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1、侯卫东官场笔记经典语录第1季： 导读：侯卫东官场笔记，整个故事围绕一个叫侯卫东的年轻人展开，侯卫东以全市第二名的成绩考上公务员，却被分配到一个偏远乡村的山上。这里是中国公务员系统的最基层，孤立无援的侯卫东将任何到手的工作，都当成自我拯救的机会，最终他以一种自己都没有预料到的方式，在全县官员的瞠目结舌中，闯开一条仕途上升通道。10年之间，扶摇直上近日，有好事网友将小说中的官场语录整理出来发到网上，不料竟引发巨大轰动，引爆网络流行，上千万分布在中国各个城市各大机关中的公务员正在同时追读！1、要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。2、你去拜年，领导或
2、许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。3、侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单，因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。4、在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”，没有人会把“副”字加上去。5、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。6、工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？7、谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！8、他
3、才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。9、“事不管大小，皆向领导汇报”，这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。10、各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。11、一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。12、县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
4、13、在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。14、祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”15、发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。16、如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功的道路就越来越运。17、长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。18、摸着石头过河，在河里是不能多说话的。1
5、9、世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。20、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。21、关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。22、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。23、送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。24、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。25、在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。26、官场行走
6、，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。27、一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。28、忍耐和等待是官场中人必备的素质！29、办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。30、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表！31、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。32、正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！侯卫东官场笔记经典语录第2季新鲜出炉：1、作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪
7、，他从来不需要任何理由，也从来不解释。2、在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。3、跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。4、侯卫东是新管会主人，自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论，虽然说道理越辩越明，但是在很多情况下，赢了道理却是输了感情。5、关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。6、在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二
