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1、调职降薪通知书调职降薪通知书 篇一：降薪通知书 降薪通知书：根据公司关于市场部薪酬制度与考核标准通知中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！ 本次通知9月份正式实行。被通知员工 ：执行部门：通知下达时间：篇二：降职降薪通知书 降薪通知书 ：现因你 。公司决定对你予以记过处理，降薪
2、至 月薪/元，希望你 。部门直属领导：年 月 日 人事部负责人：年 月 日总经理：年 月 日年 月 日本人已收到降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年 月 日篇三：人事调动通知单 人事调动通知单填表日期： 年 月 日东莞莞太路竹园大厦建工集团 TEL:2427888 FAX:2882077 PostCode:523072篇四：降职降薪通知书 降职降薪通知书同事：现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到ITAT降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日篇五：调职调薪通知书 调职/调薪通知书编号：_先生/小姐：鉴于_ ，经公司研究决定，从_年_月_日，您的职级调整为_。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。希望您为公司做出更大的贡献！_授权签署人年 月 日存根 编号：_姓名：_原职级：_原职位：_现职级：_现职位：_ 津贴调整生效日期：_年 _ 月_日签署人：年 月 日
