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1、工会部门职责工会部门职责 1.在中心工会主席的领导下，执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责基层工会日常工作。 2.代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。 3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益的问题。 4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。 5.做好职工的思想政治教育，开展健康的文体活动 6.监督有关法律法规的贯彻执行 7.维护女职工的特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。 8.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。 9.收好、管好、用好工会经
2、费和工会财产。 10.完成领导交办的其它工作 人力资源部部门职责 1.负责贯彻国家、省、市及集团公司人力资源部有关的劳动人事政策，结合中心实际，提出落实意见。 2.负责拟定中心人力资源规划，拟定机构设置、定编定员方案；拟定劳动、人事、工资、保险等人力资源管理方面的规章制度；并组织实施。 3.负责中心员工的招聘、录用、接收、和配置等手续的办理；负责中心各类劳动争议案的处理；负责办理中心员工劳动合同的签定、变更、终止、解除手续以及员工退休审批手续等员工关系管理工作。 4.负责规范中心所属各园校劳动用工管理工作。 5.负责中心专业技术人员的资格申报、聘任、考核和管理工作。 6.负责拟定中心薪酬计划和
3、薪酬的日常管理工作，并对所属各园校月度、年度工资总额进行审核、监督、检查和管理。 7.负责中心全体员工档案的日常管理工作。 8.负责中心各项保险制度的实施；负责各项保险基金的缴纳、 支出和转移等管理工作。 9.负责中心全体员工的保险档案管理工作。 10.完成领导交办的其他工作。 培训一室部门职责 1.深入基层调查研究职工队伍现状，配合人力资源部制定员工培训规划和年度培训计划，并制定实施意见和相关培训管理制度。 2.负责制定集团公司全员培训实施意见并对集团公司培训计划的落实情况进行监督、考核和指导。 3.负责与集团公司各二级单位协调与沟通，了解各单位的培训需求，及时与集团公司人力资源部沟通联系，
4、协调培训计划，落实和完成。 4.组织开办各类大型培训班及相关专业培训班，负责培训场地和设施设备的安排以及培训师的选聘，并做好培训考勤、考试、服务、及培训反馈和跟踪调查等各项工作。 5.负责搭建信息平台，建立沟通联络平台，积极拓展培训简报等载体。更新简报形式，丰富简报内容。 6.负责培训中心计算机专项培训，信息化管理和网络维护工作。 7.整合培训资源，建立和完善师资库、课程资源库、试题库，对全公司培训工作做到资源共享。 8.负责培训基地和四级安全机构的督导和考核工作。 9.配合各高校及人力资源部做好各个转专业班的日常管理工作。 10.负责整合培训中心图书、音像资料的登记、编号造册、借阅等工作。
5、11.完成领导交办的临时工作。 培训二室部门职责 1.负责集团公司煤炭行业职业技能培训和鉴定工作。 2.负责集团公司职业技能鉴定题库、数据库以及档案管理工作。 3.负责职业技能鉴定考评员、监考人员、考务工作人员的管理工作。 4.负责职业技能鉴定培训鉴定设备及场地日常管理。 5.负责集团公司职业技能等级证的办理和发放。 6.开展职业技能培训和鉴定及有关问题的探讨和研究。 7.参与集团公司技能人才评价的培训及鉴定工作。 8.负责集团公司职业技能鉴定宣传报道等工作。 9.负责对煤炭行业特有工种技能鉴定中考核场地建设计划。 10.完成上级领导交办的各项任务。 实训基地部门职责 1.做好实训基地管理、使
6、用、维护等方面工作，对分管领导负责。 2.做好建章立制，加强考核及档案管理工作，保障实训基地正常运作。 3.做好安全保卫及门卫工作，保障工作人员及教学设备的安全。 4.做好环境卫生工作，室内干净，室外整洁，及时清除垃圾。 5.做好教学设备的使用维护工作，保障正常教学秩序顺利进行。 远程教育室部门职责 1.认真贯彻执行集团公司有关职工培训的方针、政策，遵守培训中心各项规章制度。 2.深入调查研究职工教育现状，掌握职工队伍素质状况，有针对性的提出培训目标，制定远程教育年度培训计划和培训管理制度。 3.组织开展集团公司远程教育各类培训，负责培训场地和设施设备安排，培训班的考勤、考试、考评、发证、服务