8、法门。7、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。8、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。9、官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。10、忍耐和等待是官场中人必备的素质。11、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。12、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。13、正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远！1
9、4、机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要重视，千万要小心。15、县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。16、这事你要记在心里，不要记在本子上，春节期间自古就有访亲拜友的习俗，有一些对益杨发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访，既可增加感情，又可以得到领导的指示，这事很重要，切不可掉以轻心。17、有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如
10、何安排，要看祝书记的时间。18、祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。19、进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。20、杨森林人聪明，能力强，但是与其父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。侯卫东官场笔记经典语录第3季：1、在官场，有些事不表态也是一种态度。2、祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新
11、闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。3、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。4、这也是一把手的价值，其他人的主意没有通过一把手拍板之时，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能轻易变成行动。5、在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！6、在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。7、他收了易中岭一百万，等于收到了一副手铐，而手铐的钥匙就掌握在易中岭手里。8、任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取
12、任命制，这个问题就永远解决不了。9、难怪有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。10、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。11、在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。12、财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。13、高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很
13、普遍。14、提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。15、活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。16、当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。17、进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。18、谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。19、有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，更显得
14、天地无私。20、孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。侯卫东官场笔记经典语录第四季 1、领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了任务，侯卫东就要绞尽脑汁想办法。 2、老大难，老大难，老大出面就不难。 3、我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。 4、一般情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。 5、官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。 6、在益杨官场，敬酒也有
15、先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，比如都是交通局副局长，则以机密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。 7、经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。 8、当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。 9、官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。 10、人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。 11、领导没有控制权，也就失去了威信，领导捍卫自己的控制权就如老虎捍卫自己的领地。 12、在县委组织部部长面前，对某人有“看
