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1、客运有限责任公司驾驶员奖惩制度 客运有限责任公司 驾驶员奖惩制度 奖励制度： 1 、遇紧急事件处理得当，减免人、物损失的奖励 50 元。 2 、维护公司荣誉和利益的驾驶员奖励 50 元。 3 、对于管理制度提出具体方案，且采纳后有具体成效的奖励 50 元。 4 、举报、设法防止违规作弊或危害公司利益之事情，使公司免受损失的奖励 100 元。 5 、积极向公司提出合理建议且为公司采纳的奖励 30 元。 6 、对每月节油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定范围标准之内，按每公升 2 元给予奖励。 7 、全年无缺勤、积极做好本职工作，全年任务按时完成的年底给予口头奖励和 200 奖金。 8 、
2、符合公司晋升制度，按照公司员工手册给予一定的晋级提升。 惩罚制度： 1 、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证罚款 50 元 / 次 2 、车容、车貌脏、乱、差的驾驶员罚款 10 元 / 次，工作装穿戴不整，不文明开车，无职业道德的违章驾驶员罚款 20 元 / 次。 3 、无故不参加公司定期或者不定期举办的安全教育培训及安全例会的驾驶员罚款 20 元 / 次。 4 、擅自将车辆交予他人驾驶者罚款 200 元 / 次，因个人原因造成脱班、误点的罚款 100 元 / 次，同时承担相关责任。 5 、不听站场调度指挥，随意改变运行路线的罚款 50 元。 6 、因违章扣证、隐瞒不报的扣罚 100 元。
