出具医院诊断证明，病假3天以内的，由校长审批后方可请假，并口头告知相关人员，自行提前或推后调课完成教学任务，超过3天由教导处调课；病假3天以上由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过7天的，直接报县教育局审批。如遇特殊情况，应先口头请假，病愈后补办手续，如未补办手续者一律按照事假计入考勤。 11、教职工因病不能坚持正常工作需请长假的，应持县级以上医院病情诊断书，办理请假手续，并按月提供相关医疗诊断、医院处方、药品清单，交所在学校备查。病假超过2个月和超过6个月的，按照国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定文件精神，基本工资及绩效工资
6、按照比例发放。 11、特假按上级相关文件规定执行。另外教师如果子女结婚，可请2天特假。 12、无辜旷课一节扣100元。 13、上班期间喝酒扣1000元。 14、旷工指不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守等，旷工者扣除当月当日工资和绩效工资334。 五、补充说明 16、教职工考勤由教导处每月一统计，报校办公示，校长签字后执行。 17、执行中凡本条例未涉及的事项均由校委会、行政会集体讨论决定。年内累计不得超过15天，超过上述期限的，年度考核不得评为优秀。 12、病假由本人或家属提出书面申请，并出具医院诊断证明，病假3天以内的，由校长审批后方可请假，并口头告知相
7、关人员，自行提前或推后调课完成教学任务，超过3天由教导处调课；病假3天以上由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过7天的，直接报县教育局审批。如遇特殊情况，应先口头请假，病愈后补办手续，如未补办手续者一律按照事假计入考勤。 13、教职工因病不能坚持正常工作需请长假的，应持县级以上医院病情诊断书，办理请假手续，并按月提供相关医疗诊断、医院处方、药品清单，交所在学校备查。病假超过2个月和超过6个月的，按照国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定文件精神，基本工资及绩效工资按照比例发放。 11、特假按上级相关文件规定执行。另外教师如果子女结婚，可请2天特假。 12、无辜旷课一节扣100元。 13、上班期间喝酒扣1000元。 14、旷工指不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守等，旷工者扣除当月当日工资和绩效工资334。 五、补充说明 16、教职工考勤由教导处每月一统计，报校办公示，校长签字后执行。 17、执行中凡本条例未涉及的事项均由校委会、行政会集体讨论决定。