16、法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。 13、每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。 14、人性天生有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。 15、每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。 16、官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。 17、上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。 18、每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无
17、用的重要精神。 19、黄子堤无文凭也无突出政绩，能成为副厅级干部，主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马，他则是马尾巴，千里马无论走多远，他始终是那条马尾巴。 20、由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少21. 感情，在基层工作中很重要，感情好了，互相信任了，许多可左可右的事情也就好办了。22. 人微言轻，这是一个成语，成语都是对生活的总结，也需要由生活来诠释23.凡是人间种种的优良品德和恶迹，都能在农村中找到范本24.人上一百，形形色色，特别是涉及利益的时候，更是原形毕露25.理论联系实际，密切联系领
18、导，才能不断进步26.按照相对论的说法，时间会随着人的感受而变化长短，和美女在一起，时间就过得快，和野兽在一起，就度日如年。侯卫东官场笔记经典语录第五季：1、解读上级政策有窍门，及格者懂得上级准许做什么思想自由无须强迫，优良者关注未制止做什么，高手则领导政策走向。2、官场讲求秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊敬，更是警示教导活着的人。3、市委书记手下有上百个部分，天天接见一位部门领导，轮一遍都得小半年时光，聪明人就走秘书的路子，通过秘书牵线搭桥，于是，牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权利。4、失败是胜利之母在官场并不实用，失败一次总会延误一段时间，失败几回年
19、纪就大了，还提拔个狗屁。5、官场是最大的围城，里面的人想出去，却不出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的门路。6、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是大快人心。7、领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后独自交流看法。8、秘书杜兵既有功绩又有苦劳，不提携他，良心上过意不去。更要害的是选拔了他，就会构成良好的示范效应，让继任者看到盼望，会更加忠心，这是领导的艺术。9、当初提拔干部有一条叫做“大众满足”，这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民心测评中得到高分。10、酒风看风格，牌品看人品，这是官场老手察看干部的牢靠窗口，事实证实
20、，酒桌和牌桌上确切能体现一个为官者的真性格。11、大事化小，小事化了，既能够是褒义，也可是贬义。症结得看领导意图。12、财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同道安心工作就觉得这黑帮是个隐患，是为了搞好高低级关联。”13、刚加入工作之时，侯卫东仇恨官场圈子，以为这是不正之风。此时做了厅级领导，才清楚人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表白。14、领导最爱好作如下批示：“请依法处置。”这句话进可攻退可守。事件办好了，领导贤明。出了事，则是违背领导批示的成果。15、官场上的莽张飞多半都是伪装粗鲁，借着粗暴来实现本人的用意，聪慧人啊。16、山不转水转，这是官员生涯跟工作的常
21、态，所以最好不得功臣，省得赶上不用要的麻烦。17、越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不合乎官场规矩。然而水平又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自认为聪明，却时常逝世得很丢脸。向下越级者都是领导。旁边层级的领导常常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“到处插手”或者“管得太细”。18、一个单位要把工作搞好，总须要肯做事的诚实人。假如你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。19、最好的技巧骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？20、领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让咱们祷告领导有一个好的喜好。侯卫东官场笔记经典语录第六季
22、：1. 在官场，会做人往往比会做事更加重要。2. 任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。3. 调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。4. 客走旺家门，这是人们的现实选择，官场同样如此，因为人的时间和金钱都有限，必须要用在最有效的地方。5. 在生活中，挫折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。6. 世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的重要提拔，每一次重要提拔都有看不见的手在推动。7. 奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将
