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1、信用社文化建设活动侧记企业文化绽奇葩 迎接挑战踏征程从某种意义上来看，企业的文化就是企业的价值、信念和灵魂的体现。一个没有灵魂的企业，是不可能获得持久发展的。农村信用社（以下简称农信社）50年的历史，造就了农信社员工勤劳、朴实、正直、善良的特性，沉淀了独具特色的企业文化。自成立以来，省农村信用社联合社（以下简称联社）通过深入开展形式多样、丰富多彩的企业文化建设活动，引导广大农信职工更新观念、提高认识、规范行为、树立形象，在全省农信系统中营造了“知荣辱、守法纪、建和谐、树形象”的氛围。大力弘扬“五求”精神，全面培养员工爱岗爱社敬业的职业道德，进一步培育了具有时代气息和农信特色的企业文化，激发了广
2、大职工对农信社的归宿感、责任感和使命感，逐步形成了具有鲜明特色的企业文化，实现了“弘扬农信文化，提升农信形象”的目标。省联社也先后荣获“省十大企业文化建设先进单位”、“省优秀企业文化单位”荣誉称号。 灵魂： 弘扬“五求”精神，树立四种意识省联社成立伊始，便在在企业文化建设方面提出了“弘扬五求精神，建立四种意识”的目标。所谓“五求”精神，一是奋发向上、永不言败的“求进”精神。求进，就要具有崇高的理想、远大的目标；就要具有强烈的事业心，高度的责任感、使命感；就要具有不畏挫折、永不言败的毅力和力争上游的决心，永远向前。二是革故鼎新、改革创新、废旧立新的“求新”精神。求新，就要不断学习新理论、新知识。
3、三是信合万事兴、团结万事达的“求合”精神。求合，就要讲团结，顾大局；就要有团队精神、合作精神。四是严明、严格、严谨的“求严”精神。求严，就要求我们对学习、对工作有严肃的态度、严格的要求、严谨的作风和严明的纪律。五是从实际出发、办实事、求实效的“求实”精神。求实，就要实事求是，理论联系实际，不搞形式主义，不搞花架子，不做表面文章；就要审慎理性，尊重事实，夯实基础，扎扎实实做好每一件事情，做到稳健经营、理性扩张、可持续发展。所谓四种意识 ，就是诚信、敬业、创新、竞争的意识。通过弘扬“五求”精神，树立四种意识，农信针对农信社的特点，培育文化意识，向职工灌输先进的经营管理理念，使每一个职工在农信社良好
4、企业文化氛围的熏陶和感染之下，提升整体素质，以过硬的技术、优质的服务、良好的操守，为农信社的改革和发展提供了强有力的保障，赢得了广大客户和社会公众的认可。 神韵：文化内涵与农信特色和谐相融2007年，省联社在全省农信系统内首次组织开展了“文化宣传月”活动，各级农信社以“弘扬农信文化，提升农信形象”为宗旨，宣传和研究探索服务“三农”、支持县域经济和社会主义新农村建设举措，宣传农信系统在“三农”服务中涌现出的英模人物和先进事迹。活动形式多样，包括自下而上的媒体发布、业务宣传以及论文、调研报告、摄影、书法、绘画、小说、散文、诗歌、演讲、文艺表演等比赛和展示，充分体现了农信人的风采和面貌。“文化宣传月
5、”活动的成功举办，为全省各级农信社因地制宜开展企业文化建设活动开了一个好头。各联社根据员工的兴趣及特长，因地制宜地开展各类文娱活动，为员工提高身体素质创造良好的条件。2007年，省联社组织全省农信社开展篮球比赛，佛山地区男子、女子队将冠军杯收入囊中。在2007年银行同业公会组织的辩论赛中，省农信社代表队包揽了冠军、亚军奖杯。省联社组织辖内农信社员工参加“2008年银联-联通金融杯羽毛球赛”和“2008省铁臂网拔河比赛”，并分获冠军和季军。2008年，我国发生了南方冰冻、汶川地震及洪涝灾害，给受灾地区造成严重经济损失。在灾害面前，省农信社员工积极响应省联社党委号召，纷纷慷慨解囊，踊跃捐款捐物，帮
6、助灾区人民恢复生产，重建家园。在抗震救灾中，全省各级农信社共捐款1814万元，其中省联社直接向四川、重庆、陕西和甘肃省等联社捐款395万元，通过省慈善总会向灾区捐款300万元，通过省总工会捐款6万元，向中组部上交特殊党费350万元，向韶关的乐昌捐款50万元。此外，全省农信社广大党员积极参与“爱心父母”帮扶活动，帮助困境儿童走上求学路，省联社“十百千万”驻村工作组帮助当地村民解决了饮水难、行路难等问题，捐建的菜市场也顺利完工，这些活动和行动都充分体现了农信人强烈的社会责任感。值得一提的是，在2008年省联社举办了“和谐创未来 信合万事兴农信2008迎春晚会”上，农信之歌被首次唱响，并在2009年
