民族团结创建工作管理机制.docx

上传人:小飞机 文档编号:3608832 上传时间:2023-03-14 格式:DOCX 页数:2 大小:37.01KB
返回 下载 相关 举报
民族团结创建工作管理机制.docx_第1页
第1页 / 共2页
民族团结创建工作管理机制.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《民族团结创建工作管理机制.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《民族团结创建工作管理机制.docx(2页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、民族团结创建工作管理机制XX县*乡民族团结创建工作管理机制 建为立健全创民族团结创建工作,结合社区实际,将着重从五个方面建立健全民族工作长效机制。 一是建立健全组织领导机制。切实加强和改进对民族工作的领导,把民族工作纳入我乡社会建设总体规划,定期研究带有普通性、规律性的重大问题。进一步加强对民族工作的督查,建立和完善考核激励机制,确保各项工作措施落实到位。各有关部门要明确职责,分工协作、齐抓共管,努力形成信息共享、秩序共管、教育共抓、服务共担、执法共联的社会化工作格局,推进民族工作不断向前发展。 二是建立健全社区管理机制。把民族工作列入社区工作的主要内容,把民族团结教育作为精神文明建设的重要方

2、面,列入基层领导班子和领导干部年度目标考核。建立民族工作体系,搭建服务平台,完善少数民族居民管理台账,及时向有关部门反映少数民族群众的愿望和要求,协调解决实际困难和问题。 三是建立健全区域协作机制。高度重视我乡少数民族流动人口的管理和服务工作。加强与输出地*的联系,采取邀请考察,联谊座谈,信息交流等形式,全面掌握流动人口情况,制定管理和服务措施,帮助解决少数民族群众的实际困难,使之自觉服从当地*的管理,更好地融入社区生活。 1 四是建立健全法律援助机制。司法部门加强法律宣传,面向各族群众开展形式多样的法制宣传教育,积极开展少数民族法律服务和咨询活动。 五是建立健全奖罚激励机制。对创建工作成绩突出的给予奖励,激励他们更好地投身到创建活动当中。对工作不到位、不作为而造成群体性事件的,要追究相关领导责任和工作责任。 2

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号