23、堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。8. 官帽是最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女如飞蛾扑火般去追求幸福。9. 贪官对下一代的安排：儿女们是房地产商，侄儿侄女们当领导，远房亲戚则是材料供应商。10.好人与坏人在一线之间，贪官和清官在一念之间。11.社会上有一个怪圈“政府怕百姓、百姓怕流氓、流氓怕公安，公安怕政府”。政府官员交上几个公安朋友，很有用处。12.水至清则无鱼，水太脏鱼也要死，当领导可以睁一只眼闭一只眼，但是必须要有底线，没有底线必然走向疯狂，疯狂的后果是灭亡。13.不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好机会。14.很多办事的客商都知道县长的态度比
24、局长好，局长的态度比科长好，阎王好见，小鬼难缠，这是千年的道理。15.只要有寻租的机会就必然产生腐败，好制度能将寻租机会减至最少，坏制度能制造无数的寻租机会。16.人走茶凉很正常，若人走茶不凉，那新领导怎么办？17.为官的艺术是平衡，平衡是手段，也是目的。18.没有当官的老子，你就得有当官的脑子。19.为什么牺牲以后才能当典型，因为不会再犯错误。20.春节期间，无处送礼之时，你的官场生涯也就结束了。重庆永川一局长写官场笔记登全国作家富豪榜2010年11月17日 13:56 来源：南方网 获奖局长“小桥老树” 昨日，2010年度中国作家富豪榜发布，儿童作家杨红樱以2500万元的版税收入问鼎富豪榜
25、，刚出版新作爵迹的郭敬明排名第二，版税收入达2300万元，而去年的冠军郑渊洁，排名第三，版税收入为1950万元。特别值得一提的是，排名第22位的笔名为“小桥老树”的作者是重庆人，而且是个局长。 相比今年排行榜上的新晋作家，比如因杜拉拉升职记和蜗居而广为人知的作者李可和六六，“小桥老树”显得非常低调，其小说侯卫东官场笔记也没做多少宣传，但富豪榜显示，该书已销售了近百万册，作者版税收入达到了190万元，比著名作家周国平、贾平凹、王蒙的收入都要高。 揭秘 “小桥老树”到底是谁？ 昨日，记者接通了“小桥老树”的电话，电话那头，“小桥老树”十分忙碌：“实在不好意思，我马上要主持一个会，稍等我会打给你！”
26、在一个多小时后，记者再次接通了他的电话，他始终不愿意透露自己的真实身份，经过记者的软磨硬泡，他终于透露自己姓张，是永川建设系统的一个副局长。 “我并不想出名，我很害怕正常生活被打乱，也很害怕有人对小说中的情节对号入座，写作只是我的爱好！”“小桥老树”说，他是从2006年开始在起点网上写作的，第一部作品是一部穿越小说，后来觉得还是写自己熟悉的题材好，就开始转写官场小说。对于同为公务员的因写明朝那些事而走红的当年明月，他直言“我们写的内容都不一样，实在没有可比性”。 官场笔记有多少真实成分？ 近几年官场小说特别火爆，在汗牛充栋的作品中，侯卫东官场笔记为何能脱颖而出，销售近百万册呢？“小桥老树”坦言
27、，一开始他也没有想到，他就是写自己的真实生活，“原滋原味的生活，不夸张，不扭曲”。 “小桥老树”透露，侯卫东官场笔记里面有他的经历，小说主人翁侯卫东的所作所为，甚至有很多是他想做却没有做，或者说是没有做成功的，同时也寄托了他的一些理想，“但是，这毕竟是一本小说，更多的是我的所闻、所思、所感。侯卫东官场笔记能得到大家喜欢，一是融入了我的真情实感，二是在写作上也尽量客观真实”。 身在官场写官场有压力吗？ “小桥老树”在接受记者采访时表示，他的生活和一般的中年男人一样，简单充实：在单位上是骨干，白天有处理不完的事情；在家庭中，上有老下有小，是家庭的顶梁柱，他只有在休息日或晚上才有时间写作。 “从20
28、08年1月1日至今，每个休息日，包括除夕之夜，我都坐在电脑前不停地敲打着键盘，不洗碗也不看电视，键盘和清茶陪伴着我无数个夜晚，看书和写书成为唯一的业余生活。”“小桥老树”说，至今他周围的同事都不知道他在写小说，“有朋友跟我提过这本书，说写得还不错，我总是浅浅微笑，我想即使领导同事们知道我在写作，对我的工作也不会有太大的影响，因为这本书是一个平凡人写的平凡人的故事”。 成了“富豪”会不会辞职？ 入围“作家富豪榜”后，“小桥老树”还是很兴奋：“能上榜很高兴，但同时感到痛心。我能上榜，说明作家的总体收入在整个社会中偏低。去年作家富豪榜前十名的总收入加起来或许还不如三线城市一个普通楼盘给开发商带来的收
29、益。” 至于公布的版税收入是否准确，“小桥老树”给予了肯定。“其实这190万说多不多说少不少，对我生活并没有多大的影响，我还是每天一大早就去上班，早饭还是一碗小面。”那么会不会做专职作家？“小桥老树”笑说：“我不会辞职，专职作家离生活都很远，不接地气。” 【对话】 重庆晚报：有网友评价说侯卫东就是“官场杜拉拉”，侯卫东的官场笔记能否像杜拉拉升职记一样，给公务员启迪？ 小桥老树：官场和职场并没有本质区别。侯卫东和杜拉拉尽管生活环境相差很大，但是他们都有相似的地方，比如，做事要有想法，没有想法的人永远只能随波逐流。第二，要有行动，唯有行动，才能改变命运。 重庆晚报：很多官场小说都涉及了不少阴暗面和
30、“不得志”，让人看了望而却步，而您却塑造了一个如鱼得水，蓬勃向上的官场中人。这种视角是与个人经历有关吗？ 小桥老树：在官场中，有不得志者，也有得志者。主人公侯卫东是一位得志者，每一次挫折都会成为他前进的机会。每一个成功者都有成功的道理，侯卫东身上综合了许多成功者的特点，他能成功是必然，而非偶然，但愿这个故事能给年轻的梦想者有所帮助。 重庆晚报：接下来，你有别的写作计划么？ 小桥老树：下一部书，想写一个家庭三十年来平凡却充满着悲欢离合的故事，暂时不透露更多的内容，预计在两年内能够与大家见面。 【声音】 “富豪榜反映了大人不爱看书” 昨日，记者在榜单上看到，由于今年富豪榜纳入了港台作家，曾红极一时
31、的学术明星于丹、易中天等人均被踢下榜单。同时，作家李可与六六则凭借杜拉拉升职记和蜗居被改编成影视作品，成为富豪榜的新人。但无论怎么变，稳坐前三位的依然是老面孔：杨红樱、郭敬明和郑渊洁。一位出版界的人士感叹说，现在的书市依旧以儿童青春文学为主，大人们不爱看书，却在打麻将的时候让孩子看书，我们的书市整个是一个“童话世界”。（责任编辑：马常艳）网上语评：穷人大都喜欢说“人穷志不穷”这句话.他们认为只有贫穷才能使人更虔诚,信仰只有在贫穷那里才有最完美的表现,这种想法是错误的.害怕有钱就变坏,而不敢去挣钱,这是无能的表现,当你没钱时,可以骂金钱是粪土;当你急需用钱时,才发现自己是粪土.如果因为害怕老鼠,
