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1、日工资,小时工资,加班费计算方法日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资月工资收入21.75 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入 节假日加班费计算 节假日加班三薪、公休日加班双薪 春节长假七天总加班费=月工资收入21.75300%3+月工资收入21.75200%4 上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日拿三薪，每天加班费为，后四天是双休日调休拿双薪，每天加班费为。 几个固定数据说明 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法：每月工
2、作时间 20.83=12；月计薪天数 21.75=12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11 阅读延伸：年终奖缴税计算方法 最低工资 最低工资不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 从以上规定可以看出，企业包吃包住属于劳动者的非货币性收入，不能纳入最低工资标准计算范围。此外，实物及有价证券，如单位发给员工的劳保物品、餐票、电影票等，也不能作为计算最低工资标准的组成部分。 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。” 各地最低工资 北京：1160；上海：1280元；深圳：1320元；
