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1、导购员聘用合同潮流前线厦岗店导购员聘用劳动合同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工
2、伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 每天正常工作时间为九个小时，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予加班费。如需请假提前一天向店长申请。 五、劳动报酬 1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 基础工资1200元全勤奖50元勤工奖50元每月住宿补助100元销售提成 2、甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后无息返还乙方。 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。 3、 员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。 4、 员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明
3、是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价赔偿给甲方。 七、规章制度 导购员手册作为合同附件与本合同同时生效 八、合同解除 1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同： a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的， 也不能从事本专卖店安排的其他工作的。 c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除本合同： a、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 乙方身份证号： 甲方地址： 身份证复印件： 联系电话： 乙方地址： 合同签署地： 联系电话： 合同签署时间：_年 _ 月 _ 日 乙方家人联系电话：
