教务员岗位职责(1).docx

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1、教务员岗位职责教务员岗位职责 一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。 二、排课工作 1、制定总课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、教师任课表、班课表，要求及时、准确。 3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。 三、编班工作 按照定额，考虑年龄、性别、知识水平、思想表现等因素，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师

2、和班主任；协助教务主任做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作。 四、考务工作 1、负责安排考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。 3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。 五、学籍管理工作 1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。 2、做好有关教学统计工作，要求统计及时、准确、可靠。 3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送教务处主任审批，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，没有差错。 4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，档案规范，制度

3、严格，对历届毕业生档案存根要妥善保管。 5、办理学历证明 1 6、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档、查找方便，文献资料完整。 六、教师业务、继续教育及普九档案管理 1、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。 2、每学期进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。 3、每学期、每学年普九档案的整理及归类。 七、教师出勤考核 八、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 九、及时完成学校、教务处交给的其它业务工作。 教务员杨志宏：具体负责排课、编班、考务、成绩分析、学籍管理、继续教育等工作； 教务员黄群

4、策：具体负责普九、教室日志的收发、教室日志的信息处理、教学工作简报的发送、教师民意测评及信息的处理汇报、教师的出勤的考核、协助教务员甲以及其他临时性工作； 教务员陈联学：具体负责教师的出勤的考核、办公室的清洁卫生、协助教务员甲以及其他临时性工作。 考核办法 1、遵守劳动纪律，按时到位上班。上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时上班，每次扣10元。 2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10元；严重影响学校声誉的，每次扣30元。 3、不按时考核教师出勤，每次扣10元；考核不斗硬，每次扣30元。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣

5、5元。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10元。 6、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。 7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 2 物理实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，订出物理实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按计划开放物理实验室。 4、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。 5、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养

6、制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。 6、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。 7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 8、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 9、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 10、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩

7、。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器，每次扣10元。 5、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 化

8、学实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的教学工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理实验室。 4、配合学校完善物化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。 5、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。 6、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。 7、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 8、根据安全规则管

9、好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。 9、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。 10、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 11、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 4 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8

10、：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器，每次扣10元。 5、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 生物实验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、积极主动配合教学工作，

11、了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。 4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。 5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。 6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。 7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。 8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。 9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。

12、10、负责小阶梯教室的管理工作。 11、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 5 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元 2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器，每次扣10元。 5、档案整理不及时、

13、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。 6、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 现代教育技术管理员职责 1、负责远程教育室、广播室、班班通教室的设施设备的管理、使用与维护工作。 2、负责远程教育资源的下载、推广及使用。 3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。 4、负责各功能室的内务管理 5、其他临时性工作。 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：005：00，其他性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元。 2、所属各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元

14、每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、所属功能室的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放，否则扣10元每次。 6 4、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 5、每天下载资源至少1次。不按时下载远程教育资源，每次扣10元。 6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。 7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣10元。 8、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 艺体器材保管员职责 1、艺术体育器材保管员必须提前十分钟到达器材室。 2、每一节艺体课前要将艺体任课老师所需器材准备好；并

15、登记品名、数量、课后需及时收还、清点。 3、课外艺体活动或校代表队训练，艺体器材保管员要认真登记出借艺体器材，对未按时归还的器材要查明原因，并向艺体教研组长汇报。 4、库存艺体器材出库时，须经艺体教研组长同意后，方可出库，作出相应标记，并登记艺体器材品名、数量和出库时间。 5、艺体器材保管员每学期对新购艺体器材进行验收、登记和签字，学期末对所有器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任和艺体教研组长方能注销或根据制度进行赔偿。 6、艺体器材保管员对借出的艺体器材必须收回，超过二十四小时的出借器材，须经艺体教研组长同意后方能借出，并登记出借艺体器材品名、数量、时间和原因。 7、艺体器材保管

16、员对所有艺术艺术体育器材要经常检查，及时维修，妥善保管。要按类别放在相应的位置。 8、艺体器材保管员对本保管室等室钥匙认真保管，不得外借。 9、保持室内清洁。 10、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 11、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 7 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：006：00。无故不按时到位上班，每次扣10元。 2、与艺体教师一道敦促学生做好功能室的清洁卫生。清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 3、因工作失职造成器材损坏遗失的，除照价赔偿外，另扣30元每次

