检验科岗位说明书.docx

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1、检验科岗位说明书检验科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 检验科 岗位编号 J-JYK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务和教学工作。 2. 工 作 职 责 1. 全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 管理职责 5.

2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 9. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 10. 支配使用科室基金。 1. 参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 2. 正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，业务职责 严防差错事故。 3. 经常与临床科室联系，征求意见，积极配合临床科室

3、工作。 4. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 1. 2. 教研职责 3. 4. 5. 定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在工作和教学中起模范作用。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 掌握国内外检验医学发展的最新动态，指导和培养年青检验专业技术人才。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 业务副院长和相关职能科室 各业务科室及相关的职能科室 副主任检验师、主管检验师、检验师、检验士 1 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位

4、晋升至此岗位 专业技术职务可晋升上一级技术职务 主管检验师以上 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：检验学及相关专业 执业资格：获主管检验师或以上职称 工作经验：具备五年以上的主管检验师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。 2. 熟悉临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液检验的专业检验技

5、术理论知识。 1. 熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 熟悉检验专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 3. 应 知 法 规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病

6、防治法、突发基本法规 公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、专业法规 人间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条例。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良

7、好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 2. 3. 其他要求 4. 5. 2 1. 检验学知识技能与相关法律法规知识培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1 本科行政、业务的代表权。 2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3 制度执行及科内工作监督、检查权。 4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新业务申请权。 五. 协 调 关 系 1. 本科与院内各部门间关系的协调。 2. 本科内部员工关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 5. 6. 医院

8、各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 对检验学专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。 3 检验科副主任检验师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 副主任检验师 所属部门 检验科 岗位编号 J-JYK-J-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作

9、概 述 在科主任领导下,负责指导并参加科室的检验诊断, 技术培训、科学研究、仪器设备的管理工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2. 参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等事项。 1. 参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制。 2. 负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。 业务职责 3. 解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作 4. 参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。 5. 经

10、常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。 1. 指导本科人员的业务学习及进修人员的培训工作。 2. 根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员教研职责 进行教学和培训。 3. 掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作，总结经验，撰写学术论文，开展科学研究，配合临床开展检验新技术。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主管检验师 科主任、副主任 各业务科室及相关的职能科室 主任检验师 主管检验师、检验师、检验士 三.

11、 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：检验学及相关专业 执业资格：获副主任检验师职称 4 要求 工作经验：具备五年以上的主管检验师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。 2. 掌握临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。 1. 熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床

12、实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。 2. 掌握临床检验基础分析前、中、后的质量管理。 3. 掌握临床检验基础的检验结果的临床分析。 1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2. 熟悉临床检验基础国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，如血液分析仪技术、尿液分析仪技术、计算机辅助精液分析技术和体液检测的进展。 3. 应 知 法 规 专业技能要求 其他技能要求 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公基本法规 共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗

13、制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、专业法规 人间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条例。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 检验学知识与技能培训。 2. 医院和科室管理培训。 3. 相关法律法规知识，以及心理学知识

14、培训。 四. 工 作 权 限 1. 2. 3. 4. 参与直接下属的管理考核权和员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 参与本组诊疗业务管理权以及绩效考评与分配结果的监督、审查权。 参与本组发生的客户投诉的调查处置权。 领导授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 参与本科内部员工关系的协调。 2. 参与本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 系统掌握检验学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 能独立处理检验学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，指导和培养下一级卫生技术人员

15、。 取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 5 5. 能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 6. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 6 检验科主管检验师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主管检验师 所属部门 检验科 岗位编号 J-JYK-J-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导下和上级医师指导下，负责科室的检验诊断, 技术培训和科学研究工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 2. 协助科主任加强对本科检验

16、师、检验士、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 1. 参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。 业务职责 2. 指导检验师和检验士的检验工作。 3. 开展新技术、新项目，不断提高检验质量。 4. 做好安全、消毒及卫生工作。 1. 担任一定的科学研究和教学任务。协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。 教研职责 2. 参与组织本组及带教进修、实习人员、检验师、检验士学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，积极开展检验专业研究，做好资料积累，及时总结经验。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至

17、何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 检验师 主任、副主任、副主任检验师 各业务科室及相关的职能科室 副主任检验师 检验师、检验士 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专以上学历 专业要求：检验学及相关专业 执业资格：获主管检验师职称 工作经验：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验 7 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 1. 熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。 2. 熟悉临床血液一般检验、尿液检

