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1、拓展训练如何改变员工心态拓展训练如何改变员工心态 -明阳天下拓展培训 人生中会遇到各类挑战，勇者选择应对，弱者选择退缩，生活中如此，工作中亦如是。企业希望员工能够有应对问题的冷静和解决问题的机智，加强团队解决问题的能力是企业领导的培训主题。 传统培训只是传授学员经验，缺乏亲身体验环节，学员只能纸上谈兵。而拓展训练就是依靠真正的挑战项目给团队伙伴出一个个难题，解决了这些问题，能力自然就会得到提升。 明阳天下拓展培训公司一直以来是拓展训练行业的领头人，与各大企业合作进行团队建设，培训经验和技巧受到客户的广泛好评，对于学员解决问题能力的培训也是明阳天下拓展培训公司的培训目标。那么拓展训练是如何提升团
2、队解决问题的能力呢? 1、项目中设置障碍 很多人觉得拓展训练是娱乐性项目，其实不然。拓展训练培训类型很多，主要是根据客户需求和学员特点。不管拓展训练培训氛围如何，具有挑战性是拓展训练的特点。拓展训练培训师会在不同的项目中设置不同类型的障碍，只有越过障碍才能赢得挑战，拓展训练中不可回避。这就在无形中锻炼了学员应对困难的勇气，依靠现有资源和能力，集中智慧解决问题。问题解决过程中包含团队沟通、协作、领导、执行等方面的进行，只有在团队力量下才能解决问题。 2、无形中让问题不可回避 人在遇到问题时下意识的会回避，这样的习惯是阻止其进步的源头。在生活和工作中缺乏约束逃避困难的外力，而拓展训练中这样的外力是
3、存在的。阻止团队拓展训练是为了建设团队，如果团队在遇到问题时就退缩，拓展训练就会毫无意义。企业和培训机构就是两只无形的手，推动团队冲过层层关卡，走向胜利。例如毕业墙项目，每个团队在挑战前都会惊呼不可能，但是在拓展培训师的鼓励下，大家还是突破心理障碍，迎接挑战。一个人的力量很微小，但是团队的力量不可小觑。 参加拓展训练后，当员工再次应对问题时，他们不会再退缩，而是依靠团队力量解决问题，这就是解决问题能力的提升。 心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。实践证明，心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
