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1、汽车技工等级维修技工技术等级标准 一、主题内容 本标准规定了南京绅华售后服务部维修技工的技术等级、文化程度要求、应知、应会、升岗考核时间及要求。 二、技术等级、文化程度要求 我部维修工技术等级设定为初级、中级、高级3个等级，相对应的部门岗位分别为学员，副修，主修 部门岗位 技术等级 等级要求 文化程度要求 学员 初级 附件一 高中或汽车专业技校或中专以上学历毕业 副修 中级 附件二 高中或汽车专业技校或中专以上学历毕业，中级维修工证书 主修 高级 附件三 大专以上学历毕业或高级工以上证书 三、技术等级具体要求 学员 附件一 应知应会： 1、严格遵守绅华公司各项管理制度，熟知部门“员工成长记录”
2、 2、正确安全的使用维修工具及生产设备 3、及时、准确地配合主副修技工做好修车前的准备工作 4、熟知汽车的一般构造，各总成部件的名称、作用 5、简单的调整作业和一般的紧固及润滑作业 6、能够独立完成“绅华时间”内的至少10个任意维修项目 等级考核认证及升岗要求 升岗考核条件及内容 1、公司及部门规章制度及汽车基本知识进行笔试。 2、公司部门主管抽取学员能够独立完成的10个维修项目内的5项对其进行实操测试。需在规定时间内按规范完成。 认证时间：根据实际工作能力而定 副修 附件二 应知应会： 1、严格遵守绅华公司各项管理制度，熟知部门“员工成长记录” 2、正确安全的使用维修工具、上汽维修专用工具及
3、生产设备 3、熟练使用T5及VDS诊断设备，对车辆进行故障码解析 4、能够独立按时完成“绅华时间”内的所有维修项目 5、有能够独立判断故障的能力 (1)诊断与排除汽油发动机油路、电路的简单故障： *能诊断与排除一般油路的故障 *能诊断与排除一般电路的故障 (2)诊断与排除汽车底盘的简单故障 *能诊断与排除离合器的简单故障 *能诊断与排除变速器漏油、轮毂轴承异响、制动毂过热等简单故障 (3)汽车总成部件的检修： a能够完成离合器的装配与调整 b能够完成鼓式制动器的装配与调整 c能够完成盘式制动器的装配与调整 d能够完成变速器总成的组装与调试 e能够完成转向器的检测与维修 f能够完成启动机的检测与
4、维修 g能够完成交流发电机的检测与维修 h能够完成空调系统的检测与维修 等级考核认证及升岗降岗要求 升岗考核条件及内容 1、连续3个月维修及时率95% ,返修台次不超过3台 2、公司部门主管抽取“绅华时间”内的10个维修项目对其进行实操测试。需在规定时间内按规范完成。 3、根据实际故障案例或设定故障3个，能独立诊断并排除 升岗认证时间：学员岗位工作3个月以上 降岗条件：维修及时率3台，降为学员 主修 附件三 应知应会： 1、严格遵守绅华公司各项管理制度，熟知部门“员工成长记录” 2、正确安全的使用维修工具、上汽维修专用工具及生产设备。 3、熟练使用T5及VDS诊断设备，对车辆进行故障码解析，并
5、会匹配各车型的控制模块 4、能够独立按时完成“绅华时间”内的所有维修项目，并使自己班组内学员及副修达到各自的等级标准 5、总成的大修: *能独立完成发动机及底盘各总成的大修 6、汽车故障诊断与排除： 诊断与排除发动机和底盘异响: *能诊断和排除发动机异响 *能诊断和排除万向传动装置异响 诊断与排除汽车发动机燃料供给系和点火系的综合故障: *能诊断与排除电控喷射汽油发动机油耗过高、启动困难、怠速不稳等综合故障 7、具备良好的试车能力，对车辆进行维修后的竣工交车 a能对发动机、变速器等总成进行竣工验收 b能对发电机、启动机、空调等设备进行竣工验收 c能对方向跑偏的车辆维修后进行竣工验收 8、具有较好的领导能力，对班组进行管控 9、对于自主解决的疑难案例能形成PPT课件或及时反馈给车间主管，组织车间学习 等级考核认证及升岗降岗要求 升岗考核条件及内容 1、连续3个月维修及时率98% ,返修台次不超过2台 2、公司部门主管抽取“绅华时间”内的10个维修项目对其进行实操测试。需在规定时间内按规范完成。 3、根据实际故障案例或设定故障5个，能独立诊断并排除，实际生产过程中的需形成案例分析PPT，报备至部门并存档 升岗认证时间：副修岗位工作6个月以上 降岗条件：维修及时率2台，降为副修
