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1、新劳动合同解除通知书劳动合同解除通知书 员工姓名： 所在单位/部门： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达 留置送达 委托送达 转交送达 邮寄 媒体公告 其他 公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的劳动合同解除(终止)通知书。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： 骑 缝 章 劳动合同解除通知书 先生/女士： 根据中华人民共和国劳动合同法规定，现因下列第 项情形，您于 年 月 日与本公司签订的劳动合同书，于 年 月 日起解除，双方的劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4
2、. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11. 劳动合同期满； 12. 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的； 13. 法律、行政法规规定的其它情形 。 特此通知 公司名称 年 月 日
