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1、机关工作人员守则机关工作人员守则 一、以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，忠于国家，忠诚于党的事业，勤政为民，全心全意为人民服务，努力干好本职工作。 二、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系群众，依法行政，不随心所欲，不越权办事。 三、遵纪守法，清正廉洁，坚持原则，实事求是，团结同志，锐意进取。 四、敬业爱岗，真抓实干，勤政高效，办事认真、负责、准确、迅速，注重质量，讲求效率，保守秘密。 五、加强学习，钻研业务，不断提高知识水平和工作能力，热心为基层和群众服务，不摆架子，不推诿，不拖拉，不卡壳，不刁难。 六、团结协作，淡泊名利，文明办公，礼貌服务，作风正派，品行端正，办事公道
2、。 七、严于律己，克己奉公，做到“七不”：不弄虚作假，不以权谋私，不徇私舞弊，不收受贿赂，不接受吃请，不迟到早退，不搞特殊化。 股室工作职责 一、办公室工作职责 1、负责局机关的党务、政务工作，承办局党组会议、局务会议，协助局领导处理日常事务，组织协调重要工作部署、重大决策的贯彻落实。 2、负责全局性工作计划、报告、安排、讲话、总结等重要文件的起草、发布和日常公文处理、管理工作。 3、负责督办、检查和考勤、考核、综合统计、印章管理工作。 4、负责人事、劳资、财务、报账及离退休人员管理，承办会议接待、公物购置与管理以及机关后勤服务、卫生管理工作。 5、承办*、社会治安综合治理、普法、计划生育、档
3、案管理及车辆管理工作。 6、负责文秘、办公自动化、政务信息、机要、安全、保卫、信访以及人大建议和政协提案的督办，积极完成上级交办的其它工作任务。 二、业务股工作职责 1、负责制定全县统计工作规划及实施方案，指导、协调全县范围内包括中央和省、市单位的统计工作。 2、负责综合、县域经济考核、工业、农业、劳动工资、固定资产投资、建筑业、商贸统计业务的月报、季报、年报工作，进行专业统计对比和分析。 3、负责国民经济核算工作，汇总、整理全县基本统计资料。对全县国民经济和社会发展的基本情况进行统计、分析、预测、监督。 4、负责公布全县性的基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计信息。 5、负
4、责组织实施国家重大的国情国力普查和省、市社会、经济抽样调查和专项调查工作。 6、负责统计人员的培训、统计登记、统计执法、统计咨询、统计报告、统计信息网络建设和统计数据的计算处理工作。 7、负责农村社会经济抽样调查和全县扶贫监测工作。 机关工作制度 一、按照岗位管理的原则，全局总体任务分解到股室， 股室工作落实到人，每个同志必须切实履行职责，尽职尽责，勤奋工作，保质保量按时完成本岗位工作任务。 二、实行分工逐级负责制。主管干事对分管领导负责，请示、汇报工作，依照领导安排具体做好落实工作；分管领导对主要领导负责，请示、汇报、协商分管工作中的重大事项，抓好分管工作任务的安排实施。 三、全局干部职工要
5、注重工作配合，加强工作联系和协作。对全局中心工作或突击性工作，不分份内份外，要积极协作，密切配合，发挥好机关整体工作效能。 四、坚守工作岗位，班内集中精力工作，严格遵守工作纪律。考勤由办公室负责，实行上班签到制度。有事要请假，不许迟到早退。出差、下基层或临时有事外出要向办公室打招呼或留条子。 五、凡属职权范围内的工作，必须主动办好，不推诿，不扯皮，办事不拖拉，不闹无原则的纠纷。 六、努力提高工作质量，强化办文、办事效率观念，争创一流工作业绩。 七、注重调查研究，一切从实际出发，事实求是的反映情况和处理问题。 八、杜绝差错事故。每个工作人员要努力做到“不让差错和失误在我手中出现，不让工作事项在我
6、手中延误，不让文件在我手中滞压”。凡个人造成的差错、失误，责任自负，并要自觉接受处理。 九、爱护公物，勤俭节约。注意公共卫生，自觉保持室内外清洁干净。积极参加公益活动和义务劳动，自觉维护集体荣誉。 十、工作需要加班时，要不讲条件，勤奋高效。法定节假日加班，加班报酬按相关政策规定执行。 保密工作制度 一、全体工作人员必须做到： 1、不泄露自己知晓的党和国家秘密。 2、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家机密文件、资料；不在有线、无线电话和信息网络中谈论传播党和国家秘密事项。 3、不使用未经技术检查的进口保密通讯设备。 4、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项。 5、不
7、在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密。 6、不在社交活动中携带秘密文件、资料，特殊情况确需携带的，应指定专人严格保管。 7、发送机要信件，必须专人投送。 8、不擅自复制或销毁秘密文件、资料。 二、阅办秘密文件、资料和其他属于党和国家秘密的事项，应在办公室和具有保密保障的场所内阅办。阅办完毕应及时清退、归档,离开办公室时，应将未阅办完的秘密文件放入文件柜内。 三、参加有关会议带回的会议文件、资料，在汇报传达处理完毕后，要在二日内交办公室收存。 四、文档管理人员对秘密文件要及时传递、收阅、清点、存档，防止在传递过程中发生泄密和文件的丢失。 五、任何人不得将秘密文件、内部资料出售给收购部门。 六、销毁文件和资料必须履行登记手续，经主管领导批准后方可在指定地点，由二人以上人员进行销毁。 七、发生泄密问题时，应及时采取补救措施，并如实报告。 八、对违犯保密规定造成损失的人员，要追究责任、严肃处理。