17、；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 4、钥匙不能外借，每发现一次扣10元。 6、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 图书管理员职责 1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书的统计、记载。 2、每天按时查收好报刊杂志，搞好图书的分类保存。 3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并及时收回。 4、每月清整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保存好。图书分类清点好。 5、每天协助老师组织好学生阅读活动，及时做好图书的修、补、收废工作。 6、每天清理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生。 7、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩

18、。 8、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 考核办法 1、按时到位上班，上班时间：上午8：0012：00，下午：2：006：00。无故不按时到位上班，每次扣10元。 2、不及时更换报纸，书报杂志无故不在当天内送达相关处室和相关人员，每次扣10元。 8 3、因工作疏忽，造成图书杂志遗失的，除按图书价格照价赔偿外，另扣30元每次。 4、卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。 5、图书摆放不规范，每次扣10元。 6、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 文化课教师的考核办法 一、奖励：30%的奖励性绩效工资用于奖励过程和结果。 二、有下列

19、情形，则从奖励性绩效工资中扣发。 1、不按时上交计划、总结，扣10元/份，并必须补交。 2、认真备好每一节课，无教案上课，扣20元/节。 3.迟到、早退，扣20元/节，旷课扣50元/节。 4.违反重庆市教委规范教育行为六条禁令的，扣20元/次；违反六条禁令造成严重后果的，扣50元/次，主管部门给予行政处分；情节特别严重，涉及违法犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。 5.作业批阅次数进行量化考核，每缺一次，扣5元/次。 6.教师听课每期不少于15节，每缺一节，扣10元，并扣继续教育学分0.5分/节。 7.教师不管课堂纪律，上课有学生睡觉等违纪事件发生，扣5元/人次。 8.监考不负责任，有意放水，

20、扣50元/次；批改试卷不及时，扣10元/次。 9.定期参加集体备课、研讨课等各种教研活动，每缺一次扣10元，并扣继续教育学分0.5分/次。 10.不督促学生做眼保健操，扣5元/次。 11.学生民主测评，教师的满意度低于百分之六十的，扣20元/次，并诫勉谈话。 12.其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 备注：重庆市教育委员会关于规范教育行为的六条规定 1、严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生； 2、严禁打架、斗殴、酗酒； 3、严禁向学生家长索要或变相索要财物； 4、严禁强迫学生购买书籍资料或其它物品； 9 5、严禁在上课时抽烟、使用移动电话或寻呼机； 6、严禁随意停课、调课、违规补课

21、。 计算机、艺体教师考核办法 1、体育课不能采取放羊式教学，一经发现，扣20元每节；只能提前5分钟下课，超过5分钟则按早退处理，扣20元/节；音乐、美术、信息技术课不能提前下课，否则做早退处理，扣20元/节(信息技术理论与操作各占一半)。 2、若遇天气异常，体育课改上室内课，老师必须坚守课堂，不得提前下课，否则做早退处理，扣20元/节。 3、每节课后教师必须敦促学生及时归还艺体器材；计算机老师必须指导学生按照正常程序关闭电脑。若因教师管理失职，指导不到位，造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20元/次。 4、艺体教师在辅导学生的过程中，要特别注重安全。若因管理疏忽，造成安全事故的，根据学校安

22、全追究责任制，相关教师将承担经济责任、行政责任和法律责任。 5、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。 10 鱼泉中学教研组长考核办法 为了确保教研活动的顺利进行，促进学校教学工作积极健康发展，提高学校的教育教学质量，特制订教研组长考核办法: 1、教研组长必须对本组各种计划、总结进行制订和审核并按时上交，不按时上交扣10元/份，并必须补交。 2、教研组召集的各种会议、活动，组长迟到、早退一次扣10元，组长缺席一次扣20元。 3. 组长对本组教师的教案、作业和听课笔记作定期检查，并给出评定等级、若与学校检查评定等级相差较大，视为弄虚作假一次，检查少一人次扣5元，弄虚作假一人次扣10元。 4学校组织教学督查时，组长要按时收集本组教师相关材料并放到指定地点备查，缺一次扣组长10元。 5教研组长每周听课不少于2节，至少听一节毕业班课，少一节扣5元。 6本组少开展一次教研活动每缺1次，扣组长10元。 7每学期组长要组织阶段测试的命题工作，一份试卷的命题不符合要求扣组长10元；每次阶段测试后，组长要对试卷进行质量分析，缺一次扣10元。 8组长每学年至少写1篇教学论文，少一篇扣10元。 教研组长的考核由教务处负责，校长室抽查。实行定期和不定期相结合的办法，查活动，看记录，凭成绩。其津贴的发放按月进行，考核也按月完成。 11