32、就说不能打老鼠,那是胆小、懦弱的表现.在人类攀龙附凤的本性下,是否还有真正不掺杂任何功利的朋友存在?答案无疑是肯定的.时间能考验人与人之间的真情,正所谓“路遥知马力,日久见人心”.当你失去往日的财富权势,突然从高位跌到低处时,你们之间的友情还在不在?还真不真?是不是因为你对他没有任何利用价值,他就不理你了?这个时候,你就能准确地判断出谁是废铜烂铁,谁是你人生中真正的钻石!对于人的本性,我们没什么可抱怨的.凡是存在的都是合理的,更何况是这种千年不变的人性呢?在市场经济条件下,人和人之间的关系是服务与被服务的关系,不是好人与坏人的关系.我们不应为此愤慨和不平.在现实人生中,我们除了挑选真正的钻石级
33、朋友外,更应该全心拼搏,奋力改变自己的命运!2010-6-29 11:57:25 2赞 赞 回复以屈为伸方为真英雄!才华在没有兑现之前,是一文不值的粪土! 所以我们一定要让自己智慧起来,懂得隐藏自己的拳头,在关键时刻才能猛力打人!要知道,我们这一生要做许多事,不可能每件都劳心费神、张扬冒进,我们应该轻舟漂水、进退自如.在现实中,我们经常看到这样一种景象很多人四处折腾、喊来喊去,生怕别人不知道他很聪明,他很忙,他在做事情结果到头来,没见他做成一件大事,还是慷慨激昂却一无所有的老样子.岁月一天天地流逝,别人都变得越来越富有,他依旧朋友很少、收入很低,一大堆的理想等着实现.即使这样,他还在到处宣扬着
34、自己的某个计划,恨不得让全世界都听见.在这个世界上,拼命穷忙而不得要领的人比比皆是.很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄清楚该怎样去做人做事.一个人不管有多聪慧、多能干,背景条件有多好,如果不理解如何去做人做事,那么他最终的结局也是失败.他并不缺少才华,更不缺少勤奋,但每天的工作仍然毫无效果因为不懂做人做事的基本方法,付出很多却得到很少.而那些在转眼间就能飞黄腾达的人,他们总能以最少的投入获取最大的成功这是因为他们掌握了四两拨千斤改变命运的神奇手段, 所以迈向成功的第一步,不是释放自己的能量,而是以屈为伸,隐藏自己的才华.我们当然需要表现自己的聪明才华,但在表现之前最好把
35、它包装一下,做到进退自如,给自己留有余地!切记,收回来的拳头才能打人,伸出去的拳头只能被人打!2010-6-29 11:43:33 1赞 赞 1回复在现实中,如果你有翘尾巴的嫌疑,就一定要注意以下几点了.第一,态度上要端正.你要认清形势,无论你的上司多么无能,他就是上司,你就是下属,你不能改变就必须面对.第二,行动上要低调.将心比心,你也不希望下属的锋芒盖过你吧? 所以,不论在公共场合或者私底下,你都要给足上司面子.比如写个报告,做好后可以给上司审阅,让他做些无伤大雅的修改;有上司在的话,别人表扬你的工作不要忘了附带一句,谢谢上司的支持.在大家讨论工作问题时,不要和上司发生激烈的争执,有话可以
36、私底下好好说.第三,千万不要越级汇报和邀功.这在很多公司都是非常忌讳的.我曾经历过这样的事情,销售员王凯在销售经理肖金指导下,出了一个20万的单,该业绩理所当然算做两个人的.但是王凯觉得所有工作都是自己做的,肖金只是在旁边指点一二,根本就没参与!凭什么把劳动成果占为己有?于是,在愤愤不平之下,王凯给老总发了一封电子邮件说明情况,证明这个单100%是自己做的,跟肖金没关系.老总信了他的话,追加了提成.尽管他的提成增加了,但还是在经理肖金手下干活,从此他的噩梦开始了,肖金动不动就给小鞋穿,最后不得不辞职了事.我曾听人说过这样一句话：“亲戚朋友之间大多只能同患难,不能共享福.老板和员工之间只能同享福
37、,不能共患难.”创业为什么难?就是因为缺少能一起冲锋陷阵的人,大多员工都期望坐享其成.但也有少数员工忠心耿耿陪老板一起创业,不怕吃苦受累,终于把公司做大做强.这个时候,面对老板的春风得意,功勋员工的心理不平衡了.对于功勋员工的心理变化,老板们当然察觉得到.一般来说,功勋员工的下场无外乎三种：继续做企业的奴仆,另立山头,或者被取而代之.2010-6-29 11:41:36 赞 回复天上掉的馅饼别乱吃非分之福,无故之获,非造物之钓耳,即人世之机阱.此处着眼不高,鲜不堕彼术中矣.不该得的福分、从天而降的意外之财,即使不是上天故意诱惑你,也肯定是让你上钩的机关陷阱.如果不睁大眼睛,就很难逃过这些诈术圈
38、套,很少有人不上当受骗的.几百年前,一个老国王交给他最聪明的臣子一个任务：“你去给我编一本书,叫各时代的智慧录,以传给我们的子孙.”这个臣子接到任务之后,就带着一批人去编书了.他花费了很长时间,整整编写了十二卷,几百万字.老国王看到他编好的书说：“我相信这是各时代的智慧结晶,但是它太厚了,我怕后人不能认真地看完,最好把它浓缩一下.”臣子又精简了很多,最后将十二部书精简到一卷.但是,国王还是认为有些长,又命令臣子去压缩.臣子无奈,把这卷书浓缩到了一篇文章.老国王还是觉得有些长.臣子不得不又进行浓缩,把一篇文章浓缩到一页,后来又把一页浓缩到一段,最终,浓缩到一句话.老国王看到这句话,十分高兴：“各
39、位爱卿,这可是各时代的结晶啊!只要大家抓住了这句话,所有的问题都迎刃而解了.”这句经过千锤百炼的话,就是天下没有免费的午餐!磕磕绊绊成长到现在,许多骗子给善良的人们上过昂贵的“人生课”,这些都是血泪经验.我们要牢牢记住一个信条天上不会掉馅饼,世界上没有免费的午餐!如果不是互有利益关系,谁也没有义务为你提供免费的午餐,就好像糖衣炮弹,蜜糖下包裹的可能是致命的毒药.2010-6-29 11:33:41 赞 回复特别是那些沉默寡言、喜怒不形于色的人,他的城府往往很深,心机也比较多,与之交往过程中就更需要注意千万不能太急着把自己的信息暴露给他, 因为你不知道他是善意还是恶意.如果说话做事太仓促、太缺乏
40、考量,很容易被他抓住弱点,反过来利用你!相信被欺骗利用的滋味没人愿意品尝吧?为了避免这样的下场,我们就要让自己“逢人且说三分话,未可全抛一片心”.这一忠告听起来好像很滑头,实际上并非如此,这是一种谨慎的处世态度.我们跟人交往时,应该牢记一个原则诚实但不当傻瓜,坦诚而不幼稚!诚实但不当傻瓜,是什么意思呢?就是保证自己说给别人听的话大都是真实的,不含欺骗成分.但如果把自己的全部毫无保留地告诉对方,那你就是傻瓜了.比如做生意,你不弄清合伙人是什么人,不十分了解他的用意,然后就将客户信息泄露给他,这时他就会甩开你,直接去跟客户做生意.坦诚而不幼稚,又怎么讲呢?世界上总有人心险恶的一面,我们要懂得把握分