18、验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。 1. 了解临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。 2 熟悉临床检验基础分析前、中、后的质量管理。 3 熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。 4 熟悉科室检验设备使用、保养维护及常见故障的排除。 专业技能要求 1. 熟悉检验学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实其他要求 践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2. 有一定的教学和科研经验。 3. 应 知 法 规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发

19、基本法规 公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、专业法规 人间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条例。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协

20、调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 2. 3. 4. 检验学知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1 协助科主任进行医疗行政管理权。 2 参与各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 3 参与疑难病症诊疗方案的建议权。 4 参与对下级医师的业务监督与指导权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关医师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 与科室内部业务及人员关系的协调。 六. 绩效考核要点 8 1. 2. 3. 4. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 良好的

21、职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。 本人的业务技术水平和服务能力，对检验学的基本理论和专业知识的掌握程度。 9 检验科检验师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 检验师 所属部门 检验科 岗位编号 J-JYK-J-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级技师指导下，负责检验诊断, 技术培训和科学研究的具体工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 1. 承担检验工作，搞好质量控制，指导检验士进行工作并校对结果。

22、 2. 负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查，校正试剂、仪器，防止差错事故。 业务职责 3. 负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。做好安全、消毒、卫生等工作。 4. 参加科研和技术更新工作，改进检验方法，开展新项目、新技术。 教研职责 1. 担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主任、副主任、副主任检验师、主管检验师 各业务科室及相关的职能科室 主管检验师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄

23、要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：检验学及相关专业 执业资格：获技师职称 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习技师经验 大专学历具备三年以上技士经验 2. 知 识 技 能 要 求 从业资格要求 10 基础技能要求 1. 熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。 2. 了解临床血液一般检验、尿液检验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。 1. 了解临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学

24、的相关知识。 2. 熟悉临床检验基础分析前、中、后的质量管理。 3. 熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。 4. 熟悉科室检验设备使用、保养维护及常见故障的排除。 1. 了解检验学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 3. 应 知 法 规 专业技能要求 其他要求 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公基本法规 共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 血铅临床检验

25、技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、专业法规 人间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条例。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 检验学知识与技能及相关法律法规知识培训。 2. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1 实习技师检验的审查、修指导权。 2 新技术、

26、新疗法和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关技师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 3. 与科室内部业务及人员关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对检验学的基本理论和专业知识的掌握程度。 11 检验科检验士岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 所属部门 岗位编号 检验士 检验科 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在科主任领导下和上级技师指导下，负责本科的日常检验、教学、科研

27、的具体工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好检验工作及质量控制。 2. 参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 3. 完成上级交给的各项指令性任务。 1. 2. 3. 4. 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。 收集和采集检验报告单；在上级技师的指导下进行特殊检验。 负责试剂、器材的请领、保管，试剂配制，培养基制备和日常登记、统计工作。 承担一定的检验器材的洗刷，做好安全、卫生及消毒隔离工作。 管理职责 业务职责 教研职责 1. 担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 3. 工 作 关

28、系 监督带教 科主任、副主任检验师、主管检验师、检验师 各业务科室及相关的职能科室 检验师 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 岗位工作关系 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专以上学历 专业要求：检验学及相关专业 执业资格：获技士职称 工作经验：具备见习技士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 12 基础技能要求 专业技能要求 1. 了解本专业的基础理论和专业技术知识。 2. 熟悉本专业有关仪器的原理、结构、使用操作及简单维修等知识。 1. 了解相

29、关临床学科的基础理论与知识，如内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、影像诊断学等学科及电子计算机的应用。 3. 应 知 法 规 基本法规 中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法及有关的医疗技术操作规程和本院医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 血铅临床检验技术规范、全国艾滋病检测工作管理办法、医疗用毒性药品管理办法、人间传染的病原微生物名录、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、病原微生物实验室生物安全管理条例。 4. 基 本 素 质 要 求 专业法规 1.

30、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的适应性、逻辑性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 检验学知识和技能培训。 2. 相关法律法规知识培训。 3. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 实习技师病历记录的审查、修指导权。 2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 五. 协 调 关 系 1. 与相关技师、护理人员关系的协调。 2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。 2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，对检验学的基本理论和专业知识的掌握程度。 13