7、省企业文化节上被评为“省十大优秀企业之歌”。这首颂扬农信人积极、向上、勇敢、创新精神的歌曲的创作和唱响，凝聚了农信企业文化建设、农信人求实创新、开拓进取的精神，充分表现了农信人团结、进取、和谐的新风貌。能量：在文化的交融中凝聚农信在企业文化建设工作中，有效地推动了物质文明和精神文明建设，极大地调动了广大信合人的事业心和责任感，从而形成了干事创业的不竭动力，使各项建设相互促进，迈上了新高度，焕发了新气象。“五求”精神充分体现。2007年8月中旬，廉江市一名农信社普通的保安员李炽军，在国家、集体与人民群众的生命财产面临威胁时，挺身而出，与穷凶极恶的歹徒展开殊死的搏斗，英勇牺牲，在平凡的工作岗位上用
8、热血和生命谱写了农信人的浩然之气与英雄赞歌。省联社号召全省农信社职工向李炽军同志学习，全省农信系统迅速掀起一个“学英雄、见行动”的热潮。由于地理位置的特殊性，省沿海地区常遭受自然灾害的袭击。当农信社多家营业网点和职工家庭遭受严重的洪涝、台风、冰冻等灾害时，农信社的干部都会挺身而出，在现场坚持救灾几天几夜，干部员工风雨同舟，齐心协力，共渡难关。在灾害面前，农信干部职工突出地表现了集体主义、团队精神和不畏困难、敢打恶仗的精神，广大共产党员更是发挥了先锋模范作用。待添加的隐藏文字内容2从这些事例中都可以看出，省联社通过企业文化建设活动，正确的价值观和团队意识在全省农信社干部职工中得到树立，“求进、求
9、新、求合、求严、求实”的“五求”精神以及“诚信、敬业、创新、竞争”的四种意识等理念更加深入人心。业务发展得到了强有力的推动。企业文化建设的开展，使得员工亲身感受到作为农信人的光荣感、归属感和自豪感，激发了高涨的工作热情。许多员工主动联系客户，主动调查市场，主动为客户提供超值服务，真正让客户感到“农信社就是自己的家”。各地联社也结合企业文化建设活动，广泛推广农信业务，打造客户交流平台。例如，珠海联社连续举办12场次产品推介及业务交流会，邀请客户400余家共商农信发展大计，树立了珠海农信“零售银行”的品牌形象。顺德联社每年都开展“金秋服务月”活动，使农信社的市场竞争力明显增强，市场占有额不断扩大，
10、与客户关系更加密切融洽。各联社都以文化宣传月为契机促进各项工作，推动了业务的快速发展。截至今年6月末，全省农信社本外币各项存款余额6870亿元，本外币各项贷款余额4272亿元，存贷款规模在省内金融机构中位列第二，在全国农信系统中位列第一，全省农信社不良贷款比2006年末下降30.47%，占比比2006年末下降14.32%，不良贷款实现明显“双降”，全省农信社共发行银行卡超过2000万张。服务水平显著提高，企业形象进一步提升。近年来，省农信社积极构建企业文化，实施人性化管理，使得农信社服务水平显著提高，更赢得了良好的社会形象，全省农信社员工的服务态度、工作方式有了明显改进，员工主动的“问声”、“
11、笑声”增多了，主动上门营销的也增多了，被当地群众誉为“真正属于农民自己的银行”。各地农信社结合各自实际，积极推出支农新举措，不断优化支农作风，使得农信社真正成为支持社会主义新农村建设的金融主力军。例如，与共青团省委共同搭建的“农村青年创业融资平台”，推出的农村青年创业小额贷款；积极参与省中小企业局“政银企”合作项目，在全省广泛开展中小企业贴息贷款；与省海洋渔业局、省财政厅合作，为符合条件的鱼塘整治、改造提供融资服务；结合各地实际，积极探索小企业金融服务经营模式；积极指导各联社加强地方金融产品创新，先后推出了订单农业贷款、机械设备按揭贷款、 “小企通”、“致富宝”、“精英时贷”、“惠农三宝”、“惠当家”、“东亮式党员创业贷款”、“政银保合作农业贷款”等40多种信贷创新产品，有效地满足了“三农”和中小企业的融资需求。其中，订单农业贷款获得中国银行业协会和全国地方金融论坛办公室颁发的“第二届服务中小企业及三农十佳特优金融产品”奖项。农信在企业文化建设方面所作的努力远远不止这些，所有这一切不过是为了让员工更加具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。遥望未来，在顺应时代潮流、建设和谐农信的背景下，农信将继往开来，实现又好又快的发展。
