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1、河南劳动合同范本新编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别 出生年月 身份证号： 联系电话： 身份证地址： 现住址： 邮 编： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排 岗位工作。 乙方工作应达到甲方岗位要求的标准，否则，甲方有权调整乙方的岗位及岗位津贴。 第三条 工作时间
2、和休息、休假 甲方安排乙方每天工作不超过8小时，确保乙方每周休息不少于一天。 甲方按照国家相关规定安排乙方带薪年休假和国家法定节假日休假。 第四条 劳动报酬 甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资。 乙方基本工资标准为每月 元，其中试用期工资为每月 元。 第五条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关规定参加社会保险。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项管理制度，如有违反甲方有权利根据规章制度进行处理，直至解除
3、本合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动防护用品。 第八条 劳动合同的变更 甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需要与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。 劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 第九条 劳动合同的解除、终止 本劳动合同的解除、终止依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。 第十条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方有以下行为的，甲方有权即时与乙方解除劳动合同，并且不给任何经济补偿： 1、在从事公司业务工作中向客户索取回扣的; 2、泄露公司商业秘密; 3、受到公司三次(含三次)警告以上(含警告)处罚的; 4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 5、员工出现打骂同事、领导、客户等严重情形的； 6、累计旷工5日或连续旷工3日以上者。 甲方制定的员工手册及公司规章制度与本合同具有同等法律效力。 第十一条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。 第十二条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市*有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方 乙方 法定代表人 签订时间： 年 月 日 鉴定机关 鉴定人： 鉴证时间： 年 月 日 河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制
