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开分店的流程举例： 培养的人开分店拿A店的1%提成 1%提成 A开分店 李松 A1分店 注释：李松培养的人去开分店，如A、B、C店，李松就拿A、B、C各分店的1%的提成，但是A、B、C培养的人也去开分店，只能A、B、C才能拿到1%提成，李松就拿不到提成。 公司开分店的流程： 第一歩：设计师连续拿主材商二次回扣直接降级，回扣不拿回公司记黑名单一次，做为警告，第二次直接开除。作为公司的成员我们要把这种精神传下去，这样才有机会开分店。当你派出去开分店的人员，要看他的业绩考核和品行考核，业绩和品行考核都通过了，就可以出去开分店。 第二歩：开分店要主动申请。 第三歩：出去开分店通过业绩表的考核，考核表连续三个月通过即可晋升分店经理，考核不通过还拿以前的工资及提点。 第四歩：当客户不在指定的地方购买材料时，设计师从材料商拿到购买主材回扣需交到公司，并到出纳处做档案备案，个人拿到材料商的回扣交给公司累积到年底，作为年底分红；工长拿6%的提成、设计师3%的提成、质检人员拿1%的提成。
