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1、库存主管岗位职责财务总监兼会计岗位职责 主要职责： 1、 负责公司财务管理制度的制定、完善和改进。 2、 公司固定资产的管理。 3、 对公司财务情况进行分析并作出合理的收支计划。 4、 工商、税务、代码证书的年检工作。 5、 负责公司收支的复核、财务帐目的核算、各部门销售情况的核算、工资的复核及发放工资。 6、 负责向税务部门报税事宜。 7、 负责公司发票购买及税务、工商、卫生许可证、代码证的年检工作。 8、 指导本部门员工工作，并跟踪、督促各项工作具体落实，考核其工作业绩。 9、.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。 10.建立公司会计核算体系和
2、制度。 11.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。 12.负责公司成本控制、经济情况分析工作。 13.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。 14.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。 15.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。 16.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。 17.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。 18.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。 19.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。 20.监督、检查财务纪律执行
3、情况。 21.完成领导交办的其它工作。 财务经理岗位职责 基本职责 1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。 2.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。 3.负责部门月度的工作计划编制。 4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。 5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。 6.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。 7.负责部门有关业务接待安排等事宜。 8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。 9.
4、负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪1 酬投诉与妥善处理。 10.完成领导交办的其它工作。 成本控制 1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。 2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。 3. 核算公司全部收入、成本、装修、样板等;每日对分公司的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴;提取固定资产折旧;装修费、运费摊销，处理总部报销业务。 4.负责各种发票的申购、登记
5、、开据与保管以及会计档案的整理。 5. 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。 6.负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括(但不限于)：汇总每日日报表、损益报表(含累计)、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。 7.负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。 8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。 9.负责总部及北京分公司工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭证号，归档;负责积累工资、津贴发放规定和
6、标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。 10.服从领导交办的其他临时性工作。 出纳岗位职责： 主要职责： 1、负责公司日常现金的管理、银行日常的存入和支出。 2、公司的日常报销、税务申请、工商申报及其他有关部门的申报。 3、会计凭证的原始制作、发票的购买和管理。 4、与会计账目的交接、工资的发放。 5、负责每日向董事长汇报当天收款情况 6、督促员工做好回款工作，坚持三天回款，坚持执行不回款就回货的制度，有违反者，。 7、做好顾客存出货记录 7、完成领导交办的其它工作。 库管岗位职责 主要职责： 1、 负责公司产品的进出库的统计、保管工作。 2、 负责联
7、谊会所需的笔记本电脑、投影仪等相关放映设施的进出库及保管工作。 3、 负责所有采办物品的入库、出库的核查、验收、发放工作，并按规定办理相关手续。 4、 负责统计各部门的销售、退货情况及回款事宜。 5、 负责建立进出库物品的台账工作。 2 6、 负责做好仓库的防火、防潮、防腐、防盗等工作。 7、 完成领导交办的其他工作。 库存主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间
8、及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 5、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。 6、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 7、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；
9、定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 8、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。 9、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 10、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 11、负责督促及时评估和处理不良成品。 12、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。 13、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。 14、按时按质地完成上级交办的工作任务。 3 15、负责统计和上报库存管理易耗品的需
10、求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。 16、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。 库管岗位职责 1、负责产品的入库接收和出库管理。 2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。 3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。 4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。 5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。 6、配合仓库主管定期
11、盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。 7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。 8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 发货主管岗位职责 1、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。 2、检查发货过程中货物丢失及损坏情况，并进行问题处理。 3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 4、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。 6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 4 7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。 8、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 发货员岗位职责 1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。 2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。 3、负责管理各种运输关系。 4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 5、为货物购买保险。 5
