《某公司储备干部面试指南.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司储备干部面试指南.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、某公司储备干部面试指南某公司储备干部面试指南 职位：储备干部 招聘背景说明：通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过一定时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员。 考察重点： 1、 语言表达能力； 2、 组织能力； 3、 人际相处能力； 4、 上进心； 5、 对公司现有文化及价值观的认同程度。 具体的问题清单、判断内容及评分标准如下： 问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介。 判断内容： 评分标准： 1、 自我介绍时不怯场，显得大方得体； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 能有条理的述说
2、自己的专业学习情况； 2、 符合3项8分； 3、 谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身 3、 符合2项6分； 爱好等； 4、 符合1项4分； 4、 在介绍中表明自己是此职位的合适人选； 5、 基本不符合0-4分。 问题二：请对你所学的专业作介绍。通过四年的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好？请详细说明。 判断内容： 评分标准： 1、 能清楚讲述五个以上专业课程； 1. 以上4项全部符合10分； 2、 清楚讲出自己所掌握的专长所在； 2. 符合3项8分； 3、 在述说专长所在时符合逻辑； 3. 符合2项6分； 4、 讲述时要点清晰，条理分明 4. 符合1项4分； 5. 基本不符合0-4分。 问
3、题三：你是否曾经与人发生过争吵或冲突？如果有，请描述当时的情形？原因是什么？结果如何？你现在如何看待这次事件？ 判断内容： 1、 详细述说当时的情形； 2、 分析冲突发生的原因及事件的结果； 3、 承认自己在冲突过程中的责任； 4、 反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训； 问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中，如何与这些人相处？能否举例说明。 判断内容： 评分标准： 1、 描述出难相处的人的特征； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 讲出合理的相处方法； 2、 符合3项8分； 3、 讲述事例； 3、 符合2项6分； 4、 所讲述的事例符合常理。 4、 符合1项4分； 5、 基本不
4、符合0-4分。 问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折？ 判断内容： 评分标准： 1、 讲出事例； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 事例符合常理； 2、 符合3项8分； 3、 挫折确实存在； 3、 符合2项6分； 4、 表明自己事后能从挫折中有所收获； 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人。 判断内容： 1、 讲出事例； 2、 介绍当时的背景情况； 3、 讲出当时所采取的行动和措施； 4、 讲出结果。 评分标准： 1、 以上4项全部符合10分； 2、 符合3项8分； 3、 符合2项6分； 4、 符合1项4分；
5、 5、 基本不符合0-4分。 问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件。 判断内容： 评分标准： 1、 所讲述事件体现其计划性； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 所讲述事件体现其组织才能； 2、 符合3项8分； 3、 所讲述事件体现其控制能力； 3、 符合2项6分； 4、 所讲述事件取得预期效果。 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题八：请描述一件你坚持时间最长的事。你在当中是否有产生动摇？为何继续做下去？ 判断内容： 评分标准： 1、 坚持时间超过三年； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 有明确的目标； 2、 符合3项8分； 3、 对所坚持之事有信心； 3、
6、 符合2项6分； 4、 最终取得良好的结果。 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题九：除学习专业课程之外，你在大学四年是否有参加其他知识/技能/课程的学习？为何参加此类学习？效果如何？ 判断内容： 评分标准： 1、 有此类学习； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 有明确的学习目标； 2、 符合3项8分； 3、 学习对自我提升有帮助； 3、 符合2项6分； 4、 学习能达到自我提升的目标。 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题十：你一般喜爱阅读何类书籍？最近阅读的一本书是何时？请简述本书概要。请提出三点阅读收获或心得。 判断内容： 评分标准： 1、 最近两
7、个月内有阅读书籍； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 此类书籍对自我提升有帮助； 2、 符合3项8分； 3、 能条理讲出书籍概要； 3、 符合2项6分； 4、 能讲出阅读收获。 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题十一：如果你在一家公司任职，你最不能容忍哪些事情？请列出五件。你为何不能容忍？如果你加入我们公司后出现这些事情，你会如何处理？ 判断内容： 评分标准： 1、 所列举之事情不在本公司内发生； 1、 以上4项全部符合10分； 2、 不能容忍的理由成立； 2、 符合3项8分； 3、 在诚意表示为了新工作可能会容忍； 3、 符合2项6分； 4、 尝试作出改变。 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。 问题十二：请描述你认为你最适合的工作岗位及工作内容，并描述你对新公司的期望，如薪金，福利、发展机会等。 判断内容： 1、 有明确的职业发展方向； 评分标准： 2、 对自我职业发展定位符合自我个性； 1、 以上4项全部符合10分； 3、 表示愿意踏实从低做起； 2、 符合3项8分； 4、 薪金要求符合实际。 3、 符合2项6分； 4、 符合1项4分； 5、 基本不符合0-4分。