7、以及培训情况的反馈和跟踪调查等工作。 4.负责远程教育培训相关网络以及各种软硬件设备的管理、维护与使用指导工作。 5.负责远程教育培训课程的下载、整理、分类、资料保存，为集团公司机关部室和二级单位提供课程设置及发放光盘。 6.负责远程教育培训课程的宣传和推广工作，完成员工自学平台“网上大学”和“在线学习”两个网页的信息建设和内容更新工作。 7.负责与各厂矿及技校协调与沟通，收集培训学习需求资源，与中国煤炭远教网联系，要求投放各类需求课程。 8.负责各项培训资料档案的整理、汇总及归档工作，完成领导交办的临时任务 政工室部门职责 1.做好党总支、纪检、宣传思想、共青团、企业文化、精神文明、“三级联
8、创”、“创先争优”和计划生育等各项工作活动的计划、安排、方案、总结文件材料的起草制定和工作报表的上报工作。 2.组织落实执行党总支部署要求、企业文化建设、精神文明管理以及“三级联创”、“创先争优”等各项工作活动，并对各园校实施情况进行协调、指导、督促、检查和考核。 3.做好发展党员的分层管理、材料审查、公示、上报审批等工作，并指导和督促基层单位做好积极分子和预备党员的培养、教育、考察、转正工作。 4.完善健全*各项制度流程，做好收缴党费、接转组织关系、函调和外调、党员信息库维护及*资料的订阅和发放工作。 5.教育督促党员、领导干部落实党风党纪、重大事项报告、承诺践诺等工作，做好党风廉政目标责任
9、制的分解、落实、考核工作。 6.完善健全党风廉政建设惩防体系各项制度，做好资料的收集整理和档案建设工作。 7.做好党务文件、群众来信的收发接转、传阅催办、保管归档工作，做好各种会议记录。 8.组织团员青年开展“青年文明号”、“青年志愿者”、“青年安全监督岗”以及各类主题教育、社会公益以及文体娱乐活动，指导、督促基层团组织做好组织建设、团费收缴、推优入党等方面的组织实施工作。 9.做好各项宣传报道工作的组织实施以及各类会议活动的摄影摄像、例会、稿件组织、传递报送、与宣传媒体的沟通协调等工作。 10.健全完善各类簿卡台帐和规章制度，做好人口与计划生育工作责任制、生殖保健、独生子女父母奖励、宣传教育
10、活动的组织实施以及对基层园校的指导考核工作。 11.按时完成信息稿件报送和工作动态的编发工作。 12.及时完成领导交办的工作。 综合办公室部门职责 1.认真贯彻党和国家的方针政策，积极协助中心领导，认真按时完成中心领导安排的工作任务。 2.集团公司机要文件的取送、非常信报的收发。 3.负责行政收文的登记、拟办、传递、督办工作。负责起草综合性行政工作报告、总结、中心领导讲话材料并按文书处理程序起草以中心名义发出的各种公文的审核、编号、印制和分发工作。 4.综合办公行政公文的归档工作；做好中心行政会议、办公会议等会务工作。认真整理档案并做好会议记录。 5.印章的使用、管理工作。保管好印鉴，严格执行
11、印鉴使用制度。 6.执行财务管理制度和会计规范，确保中心经费经常运作。做到账目日清月结，会计报表及时准确；账、证、卡相符，账账相符，会计档案规范。 7.办公用品的购置、领取、分发的工作，机关会议、领导办公室的卫生服务及办公室库房的保管。 8.认真做好领导交办的其他工作。 保卫部部门职责 1.认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持以“预防为主”的工作方针，抓好培训中心的治安防范、消防安全、交通安全工作，积极同各种违法犯罪行为作斗争，维护各园校正常的教学、教研、机关职工培训工作秩序和生活秩序。 2.建立和领导各园校的治安、消防、交通安全机构，健全各园校安全责任制，检查落实情况；做好对师生员工进行遵
12、纪守法、维护园校治安、消防、交通安全秩序的宣传教育工作。 3.负责培训中心的治安、消防、交通安全管理工作。依照国家法律、法规、集团公司和培训中心规章制度对有违法违纪行为的人和事进行调查处理，做好有违法违纪行为人员的帮教工作。协助公安机关查破园校内的各类刑事、治安案件，按公安机关授权进行案件查破工作。 4.确保各园校“要害”部位的安全。建立健全“要害”部位档案。了解、掌握“要害”部位工作人员变动情况。指导“要害”部门制定安全防范管理制度。定期对“要害”部位进行检查。落实安全防范措施，发现问题下发隐患通知，及时督促速改。对一时难以整改的隐患要采取临时防范措施，确保重点部位安全。 5.负责各园校门岗和宿舍的管理，严格控制外来人员、车辆进园校，维护和保障园校内的安定教学。 6.负责起草各种案件报告，调查报告及处理意见，负责收集、整理各种案件涉案物资和材料。 7.组织培训中心治安、消防和交通安全学习，检查园校内交通安全情况，协助交警部门处理中心园校有关的道路交通事故。 8.负责园校内乱停、乱放的管理工作，维护园校良好的秩序。 9.负责消防器材、报警器材的管理使用。建立器材账本，完善管理制度。定期开展安全巡查工作，做好巡查记录。 10.完成主管领导交办的其他工作。
