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1、企业职员素养情况调查表调查企业（盖章）：_调查时间：201年月日所属行业：制造业建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输、软件和信息技术服务业金融业房地产业物业管理租赁和商务服务业其他行业企业性质：国有企业集体企业联营企业三资企业私营企业其他企业所在地区：市县（区）企业规模（人数）：人一、企业职员素养情况调查提示：请您对“每一个问题”后面四个因素的重要程度（5非常重要；4比较重要；3一般；2不太重要；1完全无用）进行选择，直接在对应标号上打“”即可。1您认为职员的核心素养应该是指什么？2一个人能够成就一番事业主要是靠什么？ 思维方法 5 4 3 2 1 理想信念 5 4 3
2、 2 1 道德品质 5 4 3 2 1 健康体魄 5 4 3 2 1 文化知识 5 4 3 2 1 健全心理 5 4 3 2 1 专业技能 5 4 3 2 1 良好行为 5 4 3 2 13职员的工作责任心来源于什么？ 4最基本的职业能力是哪种能力？ 职业爱好 5 4 3 2 1 适应能力 5 4 3 2 1 职业精神 5 4 3 2 1 执行能力 5 4 3 2 1 职业观念 5 4 3 2 1 应变能力 5 4 3 2 1 职业作风 5 4 3 2 1 创新能力 5 4 3 2 15普通职员工作中最需要具备哪种能力？6职员的自我管理能力主要表现在哪方面？ 分析能力 5 4 3 2 1 生活
3、井然 5 4 3 2 1 综合能力 5 4 3 2 1 待人真诚 5 4 3 2 1 判断能力 5 4 3 2 1 办事周全 5 4 3 2 1 决策能力 5 4 3 2 1 处世冷静 5 4 3 2 17职员实现自我价值的前提条件是什么？8职员自我发展的潜能是什么？ 工作踏实 5 4 3 2 1 加强修养 5 4 3 2 1 严格自律 5 4 3 2 1 坚持学习 5 4 3 2 1 不断开拓 5 4 3 2 1 提升技能 5 4 3 2 1 善于总结 5 4 3 2 1 锻炼身心 5 4 3 2 19职员的团队精神主要表现在哪方面？10企业会采取哪些措施提高职员素养？ 合作愉快 5 4 3
4、 2 1 奖优罚劣 5 4 3 2 1 人际和谐 5 4 3 2 1 发挥潜能 5 4 3 2 1 配合默契 5 4 3 2 1 轮换岗位 5 4 3 2 1 平等竞争 5 4 3 2 1 生涯规划 5 4 3 2 111强化职员职业能力的着手点在哪方面？12企业招收职员时会优先考虑哪方面？ 劳动考核 5 4 3 2 1 核心素养5 4 3 2 1 环境熏陶 5 4 3 2 1 健康状况5 4 3 2 1 活动体验 5 4 3 2 1 综合能力5 4 3 2 1 学习培训 5 4 3 2 1 个人特长5 4 3 2 1二、职校毕业生素养情况调查提示：请您对近年来招聘的“职业学校毕业生的素养情况
5、”进行评价，每一“调查内容”后面的五个选项中只选择一项，直接在对应位置打“”即可。序号调查内容优秀良好一般较差极差1能准确清楚地进行口头表达和书面表达2能迅速适应各种不同的环境3能主动搜集、整理和保存各种市场信息4能熟练掌握并应用外语进行沟通5能有效地与他人协商、谈判并达成一致见解6能合理分配、利用作息时间 7能系统地对工作进行规划并制订出具体计划 8能及时将工作计划转化为行动方案并付诸实施8能有针对性地分析和解决各种实际问题10能及时发现并加以纠正工作中的失误11能快速应对和处置各种突发性事件12能论证备选项目的可行性并做出正确决策13能积极主动地完成各项工作任务14能与同事友好相处并能妥善处理各种人际关系15能积极与他人进行工作协调和合作16能认真听取、接受他人的不同意见和建议17能耐心劝解并说服他人接受组织观念18能运用各种方法和手段对他人进行激励19能帮助他人解决现实问题和实际困难20具有积极的工作态度和工作热情21具有较强的事业心和责任感22能理智地调节和控制自己的情绪23坚持接受新知识、新理论、新观点来自我充实24坚持进行自我总结和开发自我发展潜能25能较好地进行自我职业生涯规划26能准确地进行自我评价和自我激励三、其他建议1、请问最吸引您的员工的特征是什么？2、您认为目前职校毕业生职业素养中最缺乏的是什么？3、您对于职业学校培养学生的职业素养有何建议？
