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1、影响企业培训成效的原因有哪些当前企业在发展问题上都会或多或少的受到困扰，而这种困扰一部分源自于企业培训的失败。影响企业培训成效的原因有哪些？这已经成为众多企业管理者非常希望了解的问题。所以针对这个问题，我们需要进行相关的分析以明确相关原因。企业的高层管理者始终在关注企业的发展动向，而企业发展受到阻碍，第一时间发现的也是他们，所以作为企业的高层管理，会更关注影响企业培训成效的因素，当前企业培训活跃气氛往往会选择一些游戏，关于游戏和企业培训的相关作用，下面我们就做一下大致介绍：只参与游戏，没有进行深入思考：对于当前企业培训中可以运用的游戏，主要有下面几个种类赶走睡意活动身体，如按摩操；温习培训中的
2、要点。如抓手指，将培训内容关键字词设计到游戏中，学员听到关键字词便开抓；活跃气氛。如当天培训中进行的进化游戏；培养团队精神。如心有千千结，变形金刚等游戏；娱乐性。如大树与松鼠，猎人、狗熊、枪等游戏；提高注意力。如007，一只青蛙，口香糖游戏游戏主持者也会影响到游戏效果和整体培训效果：真正有效地游戏需要了解游戏的细节，总结其优缺点，这样才能在培训中有针对性地将其优点发挥出来。实践也告诉我们，学员一听到游戏就来劲，恨不得马上入戏，这时候，讲师一定要用点时间冷处理一下，说清楚游戏规则，对于游戏的每个细节，尽可能动作化，最好能找学员做正确的示范。在对每个细节动作分解时说清楚怎样是违规，让学员明白游戏每一步每一点中的相关信息。游戏的创新问题：对于企业培训中的游戏，只是一味的沿用，渐渐也会失去魅力，作为企业培训讲师，需要掌握一些创作游戏的绩效，否则就会出现参加过很多培训游戏，发现有些只是改了一个名字而已，有些改了游戏中的事件或人物，其他结构没有变化。如果不改，对于玩过的人来说，积极性就不高，即便是换汤不换药，也要在游戏中增加些新鲜感。另外，别人的游戏毕竟是别人的游戏，如果我们可以用课件内容来设计自己的游戏，那就再好不过了断。企业培训的过程中，加入游戏的目的在于活跃气氛进一步促进企业培训效果，然而如果不能恰到好处的运用，则会起到相反效果，作为企业培训的讲师和现场管理人员都需要重视。
