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1、2010年山大企业管理复试真题文章来源 毕业论文网 原文地址：20082010年山大企业管理复试真题作者：superlori20082010年山大企业管理复试真题2008年人力资源管理一、名词解释（9分）工作描述；绩效二、简答（7分）报酬与薪酬的内容是什么，有何区别三、论述（14分）结合我国实际情况，图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并说明他们对我国经济建设的作用。 战略管理一、名词解释有限责任公司；对象专业化；精益生产；iso9001；生产平均化；流动资产二、简答企业组织形式 市场营销（30分）简述顾客让渡价值目标市场细分（关系营销）简述市场营销组织发
2、展过程 2009年人力资源管理一、名词解释（9分）工作描述；人员选聘；宽带薪酬结构二、简答（7分）简述绩效管理与绩效考评的区别于联系三、论述（14分）图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并说明他们对我国经济建设的作用。 战略管理一、简答（20分）简述核心竞争力的基本特征。简述战略联盟的形式二、论述（20分）试论述公司战略与组织结构的关系 市场营销（30分）如何理解社会市场营销观念企业进入区域市场要考虑的因素促销决策的程序 2010年人力资源管理一、名词解释（9分）工作说明书;周边绩效;培训计划二、简答（7分）职位评价的原则三、论述（14分）公司如何在全球范围内获取公司所需的知识型员工，及如何对其进行有效的管理 战略管理一、论述（40分）什么是战略联盟？战略联盟的的基本形式及功能公司层战略（公司总体战略）是研究什么领域的？公司层战略创造价值的方法有哪些？ 市场营销（30分）顾客购买行为模式有哪些？市场定位的方法网络营销的特点
