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1、汽车修理厂管理制度正式员工合同模板正式员工合同 甲方： 法人： 电话： 地址： 乙方：姓名 年龄 性别 学历 联系电话： 身份证号码： 家庭详细住址 担保人： 有效证件号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。 三、劳动报酬： 正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为 元/月。在底薪之外有效益工资。 四、劳动纪律： 甲乙双方严格遵守法律、法规、
2、规章和政策，乙方应遵守国家职工守则，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、要求： 1乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。 2乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。 3乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。 六、劳动合同解除条件： 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同： 1经考核乙方不胜任原岗位的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的； 3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4依法追究
3、其刑事责任的。 七、责任； 1甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方； 2若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资； 3因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用； 4若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。 八、甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。 九、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。 十、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 十一、 本合同未尽事宜，双方协商解决。 十二、 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 十三、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 甲方代表： 合同订立日期： 年 月 日