41、寸.如果总是怀疑一切,拒人于千里之外,说明你不够坦诚.但如果不管对方是什么人,都傻呵呵地跑过去掏心窝子,一厢情愿地以为会收到对方善意的回应,这就相当幼稚.诚实与傻瓜之间的区别就在于此.这要求我们,对待不同的人,说话做事一定要有区别!逢人只说三分话,这三分都是真话,那七分不说的,也是真话.未可全抛一片心,抛出来的是真心,藏在心里的当然也是真心!所以在为人处世过程中,我们可以忠厚,但绝对不能当傻瓜,被人卖了还帮人数钱是可悲的,这种丑事千万不要落到自己身上!2010-6-29 11:30:31 赞 回复转：不要用情绪化的方式批评别人,尤其注意就事论事,避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养.批评时若能提
42、出解决方案,就更有建设性,同时不忘肯定别人的长处.此外,如果批评时能采用幽默的语言,效果往往会更佳.爱听甜言蜜语是每个人的弱点,无论是谁都容易上当.世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语,许多女人正是因为男人的甜言蜜语嫁错了人.最高明的情感投资技巧是雪中送炭,而不是锦上添花.一开始先给下属一个下马威,让他们知道你的厉害,然后再慢慢放宽尺度,让他们感激你的退让和随和.这就是CEO的管理智慧.不管对方的话有多难听,我们都要让对方把话说完,听听他到底想表达什么.上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人.年轻时看到他人的风光,我们不必眼红嫉妒.只要持之以恒地做事,积极认真地做人,每个人都会迎来属于自己的成功！要想钓
43、住鱼,就要像鱼那样思考.无论你本人多么喜欢草莓,鱼也不会理睬它；只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵,它才会上钩.一个施恩惠于人的人,不要将此事记挂心头,也不要张扬出去让别人赞美,那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报.一个以财物帮助别人的人,而总是要求别人回报他,那么即使付出万两黄金,也难有一文钱的功德.有这样一个经典的公式：欲望-实力=痛苦程度.当欲望远远超过实力,无论如何不能实现时,就是一个人最痛苦的时候,就容易走火入魔.侯卫东官场笔记经典语录第五季：1、解读上级政策有窍门，及格者懂得上级准许做什么思想自由无须强迫，优良者关注未制止做什么，高手则领导政策走向。2、官场讲求秩序，死者什么级别，治丧
44、领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊敬，更是警示教导活着的人。3、市委书记手下有上百个部分，天天接见一位部门领导，轮一遍都得小半年时光，聪明人就走秘书的路子，通过秘书牵线搭桥，于是，牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权利。4、失败是胜利之母在官场并不实用，失败一次总会延误一段时间，失败几回年纪就大了，还提拔个狗屁。5、官场是最大的围城，里面的人想出去，却不出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的门路。6、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是大快人心。7、领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后独自交流看法。8、秘书杜兵既
45、有功绩又有苦劳，不提携他，良心上过意不去。更要害的是选拔了他，就会构成良好的示范效应，让继任者看到盼望，会更加忠心，这是领导的艺术。9、当初提拔干部有一条叫做“大众满足”，这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民心测评中得到高分。10、酒风看风格，牌品看人品，这是官场老手察看干部的牢靠窗口，事实证实，酒桌和牌桌上确切能体现一个为官者的真性格。11、大事化小，小事化了，既能够是褒义，也可是贬义。症结得看领导意图。12、财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同道安心工作就觉得这黑帮是个隐患，是为了搞好高低级关联。”13、刚加入工作之时，侯卫东仇恨官场圈子，以为这是不正之风。此时做了厅级
46、领导，才清楚人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表白。14、领导最爱好作如下批示：“请依法处置。”这句话进可攻退可守。事件办好了，领导贤明。出了事，则是违背领导批示的成果。15、官场上的莽张飞多半都是伪装粗鲁，借着粗暴来实现本人的用意，聪慧人啊。16、山不转水转，这是官员生涯跟工作的常态，所以最好不得功臣，省得赶上不用要的麻烦。17、越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不合乎官场规矩。然而水平又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自认为聪明，却时常逝世得很丢脸。向下越级者都是领导。旁边层级的领导常常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“到处插手”或者“管得太细”。18、一个单位要把工作搞好，总须要肯做事的诚实人。假如你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。19、最好的技巧骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？20、领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让咱们祷告领导有一个好的喜好。侯卫东官场笔记经典语录第六季：1.在官场，会做人往往比会做事更加重要。2.任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。3.调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。4.客走旺家门，这是
